El empleo femenino establece récords y ya hay un millón más de afiliados que antes de la crisis

Nunca antes en la historia ha habido tantas mujeres trabajando. En realidad, esto ya no es una novedad, ya que ha sido así durante un par de años, pero en mayo el número de afiliados excedió por primera vez en la historia. la barrera de los nueve millonesSegún los últimos datos del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social.

Así, mientras el mercado laboral español aún no ha recuperado todos los empleos destruidos por la crisis, algo que probablemente se logrará en junio, cuando se superen los 19,5 millones de personas empleadas y el máximo de julio de 2007, sí, ha obtenido el uso femenino Es más, en la actualidad. Hay más de un millón de mujeres registradas en la Seguridad Social que antes de la crisis. Por otro lado, el empleo masculino aún está lejos de los niveles previos a la recesión: está cerca de 10.4 millones en mayo, lo que significa que hay casi 900,000 hombres menos trabajando que en 2007.

Y es que en el último año. El empleo femenino ha crecido a un ritmo más rápido que el de los hombres. No es la primera vez que ocurre esto, ya que la incorporación de mujeres al mercado laboral permitió una evolución más favorable entre 2007 y 2013 y, igualmente, experimentó caídas más pequeñas en los peores años de la crisis. Pero no fue así durante todo el año de 2017 y principios del XVIII. Fue precisamente después de la movilización histórica del 8-M cuando hubo un cambio en esta tendencia: desde mayo de 2018, el empleo para las mujeres ha aumentado. Primero lo superó tímidamente, pero el mes pasado la brecha se amplió más que nunca a casi seis décimas más: mientras que el empleo masculino aumentó un 2,52% año con año, el empleo femenino aumentó un 3,09%.

De esta manera, la tasa de empleo de las mujeres ha estado creciendo intensamente en los últimos años: ha aumentado más de siete puntos desde el mínimo del 53.8% marcado en 2013 en medio de la crisis, hasta alcanzar el 61% en 2018, el máximo histórico, según los últimos datos de Eurostat, que está cerca de alcanzar el objetivo de la estrategia europea de alcanzar el 61,3% para 2020. Sin embargo, esta tasa aún está muy por debajo del La media de la Unión Europea, que sube hasta el 67,4%. Además, solo cuatro países de la UE tienen un nivel inferior: Rumania, Croacia, Italia y Grecia, y se encuentra a una gran distancia del 80% de las trabajadoras que hacen Suecia. Además, está lejos de la tasa de empleo masculino, que se situó en 2018 en el 73,1%.

los gran Barrera Para que las mujeres sigan sumándose al mercado laboral español es el alto desempleo que persiste y que las afecta de manera especial. Así, de los 3.07 millones de desempleados registrados en las oficinas públicas de empleo, 1.8 millones son mujeres, en comparación con 1.2 millones de hombres. De este modo, casi seis de cada diez personas que buscan trabajo sin éxito tienen la cara de una mujer. Paradójicamente, mientras el empleo crece más entre las mujeres, el desempleo se reduce visiblemente menos: una caída del 7,1% para ellas y del 4% para ellas, lo que es consecuencia del hecho de que en mayo el desempleo masculino se redujo en 96,328 personas, mientras que el femenino, en 76.311.

Cada vez más autónomo.

Tal vez como resultado de este problema de desempleo, cada vez más mujeres deciden comenzar su propio negocio, por lo que se han convertido en el gran motor del autoempleo. De hecho, más de la mitad de los trabajadores por cuenta propia que se registraron el año pasado fueron mujeres y Ya representan el 35,6% del total colectivo., de modo que su progreso más que duplicó el de los hombres. Y esta tendencia continúa en 2019: mientras que las mujeres autónomas aumentaron en 930 en los primeros tres meses del año, a una tasa del 1.1%, el número de hombres se redujo en 1.515, según datos de la RETA.

Y es que cada vez más mujeres quieren trabajar, como se refleja en el hecho de que la La población activa crece imparable entre ellos., mientras se está encogiendo en los hombres. Por supuesto, la brecha salarial, aunque cae, aún es más del 21%, y, de manera similar, su base de contribución promedio fue de 1.578 euros en mayo, en comparación con 1.922 de ellos, una brecha de # 39; que apenas se ha reducido siete décimas en los últimos siete años.

Casi un cuarto de trabajo a tiempo parcial

En España, casi una cuarta parte de las mujeres trabajan a tiempo parcial, según datos de Eurostat de 2018. Específicamente, representan el 23.6% de todos los empleados, mientras que solo el 6.4% de los hombres. Sin embargo, esta tasa está muy por debajo de la media europea, donde el trabajo a tiempo parcial tiene un mayor peso en ambos sexos, pero especialmente para ellos (30,8%). Sin embargo, debe señalarse que, a diferencia de otros países, un alto porcentaje de sesgo aquí es indeseable.

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