La gran resignación se está convirtiendo en el gran arrepentimiento

El aumento del costo de vida a nivel mundial está haciendo que los consumidores reconsideren renunciar a sus puestos actuales, frenando la tendencia de la ‘gran renuncia’.

La empresa global de servicios de recursos humanos Randstad NV dijo a Bloomberg que todavía hay algunas personas que renuncian, pero se está desacelerando con la confianza del consumidor y la inflación, lo que hace que las personas piensen dos veces antes de tomarse unas vacaciones de seis semanas antes de tener un nuevo trabajo.

Los datos recientes de búsqueda de empleo de 15,000 consumidores encuestados por Joblist mostraron que más de una cuarta parte de los que dejaron el trabajo están reconsiderando si hicieron el movimiento correcto, dijo Bloomberg.

La gran renuncia, que surgió durante la pandemia de coronavirus, ha sido una bendición para los empleados que buscan mejores condiciones laborales y salarios más altos.

Las economías que se recuperaron de Covid-19 y las opciones de trabajo desde el hogar han facilitado abandonar puestos poco atractivos y buscar alternativas. “Alrededor de 20 millones de personas renunciaron a sus trabajos en los EE. UU. en los primeros cinco meses de este año, aproximadamente el doble que hace una década”, informó Bloomberg.

Estamos viendo que algunos clientes reducen la contratación pero no se detienen por completo, dijo Randstad NV. “Algunos clientes están pensando: ‘¿Realmente quiero dejar ir a la gente en este momento porque si el mercado regresa en algún momento, descubrí que es muy difícil recuperarlos?'”.

Dado que las empresas buscan responder a la demanda de una mayor flexibilidad laboral a medida que retrocede la pandemia, el trabajo desde el hogar se ha vuelto cada vez más polarizado, informó Bloomberg.

“La gente vuelve a la oficina, pero no en masa”, agregó Randstad NV. “Espero que a medida que el mercado se vuelve más difícil, presentarse en la oficina será más importante, ya que probablemente dé una buena impresión, lo que ayudará a su carrera”.

Qué está pasando en Sudáfrica

Sudáfrica no es una excepción a la gran tendencia de renuncias, pero tiene matices locales que se manifiestan en gran parte debido a nuestra enorme tasa de desempleo, dijo Chris Blair, director ejecutivo de remuneración y consultoría de recursos humanos 21st Century.

“Tenemos una (tasa) de desempleo del 35% y un desempleo juvenil del 65%, entonces, ¿por qué la gente renunciaría en un mercado con un enorme exceso de oferta de mano de obra?”

Por esta razón, la ‘gran renuncia’ de Sudáfrica está delimitada en los roles profesionales y especialistas que son habilidades escasas en el mercado, dijo Blair.

La inflación se registró en un 7,4 % en junio de 2022, frente al 6,5 % de mayo de 2022 según Statistics South Africa (StatsSA), lo que ejerce una presión adicional sobre los consumidores que se enfrentan al aumento de los precios del combustible, la electricidad y los alimentos, entre muchas otras cosas.


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