La votación les dejó claro que si no trabajan juntos, están fuera. Y todavía hablan de líneas rojas

Los políticos entienden los problemas, pero la batalla es con la administración. Está lleno de gente que nunca ha pagado salarios. No saben cómo funciona la economía, no tienen idea de dónde sale el dinero, dice el director general de
“Besco” – la asociación de startups búlgara Dobromir Ivanov

– Sr. Ivanov, se reunió con las partes antes de la votación. ¿Qué dijeron antes de las elecciones y qué escucharon de ellos después de ver los resultados?

– Tratamos de hablar sobre la visión de nuestro país, donde estará Bulgaria en 35-50 años. Intentamos que entendieran la responsabilidad que tienen como políticos de tener esta conversación. Para ver hacia dónde vamos y hablar si el horizonte es más lejano, o si se trata de problemas, reformas e iniciativas más breves.

Nos dio la impresión de que en las conversaciones con nosotros pueden unirse fácilmente, tener puntos de contacto. Hay muchas cosas que todo el mundo reconoce y quiere que sucedan. Esta es nuestra lucha por las metas suprapartidistas que existen y que pueden unir.

Pero en general hablan mucho más de líneas rojas, de división, de quién no quiere trabajar con quién.

Después de las elecciones, es lo mismo al hablar, se precipitan y enseguida empiezan con las líneas rojas. Y esta no es la actitud de estadista que queremos ver en los políticos. Naturalmente, deben tener principios, tener una identidad, pero sin embargo su trabajo es tal que, sobre todo, deben pensar en cómo se puede administrar el estado y ellos mismos participan en la gestión.

Y me parece que en este momento los problemas interpersonales están mucho más en primer plano que la responsabilidad y el arte de gobernar.

– ¿Por qué está pasando esto? ¿Por qué es tan importante la personalidad en Bulgaria y no las ideas?

– Aparentemente, todavía estamos en tal etapa de desarrollo de la sociedad democrática. Bulgaria será buena cuando las instituciones funcionen, no cuando haya gente heroica. Todo se reduce a “este me dijo algo con lo que no estoy de acuerdo, ese me insultó”. Esta es una gran parte de la realidad de nuestra política. Se trata de relaciones personales entre personas que no se gustan mucho. Este es el ego.

Tal es el cuadro de nuestra política y las razones para tener o no una coalición, para que algo se derrumbe o se construya. Y la gente piensa que es una gran conspiración.

Históricamente, Bulgaria ha tenido momentos mucho más difíciles que la situación actual. Y hoy ni siquiera se trata de diferencias ideológicas, sino de ataques personales, lo cual es bastante irresponsable.

– Estás en el campo de los negocios. Axel Rose y Slash de “Guns and Roses” se odiaban y no se soportaban. Pero en lugar de derribar, uno estaba motivado para crear grandes composiciones y el otro para escribir letras aún más grandes. El resultado es un producto increíble. ¿Pueden nuestros políticos encauzar así sus dramas interpersonales?

– Incluso la votación muestra que los políticos que fallan en hacer esto caen. Uno de los partidos que terminó participando en el último año y medio en la vida política fue de ascenso a descenso. Esta es quizás una lección para todos los demás de que si no encuentran la manera de trabajar con otros, no tendrán una larga vida en la política.

Es una especie de trabajo, después de todo. Estas personas han elegido hacer esto y está relacionado con los resultados, deben poder hacer cambios, tomar decisiones concretas.

En este momento, estamos en una atemporalidad que bloquea reformas, muy importantes no solo para los negocios, sino para todo el país. Demasiado tiempo ahora.

– ¿Puede nombrar estas reformas?

– Tres direcciones principales son importantes para nosotros. Acceso al capital, acceso al talento, a las desregulaciones que en realidad desatan las manos de nuestras empresas para competir libremente en el mercado global. Por ejemplo, lo que sucede después de la guerra tiene un enorme potencial. Hay un flujo de personas, no solo de Ucrania, sino también de Bielorrusia, de Rusia, de Moldavia. Estos son jóvenes, altamente calificados, que, si tuviéramos regímenes de visas que funcionaran bien, podríamos atraer. Posicionar al país para que seamos un lugar que ellos elijan. Los necesitamos, incluso hoy (ayer – br) Salieron nuevamente datos del INE sobre la demografía de nuestro país. (Ver páginas 2 y 3).

Acceso a capital – muchas veces sale en el espacio público que la empresa quiere algo de dinero y ayuda. Los negocios tienen dos mundos en Bulgaria. Uno se alimenta del estado, la contratación pública, las subvenciones europeas, el otro lucha por los clientes, para crear productos y servicios que el cliente quiera comprar, que sean útiles, y este negocio muchas veces está en el mercado mundial.

El segundo tipo es el que tira al país hacia adelante. También paga en gran medida los impuestos sobre la luz, los salarios elevados, con los que una parte cada vez mayor de la sociedad puede vivir mejor. Y este negocio en realidad no necesita dinero del gobierno. Queremos que la policía haga su trabajo. Bulgaria ser un lugar competitivo no solo con los grandes países del mundo, sino incluso con nuestros vecinos. Por ejemplo, para acceder a capital, no pedimos ayuda financiera del estado. Queremos tener un mecanismo para incentivar la inversión ángel (una persona exitosa apoya una startup, en los EE. UU., por ejemplo, esto conduce a una desgravación fiscal en caso de fracaso de la inversión – ba).

– Estamos en Bulgaria, inmediatamente pienso en estafas.

– Hay una forma de proteger las inversiones ángeles. Creamos ese tipo de legislación. Lo generamos nosotros mismos y trabajamos con las partes para entenderlo. Sin embargo, para que esto suceda, Bulgaria necesita tener un parlamento y un gobierno que funcionen. Y estas son muchas reformas relacionadas con la aceptación de mano de obra extranjera, trabajo remoto y cambios en la Ley Comercial. Nuestra idea es que, por ejemplo, los empresarios puedan dar cuotas comunes de impuestos directamente, ya cambio del trabajo realizado y los resultados, recibirás una parte de la empresa. Y con tales controles, los empleados pueden ser retenidos. Hay muchos, muchos mecanismos de este tipo que hemos preparado para Bulgaria, pero no funcionan, no existen en el mundo legal. Y estas leyes han estado listas por segundo año ya.

– Citaré a Ronald Reagan: “La visión estatal de la economía se puede resumir en una frase: si algo se mueve, gravarlo, si sigue moviéndose, regularlo, si deja de moverse, subvencionarlo”. ¿Hay políticos con un pensamiento similar en nuestro país?

– Hay de los dos tipos. El problema es que muy a menudo sucede que “El rey da, el rey no da”. A nivel político, muchas veces encontramos una comprensión de por qué estos cambios deben ocurrir, pero al final las reformas no se llevan a cabo.

Y no porque dos o tres paren todo y quieran estar en un esquema. Las reformas no ocurren debido a la administración estatal. Toda reforma necesita, además de los políticos que la respalden, también necesita pasar por los funcionarios. Sólo así podrá llegar a la introducción.

La administración estatal está llena de personas que no han sido reemplazadas en 20 o 30 años. Por eso vamos elección tras elección. Cambian los ministros, pero los directores de los directorios son los mismos. Y han aprendido a la perfección a crear la sensación de que están trabajando, pero en realidad no se hace nada. Estas son las personas que están listas para destruir cualquier deseo de reforma. Esto es muy revelador en la educación, pero no solo.

La batalla es con la administración, y está llena de gente que nunca ha pagado salarios. No saben cómo funciona la economía, no tienen idea de dónde viene el dinero. No tienen idea de cómo Bulgaria puede ganar más dinero como país. Ellos no entienden eso. El problema es que son la gran mayoría.

El problema no es que los políticos no lo entiendan. El problema es que ellos tienen prioridades, esto no les importa en este momento, nada de eso que dicen: “Vengo de negocios”. Desde el día que se hacen políticos, giran en un carrusel de corte de cintas, yendo a eventos, debates, participaciones. De hecho, la vida de la mayoría de los políticos simplemente va de apagar incendios a apagar incendios y no tienen tiempo para el trabajo sucio que realmente necesitan hacer. Por lo tanto, parlamentos tan cortos en realidad no pueden lograr casi nada, porque no es muy fácil de hacer y toma más tiempo.

– Usted mencionó algo muy interesante: los funcionarios nunca pagaron salarios. Como mantra, repetimos en todas partes que en Bulgaria tenemos un impuesto fijo bajo del 10%. Miro mi salario, resulta que mi empleador y yo pagamos un total del 34,9% del dinero que me da como remuneración, incluso antes de que la cantidad entre en mi cuenta bancaria. Y si me animo a comprar algo, hay IVA y llegamos al 47,8% de mi sueldo en impuestos, tasas, seguros.

– En Bulgaria, el seguro es prácticamente un impuesto. No tenemos nuestros propios lotes para entender lo que sucede con el dinero de nuestro seguro. En realidad es un impuesto oculto. Pero lo más importante de los impuestos es que deben ser predecibles.

El problema es que el servicio que da el estado es muy malo. La educación está en un nivel extremadamente bajo y tienes que pagarla una vez más de forma privada. Es lo mismo con el cuidado de la salud. Entonces, en primer lugar, se trata de obtener algo de calidad por el dinero que damos. Y en Bulgaria, todavía hay sectores enormes que son completamente grises, negros y oscuros, y allí no se paga nada.

– Fuera de los sectores grises, ¿cuál de los dos tipos de negocios mencionados, internacional y con contratación pública, es más importante?

– Buen negocio es nuevo, desde hace 10 años, en sentido figurado. Pero hay esperanza de borrar al otro, en la práctica es un proceso irreversible.

– ¿Cuándo se convertirá en un hecho?

– Hace 2-3 años, solo había visto lo que era una pandemia en una película. Hasta hace unos meses, nunca hubiera imaginado que no sería en una película de la Segunda Guerra Mundial o de Vietnam que vería las imágenes que estoy viendo ahora. Así que es muy difícil para una persona comprometerse en el mundo actual con plazos. Lo bueno es que en unos pocos años – 2, 3, 5, muy probablemente no 100.000 o 150.000, sino 300.000 búlgaros trabajarán en estas empresas. Y estas son personas que reciben salarios muchas veces más altos que el promedio nacional. En consecuencia, comienzan a alimentar otras industrias y se interesan en otros problemas que no sean cómo sobrevivirán.

– Tus palabras me recuerdan una frase de Winston Churchill: “Este no es el final”. Ni siquiera es el principio del fin, pero tal vez sea el final del principio”.

– Sí, esa es una muy buena expresión. Espero que resulte ser el correcto.

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