Sainsbury’s y Tesco criticados por reducir la licencia por enfermedad adicional de Covid | supermercados

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Los grandes minoristas han sido acusados ​​de ejercer presión financiera sobre el personal para que trabajen con Covid-19 después de que redujeron el derecho a licencia por enfermedad adicional para los trabajadores afectados por el virus.

Sainsbury’s y Tesco están eliminando el derecho a pago por enfermedad adicional para las personas con Covid a partir de este fin de semana, mientras que Next dijo que había vuelto a su política estándar de pago por enfermedad hace unas semanas.

Anteriormente, las empresas ofrecían licencia por enfermedad adicional a los trabajadores con coronavirus, para cubrir a aquellos que necesitaban aislarse, según lo exigen las normas gubernamentales.

Los minoristas dijeron que estaban cambiando sus reglas de pago por enfermedad de acuerdo con la nueva política del gobierno de «vivir con Covid» para Inglaterra. que entró el 24 de febrerosegún el cual aquellos que dan positivo por Covid ya no están legalmente obligados a autoaislarse.

En contraste, Asda dijo que ofrece hasta 10 días adicionales de pago por enfermedad para las personas con coronavirus.

Bev Clarkson, el oficial nacional del sindicato Unite, dijo: “Al eliminar sus políticas de ausencia de Covid, Sainsbury’s y Tesco están alentando al personal infectado que está preocupado por irse a trabajar, poniendo en riesgo a otros trabajadores y clientes”.

Daniel Adams, el oficial nacional del sindicato de trabajadores de tiendas Usdaw, dijo que estaba «increíblemente decepcionado» de que Tesco hubiera hecho los cambios. “Inevitablemente, con estos cambios, existe el riesgo de que los empleados tengan que tomar una decisión basada en la asequibilidad en lugar de su salud o bienestar. El hecho de que el gobierno haya retirado incluso el apoyo mínimo del pago legal por enfermedad desde el primer día exacerba aún más el problema”, dijo.

Sainsbury’s y Tesco dijeron que estaban pidiendo o alentando al personal a quedarse en casa si estaban enfermos.

Sin embargo, los sindicatos dijeron que algunos trabajadores podrían sentirse obligados a trabajar a pesar de todo, si no pueden estar seguros de reclamar el pago por enfermedad.

Next dijo que estaba siguiendo la orientación del gobierno al dejar en manos de las personas la decisión de ir a trabajar después de dar positivo con Covid, pero dijo que no tenía conocimiento de que ningún miembro del personal quisiera hacerlo.

Un portavoz de Sainsbury’s dijo: “Hemos revisado nuestras políticas de acuerdo con las últimas directrices gubernamentales para Inglaterra, Escocia y la República de Irlanda. Como parte de esto, nos acercamos a la baja por enfermedad de los colegas relacionada con el Covid-19 tal como lo haríamos con otra enfermedad como la gripe.

“Seguimos pidiendo a los colegas que dan positivo o desarrollan síntomas de covid-19 que se queden en casa y sean considerados con los demás, y cualquier compañero que necesite quedarse en casa y no pueda desempeñar sus funciones puede seguir recibiendo pago. ”

El minorista dijo que era poco probable que alguien con covid agotara el subsidio de pago por enfermedad de la empresa para el año, que asciende al 3% de sus horas contratadas anuales o un promedio de 10 días, según el sindicato Unite. El portavoz dijo que cualquier decisión sobre una mayor paga por enfermedad de la empresa más allá de la asignación habitual de un trabajador ahora sería «a discreción de su gerente».

Next, que en enero fue uno de los primeros minoristas importantes en reducir la paga por enfermedad de su personal no vacunado que tiene que aislarse después de entrar en contacto con alguien que tiene covid, dijo que la ausencia por la enfermedad ahora se “trata exactamente de la misma manera que cualquier otra persona”. ausencia por otra enfermedad, con la misma estructura de pago por enfermedad”.

Las pautas gubernamentales actualmente solicitan, pero no exigen legalmente que aquellos que dan positivo con Covid «traten de quedarse en casa y eviten el contacto con otras personas» durante cinco días después de la primera prueba positiva. Aconseja a quienes salgan de casa dentro de ese período que usen una máscara facial quirúrgica u otra cubierta facial que se ajuste bien, eviten lugares concurridos como el transporte público y tomen otras precauciones, como cubrirse la boca y la nariz al toser o estornudar y lavarse las manos frecuentemente con agua y jabón o usar desinfectante para manos.

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