Star Wars Jedi Studio Boss defiende los derechos de las personas trans

Vince Zampella presenta Titanfall 2 en el escenario del E3 2016.

Foto: Kevork Djansezian (imágenes falsas)

Vince Zampella, gerente general de Respawn Entertainment y jefe de algunos de Electronic Arts mayores franquiciashabló en Twitter en defensa de los derechos de las personas transgénero antes del inicio del Mes del Orgullo el 1 de junio. mi caja se enteró de que esta rara exhibición se produce después de una mesa redonda interna el día de hoy, en la que los ejecutivos del fabricante de la FIFA una vez más se enfrentaron a las preguntas de los empleados sobre su relativo silencio sobre estos temas.

“Los derechos trans son derechos humanos”, tuiteó Zampella el martes. “Es tan simple como eso. Respawn ha crecido sobre los principios de diversidad, igualdad e inclusión y se esfuerza por defender esos valores. Seamos mejores humanos”.

Zampella fue previamente el co-fundador de Obligaciones estudio Infinity Ward y actualmente es director de los estudios de EA en el nexo de Leyendas del ápice, Star Wars Jedi: Supervivientey Campo de batalla. El editor ha apostado fuerte por su visión y su liderazgo, que ahora incluye hablar sobre presionar stemas sociales en los que su patrón se ha mantenido callado. Muchos desarrolladores, incluidos algunos de EA, agradecieron a Zampella en los comentarios del tweet por expresar su apoyo. Zampella y EA no respondieron de inmediato a una solicitud de comentarios.

La declaración del veterano de la industria del juego se produjo después de una reunión más temprano ese día sobre temas LGTBQ+ dirigida por la directora de DEI de EA, Asha George, y la directora de operaciones de los estudios de EA, Kate Kellogg, según dos fuentes familiarizadas con el evento. Allí, una vez más se enfrentaron a las preguntas de los empleados sobre por qué EA no tomaría una posición pública sobre temas como los derechos de las personas transgénero y el derecho al aborto.

Sources said some staff were once again dismayed with the lack of clear answers from management, whose response again appeared to lean on the idea of abortion and trans rights lacking company-wide support. Kellogg and George effectively echoed chief people officer Mala Singh’s remarks from un ayuntamiento interno de la empresa hace una semana.

“Estos son problemas personales increíblemente complejos y parte de ser una empresa inclusiva significa incluir todos esos puntos de vista”, dijo en ese momento, sin especificar cuáles podrían ser los otros “puntos de vista” sobre temas como los derechos de las personas transgénero. Las fuentes dijeron que Kellogg y George siguieron su ejemplo al intentar centrar la conversación en lo que EA puede hacer para apoyar las necesidades individuales de atención médica de sus empleados en medio de las continuas guerras culturales de derecha y los ataques a los derechos humanos.

los Campo de batalla el editor tenía previamente patrocinó un Noticias de la mañana de Dallas anuncio junto con docenas de otras empresas que condenan una orden gubernamental extremadamente transfóbica en Texas. “Estamos orgullosos de unirnos a la Campaña de Derechos Humanos, junto con otros en la comunidad empresarial, para oponernos a las leyes y políticas discriminatorias que se están introduciendo en Texas, Florida y otros estados del país”, dijo en un comunicado de prensa en el tiempo.

Sin embargo, ni ese sentimiento ni el de Zampella se han compartido nunca en el sitio web de EA ni en los canales de redes sociales. Eso está en marcado contraste con estudios como bungie y cierta afinidad, que no se ha retractado de tomar una posición sobre temas polarizantes que otras compañías de juegos aparentemente han considerado demasiado controvertidos para opinar. Todavía no está claro cómo EA en particular conciliará su silencio actual con sus actividades del Mes del Orgullo 2022.

“El Orgullo no se trata de ignorar esta dura realidad para celebrar, el Orgullo es y siempre ha sido una celebración frente al odio”, la editorial escribió en una publicación de blog al comienzo del Mes del Orgullo el año pasado. “Sabemos que podemos hacer más por nuestros empleados y jugadores LGBTQIA+”.

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