Google se inclina ante la presión de los trabajadores sobre la política de conducta sexual inapropiada

Google se inclina ante la presión de los trabajadores sobre la política de conducta sexual inapropiada

Google reforma las reglas de conducta sexual inapropiada

En esta foto de archivo del 8 de mayo de 2018, el CEO de Google, Sundar Pichai, habla en la conferencia de I / O de Google en Mountain View, California. Ingenieros pagados y otros salieron en protesta por su cultura dominada por los hombres. Pichai explicó las concesiones en un correo electrónico enviado el jueves 8 de noviembre a los empleados de Google. (Foto AP / Jeff Chiu, Archivo)

Google promete ser más contundente y abierto con respecto a su manejo de los casos de conducta sexual inapropiada, una semana después de que miles de ingenieros bien pagados y otros salieran en protesta por su cultura dominada por los hombres.


Google se inclinó ante una de las principales demandas de los manifestantes al abandonar el arbitraje obligatorio de todos los casos de conducta sexual inapropiada. Ahora será opcional, por lo que los trabajadores pueden optar por demandar ante el tribunal y presentar su caso ante un jurado. Refleja un cambio realizado por el servicio de transporte Uber después de que las quejas de sus empleadas provocaron una investigación interna. La sonda concluyó que su rango había sido envenenado por acoso sexual desenfrenado.

"Los líderes de Google y yo hemos escuchado sus comentarios y nos han conmovido las historias que han compartido", dijo el CEO Sundar Pichai en un correo electrónico a los empleados de Google. "Reconocemos que no siempre hemos acertado en el pasado y lo lamentamos sinceramente. Está claro que debemos hacer algunos cambios". El correo electrónico del jueves fue obtenido por The Associated Press.

La semana pasada, los trabajadores del gigante de la tecnología dejaron sus cubículos en decenas de oficinas en todo el mundo para protestar por lo que consideran el tratamiento laxo de los altos ejecutivos y otros trabajadores de sexo masculino acusados ​​de acoso sexual y otras conductas indebidas. Los organizadores de la protesta estimaron que alrededor de 20,000 trabajadores participaron.

Google reforma las reglas de conducta sexual inapropiada

En este 1 de noviembre de 2018, los trabajadores de la fotografía de archivo protestan contra el manejo de las acusaciones de conducta sexual inapropiada de Google en la sede de la empresa en Mountain View, California. Google promete ser más contundente y abierto con respecto a su manejo de casos de conducta sexual inapropiada, una semana después de que ingenieros con altos salarios y otros salieran en protesta por su cultura dominada por los hombres. El CEO Sundar Pichai explicó las concesiones en un correo electrónico enviado el jueves 8 de noviembre a los empleados de Google. (Foto AP / Noah Berger, Archivo)

Las reformas son las últimas consecuencias de una reacción social más amplia contra la explotación de los hombres de sus subordinadas femeninas en los negocios, el entretenimiento y la política, un movimiento que ha generado el hashtag "MeToo" como un signo de unidad y un llamado al cambio.

Google proporcionará más detalles sobre casos de conducta sexual inapropiada en informes internos disponibles para todos los empleados. Los desgloses incluirán el número de casos que se confirmaron en varios departamentos de la empresa y enumerarán los tipos de castigos impuestos, incluidos despidos, recortes salariales y asesoramiento obligatorio.

La compañía también está intensificando su capacitación dirigida a prevenir la mala conducta. Requiere que todos los empleados pasen por el proceso anualmente en lugar de cada año. Aquellos que se atrasan en su capacitación, incluidos los altos ejecutivos, se verán afectados por las revisiones anuales de desempeño, lo que dejará una mancha que podría reducir su salario y dificultar la promoción.

Pero Google no abordó la demanda de los manifestantes de un compromiso de pagarles a las mujeres de la misma manera que a los hombres que realizan un trabajo similar. Cuando anteriormente se enfrentaba con acusaciones de que abortaba a las mujeres, hechas por el Departamento de Trabajo de los Estados Unidos y en las demandas presentadas por empleadas, Google ha mantenido que su sistema de compensación no discrimina entre hombres y mujeres.

Google reforma las reglas de conducta sexual inapropiada

En esta foto de archivo del 1 de noviembre de 2018, los trabajadores protestan contra el manejo por parte de Google de las denuncias de conducta sexual inapropiada en la sede de la empresa en Mountain View, California. Google promete ser más contundente y abierto con respecto a su manejo de casos de conducta sexual inapropiada, una semana después de que ingenieros con altos salarios y otros salieran en protesta por su cultura dominada por los hombres. El CEO Sundar Pichai explicó las concesiones en un correo electrónico enviado el jueves 8 de noviembre a los empleados de Google. (Foto AP / Noah Berger, Archivo)

Los cambios no fueron suficientes para satisfacer a Vicki Tardif Holland, una empleada de Google que ayudó a organizar y habló en las protestas cerca de la oficina de la compañía en Cambridge, Massachusetts, la semana pasada.

"Si bien el mensaje de Sundar fue alentador, no se abordaron los puntos importantes relacionados con la discriminación, la inequidad y la representación", escribió Holland en un correo electrónico en respuesta a una consulta de AP.

Sin embargo, los expertos en empleo predijeron que el resultado generalmente positivo del levantamiento masivo de Google seguramente tendrá efectos dominó en Silicon Valley y quizás en el resto de las empresas estadounidenses.

"Estas cosas pueden ser contagiosas", dijo Thomas Kochan, profesor de administración del Instituto de Tecnología de Massachusetts que se especializa en temas de empleo. "Espero ver a otros profesionales actuar cuando ven algo malo".

Google reforma las reglas de conducta sexual inapropiada

En este 1 de noviembre de 2018, una foto de archivo de los empleados de Google llenan Harry Bridges Plaza frente al Ferry Building durante una salida en San Francisco. Google promete ser más contundente y abierto con respecto a su manejo de casos de conducta sexual inapropiada, una semana después de que ingenieros con altos salarios y otros salieran en protesta por su cultura dominada por los hombres. El CEO Sundar Pichai explicó las concesiones en un correo electrónico enviado el jueves 8 de noviembre a los empleados de Google. (Foto AP / Eric Risberg, Archivo)

Algunos empleadores podrían incluso adoptar de manera preventiva algunas de las nuevas políticas de Google, dado su prestigio, dijo Stephanie Creary, quien se especializa en temas relacionados con el lugar de trabajo y la diversidad en la Escuela Wharton de la Universidad de Pennsylvania. "Cuando Google hace algo, otros empleadores tienden a copiarlo", dijo.

Google quedó atrapado en el punto de mira hace dos semanas después de que The New York Times detalló las acusaciones de conducta sexual inapropiada contra el creador del software Android de Google, Andy Rubin. El periódico dijo que Rubin recibió un paquete de indemnización de $ 90 millones en 2014 después de que Google concluyó que las acusaciones eran creíbles. Rubin ha negado las acusaciones.

Al igual que sus colegas de Silicon Valley, Google ya ha reconocido que su fuerza laboral está demasiado concentrada en los hombres blancos y asiáticos, especialmente en los trabajos de programación de computadoras y ejecutivos mejor pagados. Las mujeres representan el 31 por ciento de los empleados de Google en todo el mundo, y es menor para los roles de liderazgo.

Los críticos creen que el desequilibrio de género ha creado una cultura "brogammer" similar a una casa de fraternidad universitaria que trata a las mujeres como objetos sexuales. Como parte de sus esfuerzos en curso, Google ahora requerirá que al menos una mujer o una minoría étnica no asiática se incluya en la lista de candidatos para puestos ejecutivos.


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