Boeing ofrecerá un segundo plan de despido, el CEO Calhoun ve un mercado más pequeño por delante

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Boeing Co dijo el lunes que ofrecería a los empleados un paquete de despido voluntario con pago y beneficios por segunda vez este año, mientras el fabricante de aviones lucha contra una desaceleración inducida por el coronavirus en los viajes aéreos globales.

Se ofrecerá a los empleados en los negocios de aviones comerciales y servicios, así como a funciones corporativas, escribió el director ejecutivo Dave Calhoun en una nota a los empleados, una copia de la cual fue vista por Reuters.

“Desafortunadamente, los despidos son un paso difícil pero necesario para alinearnos con nuestra nueva realidad, preservar la liquidez y posicionarnos para el eventual regreso al crecimiento”, dijo Calhoun en la nota.

“Anticipamos ver un mercado significativamente más pequeño durante los próximos tres años”.

La crisis de salud, que ha golpeado a los fabricantes de aviones, aerolíneas y proveedores, se ha sumado a los problemas de Boeing que ha estado lidiando con una congelación de la producción y una puesta a tierra durante un año del 737 MAX luego de dos accidentes fatales.

La compañía no tiene un objetivo establecido en este momento y estaba alentando a todos los empleados elegibles interesados ​​en el paquete de despido voluntario a postularse, dijo Boeing en un comunicado.

La medida para extender las reducciones generales de la fuerza laboral más allá del objetivo inicial del 10 por ciento es en respuesta a los comentarios de los empleados, dijo Calhoun.

El fabricante de aviones había dicho en abril que recortaría su fuerza laboral de 160.000 personas en aproximadamente un 10 por ciento, muchos de los cuales debían completarse a fines de este año en su división de aviones comerciales.

Se pondrán a disposición de los empleados más detalles a partir del 24 de agosto, según la nota del CEO.

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