La historia asiáticoamericana es la historia estadounidense. Estos líderes de la AAPI transformaron los EE. UU. Para las generaciones venideras

Los estadounidenses de origen asiático han mejorado la vida de sus conciudadanos de innumerables formas. Pero algunas de las mayores contribuciones no terminan en los libros de historia.

Después de perder tres dedos trabajando en una fábrica de conservas de Alaska, Larry Itliong pasó décadas luchando por una mejor paga y tratamiento para los trabajadores agrícolas.

Su trabajo como líder sindical pionero ayudó a las generaciones venideras de trabajadores agrícolas. Sin embargo, muchos estadounidenses no conocen su nombre.

“Itliong se convirtió en la gran omisión histórica filipino-estadounidense”, se lee en una publicación de blog para el Fondo de Educación para la Defensa Legal Asiático-Americano.

“Si bien (César) Chávez es recordado como el ícono de los trabajadores agrícolas, su nombre estampado en escuelas, parques y carreteras, Itliong ha sido generalmente olvidado, tratado por la sociedad como parece que los filipinos siempre han sido tratados. que sin Itliong, no habría Chávez “.

En la década de 1960, muchos trabajadores agrícolas de California trabajaron en condiciones abismales. La difunta Dawn Mabalon, profesora de historia en la Universidad Estatal de San Francisco, describió equipos de campo compartiendo solo una taza de agua.
“Todavía no tenías baños en los campos, salarios bajos, sin compensación de trabajadores, sin desempleo, sin Seguro Social”, le dijo a la Red de informes sobre alimentos y medio ambiente.
Itliong dijo que a los filipinos en los campos se les pagaba salarios particularmente bajos, a menudo compensando menos de 75 centavos por una jornada de ocho horas. (Eso es alrededor de $ 5.47 por día ahora, cuando se ajusta a la inflación).
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Entonces Itliong, quien era el líder de la Organización de Trabajadores Agrícolas de la AFL-CIO Comité, llevó a los trabajadores agrícolas a una huelga. También se acercó a Chávez, líder de la Asociación Nacional de Trabajadores Agrícolas, que luego se unió a la huelga.

“Eso se convirtió en la huelga de la uva de 1965 que atrajo la atención y el apoyo de todo el mundo y finalmente condujo a la sindicalización, por fin, de los trabajadores agrícolas de California”. escribió el veterano escritor laboral Dick Meister.
“Fueron Larry Itliong y sus miembros filipinos quienes comenzaron todo, y quienes jugaron un papel indispensable durante toda la lucha”. Dijo Meister.

“Sin ellos no podría haber habido una huelga. Sin ellos, no podría haber habido la victoria de la sindicalización, sin ellos ningún derecho para los trabajadores agrícolas increíblemente oprimidos a negociar con sus empleadores”.

Ai-jen Poo está luchando por los trabajadores domésticos, los ancianos y los estadounidenses discapacitados

La activista laboral Ai-jen Poo asiste a los Globos de Oro como invitada de Meryl Streep en 2018.La activista laboral Ai-jen Poo asiste a los Globos de Oro como invitada de Meryl Streep en 2018.

A los 40 años, Ai-jen Poo ya había creado varias organizaciones para proteger y mejorar las condiciones laborales de algunos de los estadounidenses más vulnerables.

Ella fundó Domestic Workers United, que luchó por la aprobación de la Declaración de derechos de los trabajadores domésticos en el estado de Nueva York. La innovadora ley, firmada en 2010, garantizaba al menos un día libre del trabajo cada semana; tres días libres pagados al año; y pago de horas extras para quienes trabajaron horas extras.
“El proyecto de ley fue una victoria histórica. Por primera vez en cualquier estado, las trabajadoras del hogar fueron incluidas en todas las principales leyes laborales que protegen a otros trabajadores”, según el Alianza Nacional de Trabajadoras del Hogar, una organización para la cual Poo, un estadounidense taiwanés, ahora se desempeña como director ejecutivo.

Pero el trabajo no está terminado.

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“Muchos trabajadores domésticos no ganan un salario digno y trabajan sin acceso a la atención médica, días de enfermedad pagados o tiempo libre pagado “, dice la alianza.

“Debido a los lugares de trabajo únicos de las trabajadoras del hogar, dentro de los hogares de otras personas, las luchas que enfrentan las trabajadoras del hogar están en gran parte fuera del foco de atención del público. Las trabajadoras del hogar se encargan de lo que es más importante para nosotros, pero a menudo son las menos valoradas y las más vulnerable “.

Acerca de 2,5 millones de trabajadores domésticos cuidar a los niños, mantener las casas limpias y brindar atención a los estadounidenses discapacitados y ancianos, según la alianza. Y a medida que los Baby Boomers envejecen, la necesidad de trabajadores domésticos y condiciones justas son primordiales.
So Poo también cofundó Cuidando a través de generaciones, que trabaja para ampliar la accesibilidad a una atención de calidad y garantizar que los proveedores de atención puedan mantener a sus propias familias.

“Vivimos más tiempo que nunca y no siempre podemos esperar que los miembros de la familia dejen todo para cuidarnos”, dice la organización sin fines de lucro.

“Es hora de implementar políticas que apoyen tanto a las personas mayores como a las personas con discapacidades que necesitan atención, así como a las familias y los cuidadores profesionales que los cuidan”.

Ajay Bhatt recibió ‘tratamiento de estrella de rock’ por ayudar a inventar USB

Ajay Bhatt ayudó a transformar la forma en que usamos los dispositivos digitales con tecnología USB. Ajay Bhatt ayudó a transformar la forma en que usamos los dispositivos digitales con tecnología USB.

Imagínese transportando discos o jugando con enchufes y cables gruesos cuando quisiera transferir datos entre computadoras o simplemente usar su mouse.

Esas molestias podrían haber durado mucho más si no fuera por Ajay Bhatt, coinventor de USB (bus serie universal), una tecnología compacta que conecta muchos tipos de dispositivos digitales y computadoras.
“Me sorprendió totalmente cómo ha impactado a todos”, dijo Bhatt a CNN en 2013.

“Realmente recibo un tratamiento de estrella de rock y eso es bastante inusual para mí: la gente pide tu firma, la gente pide tu foto”.

Bhatt, un indio americano, dijo que quería facilitar el uso de dispositivos digitales eliminando el exceso de equipo y mejorando la movilidad.
Antes de la tecnología USB, los enchufes y los puertos eran a menudo enormes. Una computadora podría tener un cable comunicándose con el teclado y otro con un módem. Un cable diferente hablaba con la impresora, mientras que otro conectaba el disco duro al monitor.

“Fue más difícil de lo necesario”, dijo Bhatt.

“Era muy difícil para la persona promedio usarlo. Toda la tecnología en ese momento fue desarrollada para tecnólogos por tecnólogos”.

Durante seis años, Bhatt presionó a sus colegas de Intel y luego a otras empresas informáticas, tratando de obtener apoyo para la idea del USB.

“Inicialmente, fue difícil para ellos entender los méritos”, dijo Bhatt. “Teníamos una gran carpa e incluimos a todos, escuchamos las opiniones de todos y tratamos de abordarlos lo mejor que pudimos. Y es por eso que USB tiene éxito”.

Si bien es más famoso por el invento que optimiza gran parte de nuestra tecnología, Bhatt ha ayudado a crear mucho más que solo USB.

Yuri Kochiyama ayudó a obtener justicia después del internamiento de japoneses estadounidenses

En esta foto de 2005, Yuri Kochiyama está rodeada de notas y recuerdos en su apartamento en Oakland, California.  Murió en 2014 a los 93 años.En esta foto de 2005, Yuri Kochiyama está rodeada de notas y recuerdos en su apartamento en Oakland, California.  Murió en 2014 a los 93 años.
Cuando era una mujer joven de unos 20 años, la vida de Yuri Kochiyama se detuvo abruptamente cuando el gobierno de EE. UU. más de 100,000 estadounidenses de origen japonés en campos de internamiento durante la Segunda Guerra Mundial.

Pasó varios años internada, incluso cuando su hermano gemelo estaba arriesgando su vida como soldado estadounidense durante la Segunda Guerra Mundial, escribió Diane Fujino, autora de “Heartbeat of Struggle: The Revolutionary Life of Yuri Kochiyama”.

Kochiyama inició una extensa campaña de redacción de cartas para miles de soldados japoneses estadounidenses que luchan por los EE. UU., Incluso cuando sus familiares sufrieron discriminación e internamiento en casa.

La solidaridad afro-asiática tiene una larga historia en Estados Unidos.La solidaridad afro-asiática tiene una larga historia en Estados Unidos.
A pesar de valentía excepcional en el campo de batalla, muchos “soldados estadounidenses de origen japonés, como el 100 ° (Batallón de infantería) y el 442 ° (Equipo de combate del regimiento de infantería) a menudo se pasan por alto en la historia de la Segunda Guerra Mundial”, según el Fundación Nacional Conmemorativa del Día D.
Después de que terminó la guerra, Kochiyama pasó varias décadas luchando por los derechos civiles. En la dcada de 1960, ella se hizo amigo y trabajó con Malcolm X. Ella fue la famosa fotografiada acunando la cabeza de Malcolm X después de que le dispararan fatalmente.

Ella presionó para que se aprobara la Ley de Libertades Civiles, que se disculpó formalmente y dio reparaciones a los estadounidenses de origen japonés sobrevivientes que fueron internados. La ley fue promulgada por el presidente Ronald Reagan en 1988.

Pero Kochiyama también provocó ira y críticas generalizadas, especialmente en sus últimos años cuando ella dijo que admiraba a Osama bin Laden.

A pesar de sus comentarios divisivos y su legado complicado, una de las citas más famosas de Kochiyama ofreció un plan para comprender otros puntos de vista:

“No se vuelva demasiado estrecho. Viva plenamente. Conozca a todo tipo de personas”, dijo. “Aprenderás algo de todos”.

Eric Yuan nos ayudó a Zoom con seres queridos que no pudimos visitar

El fundador de Zoom, Eric Yuan, habla antes de la ceremonia de apertura de la campana de Nasdaq en 2019.El fundador de Zoom, Eric Yuan, habla antes de la ceremonia de apertura de la campana de Nasdaq en 2019.
Lo que comenzó como una forma de organizar reuniones de negocios se convirtió inesperadamente en una forma crucial para que los estadounidenses se mantuvieran conectados durante la pandemia de Covid-19.
Gracias a Zoom, las familias vieron seres queridos que no pudieron visitar. Los estudiantes podían mantenerse al día con sus tareas escolares incluso cuando sus escuelas estaban cerradas. Amigos y parientes asistieron de manera segura a bodas, funerales y fiestas de cumpleaños cuando de otra manera no hubieran podido hacerlo.

Zoom Video Communications fue iniciado en California por un inmigrante chino cuyos intentos de venir a Estados Unidos fueron negados repetidamente.

Todos los que conoces usan Zoom.  Ese no era el planTodos los que conoces usan Zoom.  Ese no era el plan

Eric Yuan solicitó una visa H-1B para venir a Estados Unidos, pero fue rechazada. Y luego otra vez. Y de nuevo después de eso. Yuan solicitó ocho veces antes de ser finalmente aceptado en los Estados Unidos en 1997. Tenía 27 años.

“Sabía dos cosas de mi padre: sigue trabajando duro, sé humilde y algún día estarás bien”, dijo Yuan a CNN Business el año pasado.
Apenas podía hablar inglés cuando llegó por primera vez a los Estados Unidos y todavía tiene un marcado acento chino. Ex colegas de WebEx, donde Yuan trabajó antes de lanzar Zoom, dijeron que lo pasaron por alto repetidamente durante sus primeros años en Estados Unidos.
“Vi una tremenda cantidad de prejuicios inconscientes contra Eric porque no parecía el papel, no parecía el papel”, dijo David Knight, ex vicepresidente de gestión de productos en WebEx, el predecesor corporativo de Cisco Webex.
Después de que Cisco adquirió WebEx en 2007, Yuan “pasó mucho tiempo hablando con los clientes y descubrió que la mayoría de los clientes que usaban WebEx no estaban contentos”, dijo. le dijo a Forbes columnista Peter High en 2017.
Entonces, Yuan pidió repetidamente revisar la plataforma, pero sus lanzamientos fueron rechazados. Después de un año de regañar a sus jefes para que le permitieran reconstruir Webex, según Forbes, Yuan dejó Cisco en 2011.
“Agradecemos a Eric por su tiempo en Cisco”, dijo un portavoz de la compañía a CNN Business el año pasado.

Yuan tomó sus ideas para mejorar y puso en marcha Zoom.

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“Somos una empresa estadounidense muy orgullosa”, dijo Yuan. “Soy un estadounidense de origen chino. Realmente creo … siempre que hagas lo correcto, tarde o temprano lo sabrán”.
Pero así como millones de estadounidenses han confiado en gran medida en la plataforma de Yuan, los estadounidenses de origen asiático han sido escupido, atacado y erróneamente culpado por la pandemia. Algunos han sido golpeados violentamente en público o incluso asesinados a medida que se extendía el racismo y la ignorancia.

En realidad, muchos estadounidenses de origen asiático están tratando de mejorar la vida de todos los estadounidenses durante esta pandemia. Eso incluye a Yuan.

“En 10 a 20 años”, dijo, “cuando la gente escriba la historia de Covid-19, quiero que escriban que Zoom hizo lo correcto por el mundo”.

Jon Sarlin de CNN contribuyó a este informe.

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