Comienza la cuenta regresiva del mandato federal de vacunas para los trabajadores de la salud no vacunados – FOX13 News Memphis

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El reloj de cuenta regresiva para los trabajadores no vacunados en los centros de atención médica comenzó cuando el jueves marcó el día en que deben recibir su primera dosis de la vacuna para cumplir con la fecha límite de un mandato federal para estar completamente vacunados.

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La fecha límite comenzó en 25 estados y el Distrito de Columbia el jueves y la fecha de inicio para otros estados llegará en las próximas semanas.

Los Centros de Servicios de Medicare y Medicaid (CMS) pospusieron los plazos para las vacunas después de que esos estados presentaran desafíos judiciales al mandato establecido por la administración Biden.

Si los trabajadores de la salud no se vacunan, el centro en el que trabajan corre el riesgo de perder los fondos de Medicare y Medicaid.

Estos estados tenían una fecha de inicio del jueves con una fecha límite del 28 de febrero:

· California

· Colorado

· Conneticut

· Delaware

· Distrito de Columbia

· florida

· Hawái

· Illinois

· Maine

· Maryland

· Massachusetts

· Míchigan

· Minnesota

· Nevada

· New Jersey

· Nuevo Mexico

· Nueva York

· Carolina del Norte

· Oregón

· Pensilvania

· Rhode Island

· Tennesse

· Vermont

· Virginia

· Wisconsin

Estos estados tienen como fecha límite el 15 de marzo para la vacunación completa:

· Alabama

· Alaska

· Arizona

· Arkansas

· Georgia

· Idaho

· Indiana

· Iowa

· Kansas

· Kentucky

· Luisiana

· Misisipí

· Misuri

· Montaña

· Nebraska

· Nuevo Hampshire

· Dakota del Norte

· Ohio

· Oklahoma

· Carolina del Sur

· Dakota del Sur

· Utah

· Virginia del Oeste

· Wyoming

Un estado, Texas, tiene como fecha límite el 21 de marzo.

La Corte Suprema de EE.UU. por poco respaldó el requisito para los trabajadores de la salud para ser vacunado. El tribunal anuló un plan similar para la vacunación obligatoria de los empleadores con más de 100 trabajadores.

El mandato para los trabajadores de la salud cubre a unos 10 millones de trabajadores en hospitales y hogares de ancianos que reciben fondos de Medicare o Medicaid.

También permite exenciones por motivos médicos o religiosos.

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