El personal de la editorial de la revista Future compartirá un bono de 10 millones de libras esterlinas | Publicaciones futuras

El personal de Future, propietario de revistas desde Marie Claire hasta Metal Hammer, compartirá un bono de £ 10 millones después de la editor a prueba de pandemias reportó ingresos y ganancias que rompieron las expectativas para el año.

Las acciones de la compañía, que también posee activos digitales, incluidos TechRadar y el sitio de comparación GoCompare, se dispararon en más del 15% para convertirlo en el mayor aumento en el FTSE 250 el martes por la mañana, ya que los inversores aplaudieron un pronóstico de que el próximo año será aún mejor, con resultados “sustancialmente por encima” de las estimaciones existentes.

Future informó una duplicación de las ganancias antes de impuestos a £ 107,8 millones, y un aumento del 79% en los ingresos a £ 606 millones en el año hasta finales de septiembre. Si bien estas cifras se vieron favorecidas por las nuevas adquisiciones realizadas durante el año, la compañía aún reportó un crecimiento orgánico de los ingresos del 23% interanual, lo suficiente para superar su propio pronóstico.

El editor, que genera ingresos por ventas de revistas, publicidad digital y comercio electrónico al enviar clientes en línea a minoristas asociados, también dijo que había disfrutado de un comercio récord del Viernes Negro en el Reino Unido y los EE. UU.

“Me complace anunciar otro conjunto de resultados excepcionales”, dijo el director ejecutivo, Zillah Byng-Thorne, quien ha ganado más de £ 8 millones en los dos años anteriores. del desempeño de la empresa, y puede esperar otro día de pago extraordinario cuando se revele la remuneración de este año el próximo mes. “De cara al futuro, esperamos que nuestra estrategia diversificada siga funcionando”.

Future, que ha demostrado ser una historia de éxito pandémico gracias a un boom en la lectura y las compras online, dijo que después de los buenos resultados, estará “pagando el máximo en nuestro esquema de bonificación de fondo común de ganancias anual para todo el personal”.

Según el esquema, el mínimo que recibirá cada uno de los 2.800 empleados de Future es una bonificación de 2.250 libras esterlinas, con la cantidad graduada por factores, incluido el nivel salarial, de un pozo total estimado en unos 10 millones de libras esterlinas. En 2022, el personal que gane menos de £ 50,000 recibirá un aumento salarial del 4%, y los que tengan más recibirán un 2%.

Un nuevo esquema de bonificación por gestión, que se ha implementado a pesar de 40% de futuros accionistas votando en contra, podría otorgar a Byng-Thorne £ 40 millones cuando comience a pagar en tramos a partir de 2023.

El esquema también beneficiará al personal, que compartirá un bote anual de acciones con un límite de £ 95 millones durante tres años, siempre que el precio de las acciones de Future aumente al menos un 10% anual entre 2020 y 2025, lo que está haciendo actualmente.

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