Iguala el número de desempleados de corta y larga duración en Euskadi

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La profesora de economía y directora de la Fundación Iseak, Sara de la Rica, destacó la Un número similar de desempleados de corto y largo plazo (más de un año en desempleo). Es la primera vez que esta circunstancia ocurre en los años de recuperación. El profesor ha enfatizado la relevancia de este hecho debido a las mayores opciones de reincorporarse al empleo de aquellos que han estado desempleados por poco tiempo. Hay casi 60,000 vascos que han estado desempleados por más de un año por 56,000, que totalizan un máximo de doce meses.

Las cifras han sido presentadas esta mañana por De la Rica, que ha dado un giro al Informe Laboral de Euskadi en busca de una mayor eficiencia. El documento ya no se obtendrá de la EPA, sino de los datos de la afiliación del Seguro Social y de Lanbide (para el desempleo). Lo que permitirá una actualización mensual y una mejor comparación de las dinámicas territoriales. Con datos desde 2015, la nueva plataforma ha sido denominada LanLab.

Otro aspecto destacado es que alrededor de 80.400 de los más de 115.000 parados vascos. no cobra ninguna prestación por desempleo, según datos de Lanbide, en comparación con los más de 114,000 hace cuatro años. La reducción del desempleo ha tenido una influencia clave, aunque no debemos pasar por alto a los numerosos ciudadanos seleccionados por el Servicio Vasco de Empleo que terminan abandonando y dejan de renovar su registro.

El estudio también presenta como una innovación una comparación interterritorial de las variaciones anuales en las afiliaciones, un matiz importante para De la Rica, a favor de comparar los años y no las variaciones mensuales cargadas por el efecto estacional. De esta manera se puede ver en la gráfica que Las oscilaciones en el empleo son mayores en Álava. La evolución de los sectores clave establece el tono, y el territorio se ve afectado por dudas en la industria automotriz.

En la misma línea puedes ver como En Bizkaia hay una mayor temporalidad en la industria en comparación con los demás territorios. El sector se enfrenta precisamente a una difícil negociación, con una reciente convocatoria de huelgas en el campo del metal. De la Rica ha señalado que "la industria no parece ser un sector donde la temporalidad esté justificada".

El profesor Ha estado a favor de una reforma legislativa que reducirá la temporalidad ", excepto en los casos en que sea natural. Debido a la relación específica entre la empresa y el trabajador ", aunque con una visión realista, no lo ve factible a corto plazo.

Atraer inmigrantes

Ha sido & # 39; mojado & # 39 ;, por otro lado, cuando le ha pedido su opinión sobre las palabras del presidente del empleador Cebek, Iñaki Garcinuño, en relación con la necesidad de atraer inmigrantes. El profesor ha señalado que los pobres datos de nacimientos y la falta de mano de obra joven exigen esta alternativa. «Promover la tasa de natalidad podría cambiar la situación en 25 años, y hasta entonces?».

No tendrían que ser solo inmigrantes extranjeros, sino también de otras regiones del país. De la Rica ha calificado con todo lo que En el caso de los extranjeros, el componente de integración es fundamental, Además del entrenamiento para áreas específicas.

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