Coronavirus: 730.000 puestos de trabajo perdidos desde que comenzó el bloqueo | Noticias de negocios

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Las nóminas de las empresas se han reducido en 730.000 desde el inicio del bloqueo de la crisis del coronavirus mientras el Reino Unido se prepara para una temida aceleración del desempleo.

Los datos publicados por la Oficina de Estadísticas Nacionales (ONS) mostraron un salto de 81,000 solo el mes pasado, a pesar del apoyo continuo a los empleadores a través de vehículos de préstamos del gobierno y el Programa de Retención de Empleo para los trabajadores sin permiso.

El recuento de reclamantes, que cubre a los que reclaman prestaciones por desempleo y porque tienen bajos ingresos, aumentó un 116,8% a 2,7 millones entre marzo y julio.

También hubo evidencia de una contracción más amplia de los ingresos con una caída del salario regular del 0,2% en los tres meses hasta junio en comparación con el mismo período del año pasado.

Eso representó, dijo la ONS, el primer crecimiento negativo en las ganancias nominales regulares desde que comenzaron los registros en 2001.

En el mismo período, había 220.000 personas menos clasificadas como ocupadas, impulsadas principalmente por los trabajadores de 65 años o más y los autónomos.

Ese fue el peor desempeño trimestral desde la recesión de la crisis financiera de 2009.

La tasa oficial de desempleo permaneció estática en 3.9%, lo que, según los analistas de números, podría explicarse por el hecho de que muchos trabajadores no pueden ser clasificados como desempleados porque no están buscando trabajo activamente.

Las cifras se dieron a conocer horas antes de que Hacienda debiera dar una actualización sobre la puesta en marcha de sus diversos esquemas de apoyo que, en su apogeo, vieron el salario de 9,5 millones de trabajadores apoyados a través del Esquema de Retención de Empleo.

Ese número ha retrocedido gradualmente a medida que la economía se ha reabierto desde su COVID-19 hibernación aunque hay predicciones de una aceleración en la pérdida de puestos de trabajo en el futuro a medida que el apoyo salarial se reduce antes de retirarse por completo en octubre.

La semana pasada, el Banco de Inglaterra advirtió que la tasa de desempleo podría llegar al 7,5% a finales de año.

Al comentar sobre sus hallazgos, el estadístico nacional adjunto de estadísticas económicas de la ONS, Jonathan Athow, dijo: “El mercado laboral continúa las tendencias recientes, con una caída en el empleo y una reducción significativa de las horas de trabajo, ya que muchas personas están en licencia.

“Las cifras de nuestra encuesta principal muestran que ha habido un aumento de personas sin trabajo y que no buscan uno, aunque quieren trabajar. Además, todavía hay un gran número de personas que dicen que no trabajan horas y obtienen
pago cero.

“Las caídas en el empleo son mayores entre los trabajadores más jóvenes y mayores, junto con los que tienen trabajos menos calificados.

“Las cifras de vacantes comenzaron a recuperarse en julio, especialmente en las pequeñas empresas y sectores como la hostelería, pero la demanda de trabajadores sigue deprimida”.

Análisis: las estadísticas aún tienen que ponerse al día con la realidad
Por Ed Conway, editor de economía

En lo que respecta al mercado laboral del Reino Unido, todavía nos encontramos en una especie de período crepuscular.

Cientos de miles de personas han perdido sus trabajos, los despidos aumentan a un ritmo terrible, pero la tasa oficial de desempleo sigue siendo (literalmente) increíblemente baja, del 3,9%.

El empleo total se redujo en 220.000 en los tres meses hasta junio, mejor de lo esperado. Y aunque la medida oficial de despidos llega a 134.000, la más alta desde 2013, todavía está muy por debajo de donde golpeó después de la crisis financiera.

Si bien es tentador obtener algo de tranquilidad con estas estadísticas, la probabilidad deprimente es que simplemente aún no se hayan puesto al día con la realidad.

Actualmente estamos en ese momento de las caricaturas de Roadrunner cuando Wile Coyote se ha caído por el acantilado y está a punto de darse cuenta de que ya no está en tierra firme, pero por el momento la gravedad aún no se ha impuesto.

¿Por qué seguimos en esta zona desconocida? En parte, se debe a que incluso en una recesión “normal” se necesita tiempo para que las pérdidas de empleo aparezcan en las estadísticas oficiales, que tienden a ser bastante “rezagadas”.

En parte se debe a las medidas implementadas por Hacienda en los últimos meses. El plan de licencias está diseñado para mantener a las personas en el empleo, incluso si no están trabajando. Pero a medida que el plan de licencia llega a su fin (el costo se incrementa para los empleadores a partir de este mes), muchas de las personas que están en él se darán cuenta con tristeza de que no tienen trabajos a los que regresar.

Solo estamos pasando por ese proceso ahora. De hecho, este mes, agosto, puede resultar en última instancia el peor en términos de aumento de la pérdida de puestos de trabajo, pero pasará algún tiempo hasta que eso aparezca en las estadísticas oficiales.

Aun así, ya hay pruebas claras de otras medidas de desempleo no oficiales elaboradas por el ONS desde el inicio de la pandemia de que las cosas no pintan bien.

En particular, el número de empleados asalariados se ha reducido drásticamente, 730.000 por debajo del pico anterior a la crisis. Las reclamaciones de crédito universal han aumentado un 117% sin precedentes desde marzo, llegando a 2,7 millones en julio de 2020, y aunque algunos de esos reclamantes siguen trabajando, esta suele ser una señal de alerta temprana de un aumento inminente del desempleo.

La ONS estima que 7,5 millones de personas, más de una cuarta parte de la fuerza laboral, estuvieron temporalmente fuera del trabajo en los últimos meses. La verdadera pregunta ahora es cuántas de esas ausencias temporales se vuelven permanentes, a medida que el plan de licencias llega a su fin y la economía del Reino Unido se ajusta a la “nueva normalidad”, sea lo que sea.

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