Ganó 1,711 veces más que los empleados

El director ejecutivo de Intel, Pat Gelsinger, ganó 178,6 millones de dólares (1.600 millones de coronas) desde que se convirtió en director ejecutivo en febrero del año pasado, según un informe. informe de la SEC.

Eso es 1,711 veces más que el trabajador promedio de Intel.

Quantafuel informó sobre la prueba de concepto el lunes, pero el analista de Nordea Markets, Elliot Jones, no está impresionado. Se predice el Océano Dorado de John Fredriksen a pesar de un mercado desafiante. Teodor Sveen-Nilsen de SpareBank 1 Markets ha publicado una nueva actualización del sector sobre acciones petroleras.

En 2020, el ex director ejecutivo de Intel, Bob Swan, ganó 217 veces más que el trabajador promedio, solo una octava parte de lo que recauda Gelsinger hoy. Alrededor del 80 por ciento de la compensación de Gelsinger eran acciones.

Plaga terrestre

Sin embargo, no es solo Intel quien paga bien a los altos ejecutivos. El CEO de Apple, Tim Cook, ganó 1447 veces más que el trabajador promedio en 2021.

Los accionistas de Apple aprobaron el pago a pesar de que los asesores advirtieron en contra. Los accionistas de Intel votarán sobre la remuneración de Gelsinger en la asamblea general del 12 de mayo.

Gelsinger ha lanzado una operación de reestructuración a gran escala en Intel y quiere que la empresa vuelva a su antigua gloria. La empresa era el fabricante de chips más grande del mundo, pero ahora ha sido absorbida por Taiwan Semiconductor Manufacturing.

El año pasado, la participación aumentó un 6,8 por ciento, mientras que este año ha caído un 17 por ciento debido a las dificultades en la cadena de valor y al aumento de la competencia.

La remuneración para 2021 incluía un pago único de $ 110 millones por lo que podría ofrecer la empresa de experiencia. Aproximadamente la mitad de esto era una bonificación que había renunciado en la empresa anterior, según el informe de la SEC.

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