‘Se cayó sobre mi cuerpo, luego me mordió’: cómo es realmente trabajar en la televisión como mujer | Televisión

TLa industria de la televisión tiene un problema con la forma en que trata a las mujeres. De acuerdo a una encuesta de Film + TV Charity, El 39% de las empleadas ha sufrido acoso sexual en el trabajo, mientras que el 67% ha sufrido acoso. Bectu, el sindicato que apoya a los trabajadores de la televisión y el cine, descubrió que dos tercios de los que habían sufrido abusos no lo denunció por temor a ser incluido en la lista negra.

Otros estudios han informado madres que no pueden trabajar debido a problemas con el cuidado de los niños, y una seria infrarrepresentación femenina en puestos de liderazgo, a pesar de Ofcom encuentra que las mujeres representan alrededor del 45% de los roles televisivos.

The Guardian ha hablado con varias mujeres conocedoras de la televisión para escuchar cómo es realmente.

El productor

Estuve en una fiesta de despedida, que suele ser la mejor diversión televisiva. En este punto, no había llegado a conocer mucho del canal o de los jefes superiores y una de las personas más importantes esencialmente puso su mano en mi falda de camino al baño.

Me di la vuelta y dije: “¿Qué diablos estás haciendo?” Él dijo: “Bueno, no hay mucho que puedas hacer al respecto”, se rió y se marchó.

Le dije a un colega y me dijo: “Cuidado con él. Escuché que ha retocado a pasantes y esas cosas “. Me horroricé.

Creo que tuve mucha suerte; He oído que otras personas han tenido experiencias similares que han ido más allá. Ha sido mi jefe desde entonces. Si lo denunciara, se comunicaría con él porque es una de las personas que tendría que lidiar con eso. Me aterrorizaría si se enterara de que soy yo.

Sin embargo, creo que hay movimiento allí. También encuentro que hay muchas más oportunidades para las personas de BAME: veo cada vez más puestos de trabajo dirigidos específicamente a personas de color. Creo que, ya sean cuotas o simplemente monitorear la diversidad en general, está funcionando.

El asistente de producción / director

Fui acosado sexualmente por un comisionado de la edad de 23 a 26 años. Me invitaría a tomar algo con el pretexto de establecer contactos. Salía, me compraba botellas de vino y me emborrachaba. Me decía que era atractiva y me preguntaba si tenía novio. Está casado y tiene hijos.

Me recomendó a un administrador de talentos en una empresa y terminé consiguiendo un trabajo gracias a esa charla. Me encontré con [the commissioner] y le dije, y él dijo: “Ah, entonces te conseguí este trabajo. Entonces tienes que salir a tomar una copa conmigo “.

Había una sensación de “No quiero revolver sus plumas porque es poderoso”. Había elegido un lugar cerca de mi casa. Después de que el pub cerró, él dijo: “¿Por qué no tomamos una taza de té en la tuya?” Y yo estaba como: “Está bien, bueno, si es una taza de té, está bien”. También tengo compañeros de piso, así que me sentí seguro.

Regresamos a la mía, estábamos sentados en la sala de estar, charlando en los sofás opuestos y luego, en un momento, se abalanzó sobre mí al otro lado de la habitación. Como, cayó sobre mi cuerpo. Fue muy extraño, y luego comenzó a luchar conmigo. Me mordió el brazo y me dejó marcas.

Después de eso, me distancié enormemente. Pero seguía recibiendo mensajes de texto de él, diciendo: “¿Por qué no te he visto?” Fue muy estresante, incluso hablar de eso ahora me da asco y asco. Era un buen contacto, y siempre escuchas que en la televisión se habla de redes, ¿verdad?

El escritor

Mi amigo trabajó en este programa en el que el presentador fue muy hábil. Fui a la fiesta de despedida, que fue en un bar, y se pasó toda la noche pegada a mí como pegamento, porque [the presenter] siguió persiguiéndola hasta el baño y tratando de tocarla. Ella se reía en ese momento, pero ahora, cuando miramos hacia atrás, pensamos que eso no fue jodidamente divertido. Todos sabían que estaba pasando.

Hay una cultura de gestión dirigida por hombres que se convierte en un ambiente de muchachos de gira. Una vez estaba trabajando en un programa donde eligieron a un actor porque, según la broma que se hizo en la habitación frente a mí, el productor dijo: “Ella es una mierda, pero quiero follarla. ¿Sabes?” Simplemente habla de su falta fundamental de respeto por las mujeres.

También me reuní con un productor, que ahora es bastante prominente en [a broadcaster]. Estaba presentando ideas y me dijo: “¿Dónde están tus zapatos y bolsos?” ¿Dije que?”

Él respondió: “Me estás contando todas estas cosas sobre asesinos y extraterrestres y eres una mujer de 21 años… ¿dónde está Sex and the City? ¿Dónde están tus zapatos y bolsos? ¿Sabes, programas que van a atraer a personas como tú? “

El productor de reality shows

Vengo de un entorno de clase trabajadora, por lo que no fue un camino fácil hacia la televisión. Estaba entrenando como directora multicámara en un reality show cuando quedé embarazada de mi primer hijo. Pude compartir trabajo cuando nació mi hija, así que después del nacimiento volví a un contrato compartido, lo cual fue genial.

[The reality show] solo estaba encendido durante cuatro meses al año, así que volví a algunas empresas diferentes. La mayoría de las veces, como madre, terminas en la suite de edición de programas de creación, porque está más basada en la oficina. Pensé que podría compartir el trabajo, pero nadie lo entretendría. Nadie lo haría. No hay trabajos a tiempo parcial en televisión y no podría trabajar a tiempo completo. Mi teléfono no sonó ese año. Literalmente, ni una sola llamada telefónica o correo electrónico, nada. Porque la mayoría de la gente sabía que tenía un bebé.

Las cosas están cambiando ligeramente con ciertos roles, pero realmente no puedes progresar. No se puede hablar abiertamente sobre los niños. Cuando comencé, la gente no incluía la licencia por maternidad en sus currículums. Las reuniones a menudo se organizan en momentos en los que las mamás no pueden asistir. Es mucho mejor ahora: el trabajo remoto nunca se ofreció ni siquiera se consideró en la televisión antes, y ha cambiado las reglas del juego, pero aún queda un largo, largo camino por recorrer. No puedes manejar muchas horas cuando tienes hijos. Pero tienes la mitad de la oportunidad si puedes trabajar desde casa, por lo que es un cambio enorme, masivo.

El asistente de producción / director

Trabajaba como investigador y para ser ascendido a asistente de producción hay que tener experiencia en cámara. Así que estaba tratando de obtener experiencia con la cámara y [this cameraman] estaba siendo muy amable en el set, dejándome jugar con la cámara.

En ese momento, yo tenía 23 años y todos los demás tenían más de 40 y eran hombres. El camarógrafo y yo habíamos estado hablando antes de que el hotel hacía mucho frío. Más tarde esa noche, estaba en mi habitación, él estaba en la puerta de al lado, y era bastante tarde. Creo que era medianoche.

Ni siquiera sabía que tenía mi número, pero me envió un mensaje de texto como: “Encontré una manera de encender la calefacción. ¿Quieres que te ayude?” Recuerdo que en ese momento sabía que no había forma de que pudiera mostrarle ese texto a mi productor ejecutivo, porque así lo decía el libro. Pero debido a la dinámica que habíamos tenido ese día y al hecho de que él estaba en la puerta de al lado, se sintió increíblemente coqueto. No respondí, luego volvió a enviar un mensaje de texto con un signo de interrogación. Me dio mucho miedo.

Dejé de bromear con él, lo que significaba que no toqué la cámara en ningún momento durante el resto de nuestra sesión. No obtuve la experiencia que necesitaba para progresar en mi carrera, porque tenía miedo de que pensara que estaba coqueteando con él. Ese es el problema de ser mujer en la televisión. Todas estas relaciones son amistosas. usted hacer Necesito ser encantador para progresar. Pero, ¿cómo puedes ser encantadora siendo una mujer joven con un grupo de hombres y no ser percibida como una coqueta?

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