El Departamento del Fiscal General de Michigan promulga una política para personas transgénero

Contacto: Lynsey Mukomel 517-599-2746Agencia: Fiscal General

10 de junio de 2021

LANSING – La procuradora general de Michigan, Dana Nessel, reafirma su compromiso de luchar por un tratamiento inclusivo para todos los residentes de Michigan con una nueva política para personas transgénero en todo el departamento.

Uno de los propósitos de la política es abordar las necesidades de los empleados transgénero, intersexuales y no conformes con el género del Departamento al aclarar cómo se debe implementar la ley en situaciones en las que puedan surgir preguntas sobre cómo proteger los derechos legales o la seguridad de todos los empleados.

La política también fortalece la expectativa de que los empleados del Departamento no solo tratarán a sus colegas con dignidad y apoyo, sino que tratarán a todas las personas transgénero, intersexuales y no conformes con el género que interactúen con el Departamento con el mismo respeto.

Por ejemplo, las directrices de la política señalan específicamente:

  • Los empleados se comportarán de manera profesional y cortés cuando interactúen con compañeros de trabajo, así como con miembros del público, agencias de clientes, abogados de la oposición y sus clientes, litigantes adecuados, etc., y deberán seguir esta política al interactuar con todas las personas transgénero, intersexuales, e individuos que no se ajustan al género en el desempeño de sus funciones laborales.
  • Los supervisores se asegurarán de que todos los empleados cumplan con esta política. Ellos establecerán el estándar de cortesía y proporcionarán un modelo a seguir por sus subordinados.

“Quería promulgar esta política como un recordatorio de que el Departamento del Fiscal General de Michigan alienta y apoya a todas las personas a ser auténticas y para reforzar que la discriminación no será tolerada, en la oficina o mientras representamos a aquellos por quienes luchamos. en la corte y más allá “, dijo Nessel. “Tengo la esperanza de que otras agencias y oficinas en este gran estado utilicen esta política como un ejemplo del trabajo que se puede hacer de manera proactiva para crear un entorno en el que todas las personas se sientan respetadas, bienvenidas y apreciadas. Nosotros, como residentes de Michigan, tenemos la poder para realizar nuestro propio cambio a través de una acción deliberada y reflexiva “.

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La Política sobre personas transgénero del Departamento también reconoce a aquellos que pueden hacer la transición en el trabajo. Los empleados que reciben tratamiento como parte de su transición pueden usar la licencia por enfermedad según las regulaciones aplicables del empleador.

Julisa Abad, Directora de Promoción y Difusión Transgénero de Fair Michigan, y Erin Knott, Directora Ejecutiva de Equality Michigan, ofrecieron declaraciones en respuesta a la política que se está promulgando.

“Fair Michigan elogia a AG Nessel por realizar este importante cambio de política que confiere dignidad y respeto a las personas transgénero, intersexuales y no conformes con el género”, dijo Abad. “Nuestra experiencia muestra que estas políticas tienen un impacto real en el aumento de la confianza y la cooperación entre la comunidad LGBTQ y las agencias de aplicación de la ley. La comunidad LGBTQ puede estar segura de que tenemos un verdadero defensor de la igualdad de nuestro lado en nuestro Fiscal General”.

“La procuradora general Nessel reconoce la brecha que permanece entre las experiencias diarias de los trabajadores transgénero, no binarios y de género fluido y su cultura laboral deseada. Esta nueva política garantizará que los trabajadores se sientan respetados y valorados, y que el público en general se sienta bienvenido y seguro al interactuar con el Departamento del Fiscal General de Michigan “, dijo Knott. “Equality Michigan aplaude a la procuradora general Nessel por sus continuos esfuerzos para luchar contra la discriminación y esperamos que sus esfuerzos sirvan de modelo para que lo adopten otras agencias y departamentos”.