La cuarta Encuesta Nacional sobre Trabajo Remoto anual ha revelado que el 44% de los trabajadores cambiaría de trabajo, incluso si eso significa aceptar un recorte salarial, si no se facilitan sus preferencias de trabajo remoto.
Se trata de un aumento con respecto al mismo hallazgo del estudio del año pasado, en el que el 30% de los encuestados dijeron que cambiarían de trabajo para satisfacer sus necesidades de trabajo remoto, incluso si eso significara un recorte salarial.
En la encuesta de este año, el 55% de los encuestados indicaron que cambiarían de trabajo si no se facilitaran sus preferencias de trabajo remoto/híbrido, incluso si eso significara menos oportunidades de promoción.
Esto también supone un aumento con respecto a la cifra del año pasado.
Investigadores de la Universidad de Galway y la Comisión de Desarrollo Occidental recopilaron respuestas de casi 6.000 encuestados a finales de septiembre y principios de octubre sobre su experiencia de trabajo remoto.
La encuesta encontró que el 92% de los encuestados indicaron que el trabajo remoto/híbrido sería un factor clave en su decisión de cambiar de empleador.
“Nuestras encuestas anuales anteriores mostraron el creciente apetito por el trabajo remoto o híbrido y la encuesta de 2023 proporciona evidencia de esta tendencia sostenida”, dijo la profesora Alma McCarthy, profesora de Gestión del Sector Público y Decana de la Escuela de Negocios y Economía JE Cairnes de la Universidad de Galway. .
Para aquellos que pueden trabajar de forma remota o híbrida durante al menos parte del tiempo, poder hacerlo ahora juega un papel fundamental en la elección del empleador y del trabajo”, dijo el profesor McCarthy.
El 59% de los encuestados dijeron que actualmente trabajan de forma híbrida (a veces de forma remota, a veces en el sitio), el 38% trabajan de forma completamente remota y solo el 3% trabajan completamente en el sitio.
La gran mayoría de quienes trabajan de forma híbrida trabajan de forma remota desde casa.
Una pequeña parte trabaja de forma remota desde su hogar, su centro y los sitios de los clientes.
Los días más populares para trabajar en la oficina son los martes, miércoles y jueves.
El 72% de los encuestados indicó que se están facilitando sus preferencias por el trabajo remoto/híbrido.
La ministra de Desarrollo Rural y Comunitario, Heather Humphreys, dijo que la Encuesta Anual sobre Trabajo Remoto de 2023 destaca el interés continuo en el trabajo remoto.
“La política gubernamental y, en particular, la iniciativa Connected Hubs apoya a los trabajadores y empleadores remotos, garantizando que atraigamos y retengamos talentos y construyamos un futuro mejor para nuestras comunidades rurales”, dijo la señora Humphreys.
El director ejecutivo de la Comisión de Desarrollo Occidental, Allan Mulrooney, dijo que los resultados de la última encuesta nacional revelan que los trabajadores irlandeses ahora anticipan una adopción continua del modelo de trabajo híbrido para alinearse mejor con sus estilos de vida.
“El trabajo a distancia ha allanado el camino para nuevas oportunidades en la atracción y retención de talentos, atrayendo efectivamente a familias jóvenes y nuevos trabajadores talentosos a revivir regiones que han soportado la peor parte de la despoblación y la disminución de las perspectivas laborales durante muchos años”, afirmó Mulrooney.
2023-11-13 00:00:30
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