Trabajadores de Eskom obtendrán otro aumento salarial

Los empleados de Eskom han recibido un aumento salarial adicional del 1,5 %, retroactivo a julio de 2021.

La Comisión de Conciliación, Mediación y Arbitraje (CCMA) se pronunció sobre jueves (29 de septiembre) que el aumento se suma a un 1,5% adicional que Eskom implementó unilateralmente el año pasado.

De acuerdo a Noticias24este aumento del 1,5% agregará aproximadamente R142 millones a la masa salarial anual.

La empresa de energía eléctrica nacional está fallando actualmente, con apagones continuos durante un período récord, lo que detiene el crecimiento del PIB e interrumpe la vida cotidiana de muchos sudafricanos.

Eskom dijo que permanecerá en Desconexión de carga de la etapa 4 hasta nuevo aviso mientras se esfuerza por conservar el diésel que utiliza para sus turbinas de gas de ciclo abierto. Agregó que enfrenta problemas técnicos en una de sus centrales eléctricas, lo que resultó en el cierre de tres unidades, y cuatro unidades más se apagarán en breve.

Además de la falta de capacidad de generación, la empresa tiene una gran deuda: más de 400 000 millones de rand. El gobierno planea hacerse cargo de una parte de la deuda de Eskom para tratar de ayudar.

protestas laborales en Junio provocó negociaciones salariales entre algunos de los sindicatos más grandes de Sudáfrica y Eskom. Tanto el Sindicato Nacional de Trabajadores Mineros (NUM) como el Sindicato Nacional de Trabajadores Metalúrgicos de Sudáfrica (NUMSA) participaron en huelgas mayoritariamente pacíficas.

Sin embargo, la falta de contacto y algunos casos de intimidación llevaron a que un puñado de centrales eléctricas tuvieran una escasez significativa de personal, lo que obligó a la empresa de servicios públicos a introducir la desconexión de carga de la etapa 6. Las huelgas, en medio de otros problemas de capacidad de Eskom, dieron como resultado semanas de desconexión de carga que contribuyeron a una disminución de 0,6 puntos porcentuales en el PIB del trimestre.

Esta fue la primera huelga salarial en la empresa nacional de energía eléctrica desde 2018, cuando las negociaciones fracasaron porque la empresa se consideró un servicio esencial, pero las protestas provocaron cortes de electricidad. Posteriormente, se firmó un acuerdo de tres años con posibles aumentos salariales del 7,5% anual.

NUM ha recibido con agrado el aumento, diciendo que la CCMA funciona con un balance de probabilidades, y en este caso, una decisión en línea con NUM era más probable que la de Eskom.

agencia de calificación financiera mundial S&P global advirtió que los aumentos salariales acordados entre partes como Eskom podrían sentar un precedente peligroso para otras negociaciones de salarios públicos, lo que agregaría presiones sobre los precios.

Espiral de precios

El Banco de la Reserva de Sudáfrica ha advertido que si las fuerzas inflacionarias no se enfrían, los que fijan los precios aumentarán los precios y aumentará la demanda salarial. Esto, a su vez, podría conducir a una espiral de precios.

Rashad Cassim, vicegobernador del Banco de la Reserva, dijo que los costos laborales son uno de los factores impulsores fundamentales que determinan la inflación, junto con el tipo de cambio, ya que son los principales insumos para los costos comerciales.

El Banco de la Reserva señaló anteriormente que si los trabajadores en huelga tienen éxito en sus negociaciones salariales y los aumentos salariales no se compensan con ganancias de productividad; la inflación seguiría subiendo.


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