La licencia por enfermedad remunerada aumentará a 5 días a partir de enero

El Gobierno ha anunciado que el derecho a baja por enfermedad retribuida aumentará de tres a cinco días el 1 de enero de 2024.

Es la segunda etapa de un plan de cuatro años que aumentará gradualmente la licencia por enfermedad pagada por el empleador hasta diez días en 2026.

La medida está diseñada para garantizar que todos los empleados obtengan un nivel mínimo de compensación financiera si no pueden trabajar debido a una enfermedad o lesión.

A partir del próximo año, los trabajadores tendrán derecho a hasta cinco días de baja por enfermedad al año, remunerados al 70% de los ingresos brutos, hasta un límite de 110 euros.

Su objetivo principal es proporcionar cobertura de enfermedad a aquellos empleados, a menudo en puestos precarios y mal remunerados, que no tienen acceso a un plan de baja por enfermedad de la empresa.

El plan ofrece un nivel mínimo de protección y no interfiere con los planes de subsidio de enfermedad existentes, más favorables.

“Este aumento gradual de las bajas por enfermedad remuneradas da a los empresarios tiempo para adaptarse y planificar su introducción, pero también da a los trabajadores seguridad sobre sus propios derechos”, afirmó el Ministro de Estado de Empresas, Empleo y Comercio Minorista, Neale Richmond.

“Aunque el Gobierno es muy consciente de que las pequeñas empresas están preocupadas por el costo general de hacer negocios, la solución no es diluir los derechos de los trabajadores sino proporcionar medidas específicas para apoyar a las empresas”.

“El Plan de aumento del coste de las empresas, anunciado en el presupuesto de 2024, proporcionará apoyo financiero directo a las pequeñas empresas que se ven más afectadas por el aumento de los costes”, afirmó Richmond.