El seguro de desempleo: el inicio de una negociación difícil.

El seguro de desempleo: el inicio de una negociación difícil.

Se da la patada. La negociación sobre el seguro de desempleo comienza el viernes temprano por la tarde. Los sindicatos y los empleadores tendrán que buscar un terreno común para encontrar varios miles de millones de euros en ahorros, a petición del gobierno. A finales de septiembre, el ejecutivo anunció el color a los interlocutores sociales. Llevará entre 3 y 3,9 mil millones de euros en ahorros durante tres años. Principales objetivos publicados: acelerar el retorno al empleo, reducir la precariedad y reducir la deuda Unedic.

"No fuimos demandantes", repite las uniones en un bucle, haciendo pucheros. Los interlocutores sociales ya han trabajado en 2018 en una reforma que ha ampliado la compensación a más renuncias y, en algunos casos, a una promesa de campaña independiente, Emmanuel Macron. La tinta de esta reforma también estuvo apenas seca este verano, ya que el Presidente de la República les pidió que reabrieran el sitio y revisaran todas las reglas de compensación. El último acuerdo de seguro de desempleo, que establece el marco de compensación para quienes buscan empleo, se negoció justo antes de las elecciones presidenciales y entró en vigencia hace poco más de un año.

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"Mantener un nivel de compensación que permita el retorno al empleo".

El secretario general de la CFDT, Laurent Berger, rechaza "el enfoque presupuestario" de esta negociación. Para él, lo importante es "mantener un nivel de compensación que permita el retorno al empleo. […], un buen nivel de compensación ", y que se aborde el problema de" el mal uso de contratos cortos ". Esta pregunta va a ser el nodo principal de la negociación.

¿Cómo intentar detener la proliferación de estos contratos que son caros para Unedic? El candidato Macron había prometido imponer una "penalización de bonificación" para penalizar a las compañías que abusan, pero el gobierno sopla el calor y el frío de esta promesa durante varios meses. Esta idea siempre ha molestado a los empleadores y los interlocutores sociales nunca han logrado ponerse de acuerdo. La expresión "bonus malus" tampoco está incluida en el documento de alcance publicado a fines de septiembre por el ejecutivo y sirve como una hoja de ruta. CPME (Confederación de Pequeñas y Medianas Empresas) ya ha sido consternada por un proyecto gubernamental al que ha tenido acceso y que considera "mortal" para el empleo.

"Podemos abrirlo todo, verlo todo sin tabúes"

Los ocho sindicatos y empleadores, administradores del sistema de seguro de desempleo, también considerarán la "autorización", es decir, la alternancia entre el empleo y el desempleo, que incluye varios dispositivos, como la posibilidad de acumular parte del subsidio y el salario. La revisión del sistema intermitente también está en juego. El tema de la disminución de las prestaciones, especialmente para los gerentes, también debe ser invitado a la mesa. "Podemos abrir todo, verlo todo sin tabúes", dijo Agence France-Presse Hubert Mongon, negociadora de seguro de desempleo de Medef, a Agence France-Presse.

Al final, si no está satisfecho, el Estado tomará la pluma. Presenta una financiación ahora operada en parte a través del impuesto (CSG) en lugar de contribuciones a la seguridad social para tener más que nunca su opinión. Varios sindicatos han estado advirtiendo durante meses sobre el futuro del paritarismo. Como FO, que teme que si los interlocutores sociales no llegan al "final" de esta negociación, se trata de la "última negociación Unedic".

En los empleadores & # 39; Por otro lado, el Medef, que dice que está "vinculado a un sistema de seguros y contributivo administrado en forma conjunta", está preocupado por este "sistema híbrido". No quiere "servir como una variable de ajuste por contribuciones" y advierte que hoy faltan 200 millones de euros. El ministro de Trabajo, Muriel Pénicaud, fue arrestado por correo sobre este tema a mediados de octubre; los interlocutores sociales están esperando su respuesta.

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