Informe de actividad de la fuerza laboral de UKG: los datos de turno predicen un crecimiento mediocre de empleos en mayo

LOWELL, Mass. & WESTON, Fla.–(ALAMBRE COMERCIAL)–UKG:

Panorama Nacional:

los Informe de actividad de la fuerza laboral de UKG por mayo 2022 muestra el número total de turnos trabajados1 por personas en empresas de EE. UU. Disminuyó un 1,0% en relación con abril de 20222. Las empresas más pequeñas con menos de 1000 empleados experimentaron el doble de pérdidas (-1,4 %) que las empresas más grandes (-0,7 %), mientras que el trabajo por turnos en el comercio minorista (-2,5 %) y el cuidado de la salud (-2,2 %) fueron los que más cayeron. A medida que los lugares de trabajo continúan experimentando estrés debido a las difíciles condiciones económicas, las constantes disminuciones en la actividad de la pequeña fuerza laboral en 10 de las últimas 11 semanas indican que puede estar en progreso un aterrizaje suave para la economía, y se esperan modestas ganancias de empleo en mayo.

UKG discutirá los hallazgos en una sesión informativa de mercado en vivo el martes 31 de mayo a las 12 p. m. ET (EE. UU. y Canadá). Regístrese para asistir.

Comentario:

Dave Gilbertson, vicepresidente, UKG

“Confiamos en que el informe de empleo de mayo volverá a mostrar ganancias, aunque deberían ser mediocres en comparación con abril. Esta es probablemente una señal de que estamos en las primeras etapas de un aterrizaje suave en el mercado laboral, de acuerdo con el objetivo de la Reserva Federal de moderar la disponibilidad de empleo como freno a la inflación. Acercándonos a los niveles de turno por industria, la actividad de la fuerza laboral minorista ha disminuido tres meses seguidos luego de un crecimiento sostenido en 2021, ya que los minoristas ajustan sus niveles de personal en respuesta a un entorno operativo más complejo. En el cuidado de la salud, vimos que el segmento continuó con su tendencia a largo plazo de bajo rendimiento, cayendo un 2,2 % de abril a mayo”.

Análisis de la Indústria:

La actividad de la fuerza laboral en el segmento minorista, hotelero y de servicios de alimentos comenzó a disminuir en abril y la tendencia se aceleró hasta mayo, justo cuando la contratación comienza a estar bajo presión antes de la temporada de verano:

  • Servicios y distribución: -1,0%

  • Manufactura: -1.7%

  • Sector público y sin fines de lucro: -1.8%

  • Sanidad: -2,2%

  • Comercio minorista, hostelería y restauración: -2,5 %

Instantánea de la región:

Los estados del oeste registraron la mayor caída en mayo, aunque una comparación año tras año muestra que el sudeste aún está rezagado respecto de todas las demás regiones en términos de recuperación:

  • Noreste3: -0,5%

  • medio oeste4: -0,7%

  • Sureste5: -0,8%

  • Oeste6: -3,6%

Tamaño de la empresa:

Mes tras mes, las empresas con menos de 1000 personas perdieron el doble de turnos en mayo en total, en comparación con las organizaciones más grandes:

  • Menos de 100 empleados: -1,2%

  • 101-500: -1,0%

  • 501-1000: -2,6 %

  • 1001-2500: 0,0 %

  • 2.501-5.000: -0,7%

  • Más de 5.000: -2,3%

Oportunidad:

los Informe de actividad de la fuerza laboral de UKG es un índice de alta frecuencia que analiza las tendencias de trabajo por turnos de 4 millones de personas en 35 000 empresas de EE. UU. para comprender la creación de empleo y el impulso económico.

Acerca de Reino Unido

En UKG, nuestro propósito son las personas. Como fuertes creyentes en el poder de la cultura y la pertenencia como el secreto del éxito, defendemos excelentes lugares de trabajo y construimos asociaciones de por vida con nuestros clientes para mostrar lo que es posible cuando las empresas invierten en su gente. Nacido de una fusión histórica que creó una de las empresas en la nube de HCM líderes en el mundo, nuestro exclusivo enfoque Life-work Technology para las soluciones de gestión de personal, nómina y recursos humanos para todas las personas ayuda a más de 70 000 organizaciones de todo el mundo en todas las industrias a anticipar y adaptarse a necesidades de sus empleados más allá del trabajo. Para obtener más información, visite es.ukg.com.

Nota al pie 1: “Turnos trabajados” es un total derivado de los datos agregados de tiempo y asistencia de los empleados y refleja la cantidad de veces que los empleados, especialmente aquellos a quienes se les paga por hora o deben estar físicamente presentes en un lugar de trabajo para realizar su trabajo, “fichan” y “marcar la salida” a través de un reloj registrador, una aplicación móvil, una computadora u otro dispositivo al comienzo y al final de cada turno.

Nota al pie 2: En mayo de 2022, UKG ajustó los datos de abril de 2022 para explicar mejor y silenciar el impacto de las celebraciones religiosas de primavera, que cayeron durante la semana de mitad de mes de abril.

Nota al pie 3: El noreste se define como Connecticut, Delaware, Maine, Maryland, Massachusetts, New Hampshire, New Jersey, New York, Pennsylvania, Rhode Island, Vermont, Virginia y West Virginia.

Nota al pie 4: Medio oeste se define como Illinois, Indiana, Iowa, Kansas, Michigan, Minnesota, Missouri, Nebraska, Dakota del Norte, Ohio, Oklahoma, Dakota del Sur, Texas y Wisconsin.

Nota al pie 5: Sureste se define como Alabama, Arkansas, Georgia, Florida, Kentucky, Louisiana, Mississippi, Carolina del Norte, Carolina del Sur y Tennessee.

Nota al pie 6: Oeste se define como Alaska, Arizona, California, Colorado, Hawái, Idaho, Montana, Nevada, Nuevo México, Oregón, Utah, Washington y Wyoming.

Copyright 2022 UKG Inc. Todos los derechos reservados. Para obtener una lista completa de las marcas registradas de UKG, visite ukg.com/marcas registradas. Todas las demás marcas comerciales, si las hubiere, son propiedad de sus respectivos dueños. Todas las especificaciones están sujetas a cambios.

Siga UKG en Facebook, Instagram, LinkedIn, Gorjeoy Youtube.

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

This site uses Akismet to reduce spam. Learn how your comment data is processed.