Cineworld se enfrenta a la revuelta de los accionistas por un plan de acciones de 208 millones de libras esterlinas | Cineworld

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La cadena de cines más grande de Gran Bretaña se enfrenta a una reacción violenta de los accionistas por un plan que podría resultar en la asignación de hasta 208 millones de libras en acciones a los principales jefes. miles de empleados que permanecen en licencia ya que sus 127 sitios en el Reino Unido permanecen cerrados.

Los accionistas de Cineworld deben votar sobre una nueva política de pago y un plan de incentivos a largo plazo (LTIP) en una reunión especial la próxima semana. Sin embargo, los grupos asesores de accionistas Glass Lewis e ISS han recomendado que los inversores voten en contra de los planes.

Glass Lewis dijo que la estructura del LTIP propuesto, que entregaría un bloque de acciones durante tres años, significaba que los ejecutivos parecían “elegibles para recibir una remuneración prácticamente ilimitada”.

Los 5.500 empleados de Cineworld en el Reino Unido han estado sin trabajo desde octubre, cuando la empresa cerró todos sus sitios indefinidamente tras el anuncio de que el estreno de la próxima película de James Bond se pospondría hasta abril. El personal de Cineworld ha estado de licencia desde noviembre, aunque también ha habido una ronda significativa de despidos voluntarios y obligatorios en varios niveles gerenciales, desde supervisores hasta directores de cines.

El LTIP propuesto premiará a los principales ejecutivos de la compañía si el precio de las acciones de Cineworld se recupera a £ 1.90p dentro de tres años. Si se alcanza este nivel, que está cerca de su nivel prepandémico de £ 1,97p, los jefes compartirán £ 104 millones, con el director ejecutivo, Mooky Greidinger, y su hermano y adjunto, Israel, en línea para un premio de £ 33m cada uno.

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Sin embargo, si el precio de las acciones alcanza el límite máximo de £ 3,80, los directores ejecutivos recibirían acciones por un valor total de £ 208 millones, y los dos hermanos Greidinger recibirían £ 65 millones cada uno.

“Sobre una base anualizada, el pago máximo según el plan refleja aproximadamente el 3.400% del salario base del director ejecutivo”, dijo Glass Lewis a los inversores en una nota. “Este pago potencial es excesivo, superando con creces la oportunidad máxima disponible para los pares del Reino Unido”.

Las acciones de Cineworld se cotizan a 70 peniques y nunca han alcanzado un precio de 3,80 libras esterlinas.

ISS señaló que, dado que la familia Greidinger controlaba el 20% de Cineworld, existía la duda de si existía “una necesidad genuina de incentivar aún más” a los propietarios.

El esquema propuesto, que requerirá el apoyo del 50% de los inversionistas de Cineworld para su implementación, se paga en su totalidad si hay un cambio de propiedad en la empresa.

En la nota de ISS, que fue reportada por primera vez por Sky News, el grupo asesor de accionistas agregó que también era una “cuestión de práctica excepcionalmente deficiente en el mercado del Reino Unido que los premios se otorgarían automáticamente con un cambio de control”.

En noviembre, Cineworld aseguró salvavidas financieras de prestamistas por valor de $ 750 millones (£ 560 millones) para capear la pandemia de coronavirus siempre que pueda reabrir sus cines en mayo.

Durante la pandemia, los directores ejecutivos acordaron voluntariamente diferir el pago de sus salarios y bonificaciones. “Es poco probable que el hecho de que se hayan recortado los salarios y no se estén pagando las bonificaciones sea una razón de peso para una gran adjudicación en bloque de este tipo”, señaló ISS.

Cineworld declinó hacer comentarios.

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