Cuánto puede ganar en su profesión en los Países Bajos depende en gran medida de su sector o industria. Pero, ¿qué tan altos son exactamente los salarios para las diferentes profesiones? En el último episodio de esta serie, echamos un vistazo más de cerca al salario de los rellenos de existencias.
A menudo se piensa que llenar estanterías es un trabajo sencillo que cualquiera puede realizar. ¿Pero es eso realmente así?
¿Qué formación estás tomando para convertirte en un rellenador de existencias?
El relleno de existencias no es un puesto para el que tenga que seguir un curso. Pero es incorrecto suponer que todo el mundo puede hacerlo. Los supervisores de prácticas laborales en las escuelas prácticas, por ejemplo, hacen que los estudiantes llenen los cursos bajo supervisión, para que puedan hacerlo sin cometer errores.
En teoría, estos estudiantes pueden luego hacer de esto su trabajo. En la práctica, tan pronto como cumplen veinte años, son reemplazados regularmente por estudiantes más baratos, dice Michiel Al, negociador de la convenio colectivo de supermercados en FNV Handel. “Este mercado laboral es difícil”.
¿Qué gana un relleno de existencias inicial?
Los rellenos de estantes pertenecen al grupo A del convenio colectivo de trabajo. Durante todo el período del convenio colectivo de trabajo desde 2020 hasta mediados de 2023, los salarios se incrementarán en aproximadamente un 9 por ciento. Es decir, cada seis meses con un escalón del 1 al 2,5 por ciento. Desde el 1 de marzo de este año, los salarios por hora se han incrementado en un 1 por ciento:
Uurloon van minimumjeugdloon
- 15 jaar: 3,94 euro
- 16 jaar: 4,55 euro
- 17 jaar: 5,20 euro
- 18 jaar: 5,71 euro
- 19 jaar: 6,67 euro
- 20 jaar: 8,92 euro
- 21 jaar: 11,14 euro
¿Qué tienes que hacer por ese dinero y qué extras obtienes?
“El trabajo de un llenador de estantes a menudo se ve como un trabajo de medio tiempo durante sus años de escuela secundaria o universidad, al igual que la ruta del periódico”, dice el negociador Al. “Los supermercados aprovechan al máximo esto. Cuando los empleados tienen dieciocho o diecinueve años, rápidamente se vuelven demasiado caros y son reemplazados por una nueva clase de estudiantes”.
El negociador afirma que pedir un salario más alto para un llenador de estantes “absolutamente no es una opción”. “Los supermercados realmente ya no pagan. Todo fluctúa justo al nivel o justo por encima del salario mínimo o el salario mínimo juvenil para menores”.
Además, a partir del 1 de enero de 2022, la asignación por trabajo en domingo se ha reducido en el convenio colectivo de trabajo, del 100 por ciento al 50 por ciento. Aquellos que ya trabajaron los domingos en 2021 deben mantener el 100 por ciento de la asignación hasta el 1 de enero de 2025. Sin embargo, esto solo se aplica a la cantidad de domingos que también se trabajaron en 2021. ¿El llenador de existencias trabaja más domingos en los años posteriores a 2021? Luego, la persona recibirá la nueva asignación del 50 por ciento durante estos días ‘extra’.
¿Qué tan alto puede ser el salario?
“Ciertamente, llenar estantes no es un trabajo con el que puedas ascender, como máximo puedes convertirte en un capataz cooperante (m/f)”, dice Al. Según él, por lo tanto, es difícil crecer realmente en salario. “Además, el trabajo no ha cambiado a lo largo de los años y no cambiará. Sin embargo, las horas de trabajo se han vuelto más largas y el ritmo de trabajo ha aumentado. En tiempos de inflación altísima, este trabajo realmente debería pagarse mejor de lo que es”. por el momento. caso.”
Las cifras de ganancias de las tiendas dejan en claro que simplemente se está ganando mucho dinero, mientras que los salarios no están a la altura de la inflación.
¿Cómo va el mercado laboral de los rellenos de estanterías?
Un nuevo convenio colectivo para supermercados está en camino y los sindicatos están trabajando duro para los convenios colectivos en los que aún no se ha trasladado la inflación actual. “Las cifras de ganancias de las tiendas dejan en claro que simplemente se gana mucho dinero, mientras que los salarios no están en línea con la inflación”, dice Al.
Además, la FNV se compromete a un salario mínimo más alto de 14 euros la hora para un empleado de 21 años. Al: “Para un relleno de existencias que ahora está a 11 euros y que ya es demasiado caro para los supermercados. Entonces se llevan a un joven que funciona por menos de la mitad. Nos gustaría ver ese cambio “
Desafortunadamente, este contenido no se puede mostrar.No tenemos permiso para las cookies necesarias. Acepta las cookies para ver este contenido.
:quality(70)/cloudfront-eu-central-1.images.arcpublishing.com/xlmedia/3DNGAYZIWFDRNAMJSKRQ7HZ5OY.jpg)
:no_upscale()/cdn.vox-cdn.com/uploads/chorus_image/image/72108714/Screen_Shot_2023_03_23_at_8.34.23_PM.0.png)
