Una demanda por prejuicio de género presentada por los reguladores de California contra Activision Blizzard Inc. ha reavivado la discusión sobre la cultura de los videojuegos y si el trato de la industria a las mujeres es tóxico.
El traje, que se presentó la semana pasada y que Activision está luchando, acusa a la compañía de pagar menos a las empleadas que sus contrapartes masculinas y de brindarles menos oportunidades de avanzar. Dice que Activision ignoró las quejas de las empleadas sobre acoso, discriminación y represalias flagrantes.
Activision dijo que la demanda incluye descripciones distorsionadas, y en muchos casos falsas, de su pasado, y que se esfuerza por pagar a todos los empleados de manera justa.
“Confiamos en nuestra capacidad para demostrar nuestras prácticas como un empleador que ofrece igualdad de oportunidades que fomenta un lugar de trabajo de apoyo, diverso e inclusivo para nuestra gente, y estamos comprometidos a continuar con este esfuerzo en los próximos años”, dijo la compañía en un comunicado. .
Los videojuegos se han visto empañados durante años por acusaciones de desigualdad y misoginia. En 2014, jugadores ávidos que creían que los periodistas de la industria estaban promoviendo una agenda feminista. usó el hashtag GamerGate en las redes sociales para fomentar las agresiones verbales y las amenazas de violencia contra las mujeres desarrolladoras de juegos. En algunos casos, los desarrolladores abogaban por representaciones más progresivas de las mujeres en los videojuegos, especialmente a medida que la población de jugadores crecía más allá de la demografía inicial de hombres jóvenes.
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