Fairview, con sede en Minneapolis, está eliminando 250 puestos de trabajo, incluidos despidos

Fairview Health Services está eliminando 250 puestos de trabajo en medio de una continua tensión económica para los operadores de hospitales y clínicas.

El personal fue notificado de los recortes el jueves, dijo el sistema de salud con sede en Minneapolis en un comunicado al Star Tribune.

Fairview está eliminando una combinación de puestos de tiempo completo y parcial en áreas específicas en todo el sistema de salud, dijo una portavoz. No estaba claro exactamente cuántos trabajadores estaban siendo despedidos, ya que algunos de los puestos de trabajo no están cubiertos actualmente.

El sistema de salud atribuyó la medida a presiones financieras que van desde la inflación y los altos costos laborales hasta el retraso en las tasas de pago de las aseguradoras de salud. Los empleados que estén perdiendo empleos tendrán “oportunidades de contratación prioritarias para uno de los 1.600 puestos disponibles en nuestro sistema”, dijo James Hereford, director ejecutivo de Fairview, en un correo electrónico a los empleados.

“Estos cambios se hicieron de manera reflexiva y enfocada”, dijo Hereford. “Cambios estratégicos como este nos permiten invertir en los servicios que brindamos a nuestros pacientes y al mismo tiempo respaldar programas y atención en nuestros hospitales y clínicas”.

En julio, su rival Allina Health anunció que eliminaría alrededor de 350 empleos y citó presiones financieras en toda la industria, incluidos problemas con las altas de pacientes debido a la capacidad limitada en las instalaciones de bajada.

Los hospitales y clínicas de las Ciudades Gemelas han dicho que están sintiendo las mismas tensiones, particularmente por lo que los analistas han descrito como un problema a nivel nacional.laboraldemia“en el ámbito de la salud.

Fairview, que es uno de los sistemas de salud más grandes del estado, emplea a unas 34.000 personas. Sus operaciones se centran en las Ciudades Gemelas y sus alrededores, además de centros médicos en el norte de Minnesota. Las instalaciones del sistema de salud incluyen el Centro Médico de la Universidad de Minnesota en Minneapolis y el Hospital Fairview Southdale en Edina.

Fairview ha registrado pérdidas operativas durante cuatro años consecutivos, al mismo tiempo que informa signos de mejora financiera a través de la segundo cuarto de 2023.

En su correo electrónico a los empleados, Hereford dijo que los líderes del sistema de salud decidieron recientemente ralentizar o pausar la contratación para asegurarse de que el personal nuevo “estaba alineado con los planes para 2024 y más allá”. A finales de octubre, anunció cambios para tres altos ejecutivos de la organización: el director de operaciones de Fairview, el director médico y el principal ejecutivo de recursos humanos.

Más allá de los recortes de empleo anunciados el jueves, Fairview está trabajando para controlar los gastos, dijo Hereford, reduciendo la dependencia de la mano de obra subcontratada, incluidas las enfermeras itinerantes.

“Es importante adoptar un enfoque mesurado para evolucionar nuestra estructura de costos y acelerarnos hacia nuestros objetivos”, dijo Hereford. “Esto incluye medidas para garantizar que nuestra fuerza laboral esté alineada con nuestro futuro y la prestación continua de la mejor atención posible al paciente”.

Este verano, Sanford Health, con sede en Dakota del Sur, cancelado una megafusión propuesta con Fairview en medio de la oposición de la Universidad de Minnesota, ya que el sistema de salud combinado habría tenido su sede en Sioux Falls.

Fairview es propietario del hospital universitario de la U desde 1997. El sistema de salud y la universidad operan conjuntamente M Health Fairview, que es una de las redes de hospitales y clínicas más importantes del estado.

Fairview y la U actualmente estan negociando sobre si extender y cómo extender su acuerdo de afiliación a largo plazo, que expirará a fines de 2026. Este año, el sistema de salud está proporcionando alrededor de $100 millones en apoyo financiero para la misión de medicina académica de la U, pero los funcionarios de Fairview han dicho que El acuerdo actual no es sostenible.

La universidad también ha dicho que quiere recuperar la propiedad del Centro Médico de la Universidad de Minnesota de Fairview. Sin embargo, en las últimas semanas, algunos funcionarios de la Universidad han dado marcha atrás en el mensaje de propiedad, diciendo que lo que la universidad realmente necesita es una mayor gobernanza y control del hospital universitario.