Prisión estatal de Maryland corta 1,000 correccionales oficiales – NBC4 Washington

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Las prisiones estatales de Maryland se enfrentan a una escasez de personal de casi 1,000 oficiales correccionales, según una revisión de los registros estatales por parte del equipo News4 I-Team. El déficit de la agencia es el mayor entre las principales agencias correccionales en la región de Washington, DC, según la revisión de I-Team.

Los niveles de dotación de personal son un riesgo para la seguridad y el agotamiento de los oficiales correccionales, según los funcionarios del sindicato estatal. Las autoridades estatales reconocen el problema y dicen que están intentando nuevas campañas de reclutamiento para cerrar la brecha.

"La seguridad de las instituciones está en riesgo", dijo el oficial correccional Faroquah Kukoyi, que sirve a un representante sindical para empleados correccionales estatales. "Los internos, los oficiales y el personal están en riesgo".

La falta de personal ha obligado a los oficiales a trabajar regularmente docenas de horas extras durante cada período de pago en 2019, dijo Kukoyi. Ella dijo que ella y varios otros oficiales han sido agredidos recientemente por los reclusos, directamente o indirectamente atribuibles a la fatiga o la falta de personal.

"Si tenemos oficiales desatentos y cansados, no hay forma de asegurar la prisión", dijo Kukoyi.

En una serie de solicitudes de la Ley de Libertad de Información, el I-Team obtuvo niveles correccionales de personal de oficiales en cárceles y prisiones en Maryland, D.C. y Virginia. Todas las cárceles del condado y la ciudad tenían menos oficiales de los autorizados o presupuestados. Pero las prisiones estatales de Maryland sufrieron, con mucho, el mayor déficit.

Según los registros, el condado de Fairfax, Virginia, y los condados de Montgomery y Prince George en Maryland tenían un déficit de menos del 10 por ciento.

Las prisiones estatales de Virginia están autorizadas a tener 6,165 oficiales, pero tenía 5,553 trabajando en el momento de la solicitud de registros en 2019, un déficit de casi el 10 por ciento.

Las instalaciones penitenciarias de la prisión del estado de Maryland están autorizadas a tener 5,429 oficiales, pero tenían 4,476 a fines de 2019, un déficit de casi el 18 por ciento.

"Si no tienes suficientes personas para supervisar a los internos,
y hay una situación que estalla, van a ser abrumados ", dijo
Patrick Moran, presidente de la Federación Estadounidense de Estado, Condado y
Consejo Municipal de Empleados 3, que representa a los empleados correccionales estatales.

Moran dijo que los niveles de dotación de personal hacen que sea más difícil para los oficiales operar con éxito los relojes suicidas y prevenir ataques entre los reclusos.

"Lo están haciendo con menos personal", dijo. "La calidad baja y la seguridad también se ve afectada".

El recién nombrado director de correcciones estatales Robert Green, ex jefe de correcciones en el condado de Montgomery, dijo que la agencia está respondiendo con campañas de reclutamiento, incluidos nuevos anuncios de video sobre carreras correccionales.

"Queremos ocupar estos puestos de trabajo", dijo Green. "Queremos que las personas se pongan en el piso, por lo que estamos racionalizando nuestros procesos".

Aunque reconoció el agotamiento entre sus empleados, Green dijo que los niveles de personal no aumentan el riesgo de asalto por parte de los internos contra oficiales u otros internos.

"No creo que nuestro personal permita que eso suceda", dijo Green. "Ellos hacen su trabajo. Siguen la misión todos los días ".

El estado tiene 19,000 personas bajo su custodia.

El Departamento de Seguridad Pública y Servicios Correccionales de Maryland dijo que ha inscrito a 420 nuevos reclutas desde agosto, incluso a través de seis "eventos de contratación de un día". La agencia también ha logrado atraer a unos 25 nuevos reclutas de una búsqueda de candidatos en Puerto Rico.

El próximo evento de contratación de contratación correccional está programado para el sábado 22 de febrero y el domingo 23 de febrero en el Hagerstown Community College. Durante estos eventos de contratación de un día, los candidatos pueden completar muchas partes del proceso de contratación el mismo día en el mismo lugar. Los candidatos pueden postularse, proporcionar una muestra de escritura y entrevistarse en unas pocas horas. Los candidatos calificados recibirán una oferta de empleo condicional el mismo día.

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