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"La automatización promueve la desigualdad" | Tendencias

La obra necesita otros meridianos y otros paralelos. Estos no funcionan. No desde la interpretación de Mark Graham, profesor de geografía de Internet en la Universidad de Oxford. En diez años, el mundo habrá entrado en una carrera de larga distancia cuya cinta en la meta es salarios bajos. Habitaremos una casa afligida por la desigualdad. Pero todavía tenemos tiempo para evitarlo. Se necesita trabajo justo, salarios justos y una nueva distribución de la prosperidad.

¿La automatización del mercado laboral promueve la desigualdad?

Si no encontramos formas de redistribuir los beneficios que acumularán los propietarios de capital, seguramente la automatización del mercado laboral promoverá la desigualdad.

¿Cuál es el mayor riesgo que corre cuando se trata de trabajar como si fuera un producto que se compra y vende fácilmente?

El trabajo no debe ser tratado de esa manera porque hay personas reales detrás de él. Necesitamos un sistema integral de protección en el mercado laboral que garantice que los trabajadores puedan prosperar y sobrevivir en una era de intensa competencia por el empleo. Es necesario combinar las regulaciones adecuadas y la organización de los propios trabajadores para resistir la erosión en sus condiciones de trabajo. Por esa razón, y como las plataformas digitales tienen una regulación laxa, hemos lanzado la Fundación Fairwork para establecer estándares mínimos de trabajo justo que queremos que cumplan.

¿Necesitamos un nuevo contrato social entre los trabajadores, el Estado y la empresa?

Absolutamente. Ahora, gran parte del riesgo se está moviendo del sector privado y del Estado a los trabajadores. Debemos asegurarnos de que el espacio privado no solo obtenga la recompensa por los beneficios que provienen de los empleados, sino que también asuma una buena cantidad de ese desafío.

¿Cómo te imaginas el mercado laboral en diez años?

Sin una regulación más efectiva y sin que los trabajadores tengan la capacidad de una mayor fuerza colectiva. Vamos a enfrentar una carrera hacia abajo en salarios y condiciones de trabajo. No es inevitable. Pero necesitamos una acción sostenida y conjunta de los reguladores y empleados para crear otro futuro.

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