Los países compiten por trabajadores remotos con nuevos programas de nómadas digitales

La pandemia, a pesar de sus desafíos y pérdidas, brindó nuevas oportunidades para los trabajadores con ansias de viajar.

Ahora, nómadas digitales forman parte del léxico y los países están más ansiosos que nunca por atraer a estos trabajadores itinerantes.

Las regiones de todo el mundo han promocionado ser el destino de referencia para los nómadas digitales gracias a su habitabilidad, Internet rápido, exenciones de impuestos, comunidad y acceso a herramientas de trabajo remotas. Sin embargo, algunas partes de Europa quieren que estos trabajadores se queden un poco más.

Países como Islandia y Croacia han lanzado sus propias visas para nómadas digitales, que permiten a estos trabajadores remotos vivir y trabajar dentro de un país con aprobación, a veces hasta por varios años.

La tendencia de trabajo desde cualquier lugar no solo está dedicada a las ciudades más grandes del mundo, muchos de estos programas se enfocan en impulsar la actividad económica y laboral en pueblos y ciudades más pequeñas.

El nomadismo digital se ha disparado desde el comienzo de la pandemia, con 15 millones de trabajadores identificándose como nómadas digitales en 2021 en comparación con los siete millones de 2019. Pero esto es más que una tendencia fugaz: una encuesta de junio de Gallup mostró que el 22 % de los trabajadores quiere continuar. trabajando sin ataduras.

“Los países ahora compiten por el talento, al igual que las empresas solían competir por el talento”, dijo Prithwiraj Choudhury, profesor asociado de la Escuela de Negocios de Harvard.

Esta tendencia de visas para nómadas digitales continuará aumentando según Choudhury, quien pronostica que hasta tres docenas de países proporcionarán algún tipo de programa para nómadas digitales en el futuro cercano.

Fuente:
El periodico de Wall Street

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