Las acusaciones de comportamiento transgresor contra el presentador de NOS, Tom Egbers, también afectan a MORES. La esposa de Egbers, Janke Dekker, fue hasta hace poco presidente del centro de informes para el sector cultural. Varios empleados de NOS dijeron que no se atrevían a ir a MORES porque ella trabajaba allí. Las partes involucradas le dicen a NU.nl que mantenga su confianza en la línea directa ahora que Dekker se ha ido.
En enero, Dekker dijo en NPO Radio 1 que renunciaría de inmediato si hubiera informes sobre ella o sus familiares. “La reputación de la línea directa siempre es lo primero”, dijo Dekker. El fin de semana pasado anunció que renuncia a sus funciones y que no volverá como presidenta de MORES. La también miembro de la junta, Amber de Vente, asumirá sus funciones.
El esposo de Dekker, Tom Egbers, es una de las personas acusadas de conducta transgresora en NOS Sport. MORES respeta la decisión de Dekker de irse, dice el centro de informes en una respuesta. “Janke Dekker es un ejemplo de libro de texto de una directora honesta que disfruta de una excelente reputación. Bajo su cuidado, el centro de informes ha crecido enormemente en los últimos años”.
Dekker sabía sobre uno de los asuntos de su esposo y afirma que no se trataba de un comportamiento transgresor. Al hacerlo, contradice los testimonios de varias fuentes. de Volkskrant. El hecho de que Dekker dudara abiertamente de esto hizo que se levantaran las cejas: un centro de apoyo como MORES debe ser imparcial en una situación como esta.
“En Mores siempre me he resistido a eliminar personas sin escuchar a ambos lados”, dijo Dekker en el periódico el lunes. ANUNCIO.
La confiabilidad del centro de informes no está en juego
Después de un recorrido por NU.nl junto con varias partes afiliadas a la línea directa, parece que ninguno de ellos cree que la confiabilidad de la línea directa esté en juego.
“Nuestra confianza en MORES como un punto donde la gente puede denunciar no ha sido violada”, dice el Kunstenbond. “Pero estamos discutiendo con la junta cómo se debe hacer esto. Es correcto que Dekker no pueda quedarse en esta situación. Es especialmente angustiante que las personas que trabajaron allí no se sintieron libres de informar a MORES durante años. MORES ignoró eso en la declaración”.
“Ahora que Janke ha dado un paso atrás, espero que la gente se sienta lo suficientemente segura como para informar a MORES”, dijo Ron Toekook, vicepresidente de la Asociación Holandesa de Cineastas y Televisión (NBF). “Tengo plena confianza en Amber como sucesora: mantiene una buena visión general y es honesta”.
Meldpunt se fundó en 2018 para el sector creativo
Si trabajas en el sector cultural y/o creativo y te enfrentas a conductas transgresoras, puedes contactar con MORES. La línea directa se fundó en junio de 2018, poco menos de un año después de que surgiera el movimiento MeToo. Las noticias sobre el comportamiento transgresor dentro y fuera de los Países Bajos llamaron mucho la atención sobre la violencia (sexual) y la intimidación en el sector creativo.
Muchas personas tenían experiencia con el comportamiento transgresor, según mostraron los estudios. Por ejemplo, el 60 por ciento de los más de quinientos encuestados en una encuesta realizada por Kunstenbond había experimentado intimidación en algún momento. Muchas personas no sabían a dónde acudir con su experiencia.
Por eso se fundó MORES. La actriz Janke Dekker asumió como presidenta de la junta. “Hemos notado que es difícil para muchos empleados y autónomos del sector cultural informar a un consejero confidencial en el trabajo”, dice un portavoz de Kunstenbond. El sindicato es uno de los más de sesenta partidos afiliados a la línea directa.
“Por ejemplo, si una persona en la que confías en el trabajo también es miembro del Consejo de Vigilancia, puede ser tenso acercarse a esa persona. Además, hay poca seguridad laboral en este sector y las diferencias de poder entre ellos son grandes. Es por eso que nosotros, como sector, hemos decidido que debe haber una línea de atención independiente”.
NPO, RTL, pero también cursos de formación están afiliados a MORES
NPO y RTL, cursos como Herman Brood Academy y asociaciones como ACT Acteursbelangen, entre otras, están afiliadas a MORES. No reciben ninguna información sobre los informes. ellos tienen la Normas para actuar frente a conductas indeseables y firmó el protocolo correspondiente. Con ello, las partes manifiestan que conocen lo que conlleva un comportamiento indeseable y qué acciones deben tomar en caso de identificar este comportamiento.
Las personas pueden compartir su experiencia (también de forma anónima), pero MORES también puede ayudar a las víctimas con consejos. Si alguien quiere tomar medidas, por ejemplo hablando con el empleador o “la causa” del comportamiento no deseado, MORES también puede acompañarlo. Además, la línea directa puede ayudar a denunciar o redactar una queja formal.
Solo los asesores confidenciales mantienen conversaciones y ofrecen ayuda. Dekker no hizo eso como presidente. “Existe una separación clara entre la junta y los asesores confidenciales”, dice Toekook. “Los consejeros confidenciales solo comparten cuántos informes reciben, nada más”.
NU.nl ha intentado varias veces ponerse en contacto con MORES. La línea directa aún no ha respondido.
