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Jen Oneal y J. Allen Brack han calificado de difícil su salida de Activision Blizzard.
Hablando con VentureBeatlos dos exlíderes de Blizzard reflexionaron sobre el tiempo transcurrido desde que terminaron sus mandatos en la empresa de juegos.
Oneal, que trabajó en Activision durante casi 20 años, se desempeñó por última vez como vicepresidente ejecutivo de desarrollo en Blizzard.
En 2021, dejó la firma de juegos debido a las disparidades salariales. El creador de Call of Duty se ofreció a igualar su salario con el co-líder Mike Ybarra solo después de que ella entregó su carta de renuncia.
Hablando sobre su partida, dijo: “Si bien tengo muchos buenos recuerdos de mi tiempo allí y de los grandes juegos en los que tuve la oportunidad de trabajar, lo que más me importaba era la gente, y fue muy difícil irme, especialmente durante un período desafiante en general.
“Después de irme, todavía quería ayudar a las mujeres en la industria y continué con mi trabajo sin fines de lucro”.
Oneal señaló que ha estado activa en su trabajo como miembro de la junta de Women in Gaming International.
Brack, expresidente de Blizzard, se fue en 2021; su salida siguió al surgimiento de una demanda por acoso y discriminación de mujeres en Activision Blizzard.
Brack señala: “La separación fue increíblemente difícil, pero creía que la organización sanaría más rápido con alguien nuevo”.
“He estado reflexionando mucho sobre mi papel en la conducción del cambio cultural. He estado escuchando y leyendo muchos relatos y opiniones personales sobre las cosas que deberían haber sido mejores”.
Agregó que Activision Blizzard mejoró sus prácticas y políticas para abordar las desigualdades de los empleados durante su mandato como presidente.
El exlíder de Blizzard dijo: “Todavía creo que Blizzard puede resurgir como un paraíso para los creativos con una cultura positiva para todos los empleados”.
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