Despidos virales de empleados de Nike Shoe Factory, Ministerio de Trabajo abre la voz

Jacarta

Recientemente, un video viral de los empleados de PT Victory Chingluh Indonesia fue cancelado (PHK). En un video que circula en redes sociales, se realizan despidos a empleados que se encuentran en un período de prueba (capacitación) menor a tres meses.

Según la información de uno de los empleados de PT Victory Chingluh Indonesia, inicialmente los empleados cuyo estado aún estaba en un período de prueba de tres meses se reunieron en el comedor.

“Despidos inmediatos ese día, aunque el 11 de julio deberían haber pasado el período de prueba”, dijo ayer un empleado que no quiso ser nombrado a detikcom, el miércoles (29/6).

En respuesta a esto, el Ministerio de Mano de Obra dijo que era necesario investigar y verificar varias cosas. El portavoz del Ministro de Trabajo (Menaker) Dita Indah Sari Dita también explicó que las cosas que deben verificarse incluyen el estado de los trabajadores que están sujetos a libertad condicional.

“De acuerdo con las reglas, el período de prueba solo se puede aplicar a los trabajadores con estatus permanente. Si los trabajadores tienen estatus de contrato, no puede haber período de prueba”, dijo a detikcom, el jueves (30/6/2022).

Entonces, para los despidos de trabajadores en período de prueba, hay que ver la causa. Según él, la causa de los despidos estará relacionada con los derechos que obtendrán los trabajadores.

“Si la cesantía se debe a la muerte del trabajador y/o la obra ha concluido, entonces el trabajador no tiene derecho al salario impago por el resto de su período de prueba”, explicó.

“Pero si hay una razón por parte de la empresa de que existen circunstancias especiales debido a pedidos reducidos. La pregunta es, ¿esta cláusula de ‘circunstancias especiales’ se incluyó en el acuerdo de prueba?” añadió.

Según él, si no se indica, la empresa debe pagar la totalidad del salario de los empleados durante el período de prueba, por tres meses completos.

“Aunque no han trabajado durante 3 meses”, dijo.

Para información, el tema de los despidos de PT Victory Chingluh se originó a partir de un video que circula en las redes sociales de Instagram. Hay varias cuentas que subieron el video, una de las cuales es la cuenta @abouttng.

En el video mostrado, varios empleados gritaron su rechazo a los despidos. En el video, varios empleados se ponen de pie y dicen lo mismo.

“Rechacen los despidos, rechacen los despidos ahora mismo”, rugió el empleado entre aplausos dentro del edificio PT Victory Chingluh Indonesia.

“Los trabajadores unidos no pueden ser vencidos”, continuó el rugido del empleado.

Según información, este despido se realiza para empleados que aún se encuentran realizando un período de prueba (capacitación) menor a tres meses. El motivo es que se sospecha que la empresa está experimentando una caída del 30% en los pedidos.

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(zlf / zlf)

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