Pide que se introduzca en Irlanda una semana laboral de cuatro días

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El sindicato de servicio público MÁS GRANDE de IRLANDA ha pedido la introducción de una semana laboral de cuatro días.

El sindicato Fórsa solicita proyectos piloto tanto en el sector público como en el privado para explorar la viabilidad de una semana de cuatro días sin pérdida de salario o productividad.

El sindicato, que representa a más de 80.000 trabajadores en Irlanda, acordó la iniciativa en su conferencia bienal de delegados ayer, jueves 19 de noviembre, que tuvo lugar de forma remota.

Según un comunicado de Fórsa, los delegados coincidieron en que debería haber una “transición constante y gestionada a una semana laboral más corta para todos los empleados de los sectores privado, público y comunitario”.

La reunión también concluyó que el trabajo a distancia en Irlanda debe continuar desarrollándose como un arreglo factible, durante y después de la pandemia Covid-19, ya que mejora la flexibilidad del tiempo de trabajo que, según dicen, es beneficioso para los trabajadores, los empleadores y la economía.

Hicieron referencia a una encuesta, realizada el año pasado por Amárach, que reveló que el 86% de los encuestados estaría interesado en trabajar de forma remota, y más del 80% de los que identificaron un modelo híbrido de trabajo en casa y en la oficina como un arreglo adecuado.

Los delegados también respaldaron los llamamientos para un aumento en el número de días festivos en Irlanda, ya que Irlanda tiene actualmente el número más bajo de días festivos en la Unión Europea con nueve por año.

Al hablar en la conferencia de ayer sobre una semana laboral de cuatro días, el vicepresidente de Fórsa Eugene Gargan dijo que las nuevas tecnologías han permitido a los trabajadores aumentar su productividad, y una semana laboral reducida no necesariamente significaría una disminución en la producción.

“Reducir el tiempo de trabajo sin pérdida de salario es el medio de compartir los beneficios de la nueva tecnología y compartir el trabajo disponible”, dijo Gargan en la conferencia.

“Lo mismo sucedió en anteriores revoluciones tecnológicas, que llevaron a la reducción del tiempo de trabajo. Esta propuesta es una respuesta imaginativa y realista a los cambios radicales que se están produciendo en la tecnología, la organización del trabajo y el tiempo de trabajo”.

En septiembre del año pasado, una campaña oficial La introducción de una semana laboral de cuatro días fue lanzada por Fórsa y la empresa ICE de Galway, que ya han implementado con éxito la iniciativa para su personal.

La ‘Semana de 4 días en Irlanda’, o 4DWI, busca una semana más corta para el personal mientras se mantiene la tasa de pago y el nivel de producción.

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