Tenga cuidado con estas señales de advertencia de un entorno laboral tóxico

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¿Le preocupa aceptar una oferta de trabajo y encontrarse en un entorno laboral tóxico? Esté atento a estos signos en el proceso de contratación.

La mayoría de las empresas de hoy hablan bastante sobre su cultura y los beneficios para los empleados. Muchos incluso tendrán secciones enteras de su sitio web dedicadas al tema. Pero, ¿cómo puede saber si estas descripciones son precisas u honestas? Podrías aceptar una oferta para el trabajo de tus sueños y encontrarte atrapado en un ambiente de trabajo tóxico, por lo que estar preparado para hacer una llamada es clave.

En primer lugar, es importante analizar los componentes básicos de una cultura empresarial saludable. Una empresa puede ofrecerle comidas gratis, elegantes pufs y botellas deportivas de marca. Pero si no hace ningún esfuerzo por lograr una mejor diversidad e inclusión o para invertir en el desarrollo de los empleados, es posible que esos complementos no valgan la pena. Esto es especialmente cierto en un mundo recientemente remoto en el que es posible que las personas no puedan acceder a las oficinas pero quieran conocer a sus colegas.

Por supuesto, no podrá examinar todos los aspectos de la cultura y conducta de un empleador potencial antes de aceptar una oferta de trabajo. Asumir un nuevo trabajo siempre será un acto de fe. Sin embargo, su entrevista puede ser una gran oportunidad para obtener la mayor cantidad de información posible.

Hay señales de advertencia a tener en cuenta durante el proceso de contratación, según esta infografía de Resume.io. Estos pueden aparecer antes, durante y después de su entrevista. Las señales de alerta previas a la entrevista a tener en cuenta incluyen descripciones de trabajo vagas, que pueden ser una señal de que la empresa no está completamente segura de lo que querrán o esperarán de usted.

Si el panel no puede responder sus preguntas sobre los valores de la empresa durante su entrevista, podría significar que no se les está prestando mucha atención a esos valores. Y esperar semanas por una respuesta después de que haya terminado su entrevista podría ser una indicación de cómo sería tratado si aceptara el trabajo.

Cualquier entrevista bien organizada le dará tiempo para hacer sus propias preguntas. Después de todo, los equipos de contratación deben reconocer que también los evaluará para establecer si el trabajo es adecuado para usted. Si está ansioso por saber más sobre la cultura y el entorno laboral de una empresa, Resume.io comparte ejemplos de preguntas que puede considerar hacer.

Estos incluyen “¿Qué es lo que más le gusta de trabajar aquí?” y ‘¿Cuáles son los desafíos de este puesto?’ Escuchar las respuestas y captar las señales visuales que las acompañan podría ayudarlo a tener una idea de qué esperar.

Infografía que muestra las señales de advertencia de un entorno laboral tóxico.

Click para agrandar. Infografía: Resume.io

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