Un abogado que acusó a su antigua firma de dejarla ir porque estaba a punto de tomarse la licencia de maternidad admitió que estaba bailando en una boda días antes de escribir que tenía “ansiedad” por ir a la oficina.
Orla Howe dijo que se estaban observando las pautas de seguridad de Covid-19 en la boda de 50 personas en agosto de 2021, pero que las oficinas del bufete de abogados Co Kerry, Healy Crowley Ahern, tenían poca ventilación, con ventanas pintadas y sin protección.
En una denuncia en virtud de la Ley de Igualdad en el Empleo de 1998, acusó al abogado principal de la empresa, Colm Kelly, de despedirla en un despido “falso” que equivale a un acto de discriminación por motivos de género.
La empresa niega el reclamo, que sostiene que el despido de la Sra. Howe fue un “despido genuino” con el argumento de que el trabajo de transferencia para el que fue contratada se había interrumpido y que la empresa enfrentaba desafíos financieros, incluida una caída en las ganancias de € 150,000. a 30.000€ como consecuencia de la pandemia.
La Sra. Howe le dijo al tribunal que el Sr. Kelly detuvo el envío de nuevos archivos y la excluyó de las reuniones antes de ponerla bajo notificación de despido, dijo, las afirmaciones fueron negadas por el demandado pero citadas como evidencia que apunta a una decisión predeterminada de despedirla por ella. abogado.
La Sra. Howe le dijo ayer a la Comisión de Relaciones Laborales que no se había visto “obligada” en ningún momento a trabajar desde la oficina durante su embarazo, pero que el Sr. Kelly dijo que “necesitaría venir para mantener las cosas en movimiento”.
“Mi ansiedad aumenta, particularmente en circunstancias en las que tengo un embarazo de alto riesgo”, le dijo a su empleador en un correo electrónico el 17 de agosto de 2021, presentado como prueba.
El correo electrónico fue planteado en el contrainterrogatorio por el abogado laboral del demandado, David Gaffney, quien preguntó: “No estaba seguro de ir a la oficina [but] ¿Fuiste a una boda el 20 de agosto?
Howe dijo que al principio sabía que la habían invitado a dos bodas ese año y solo asistió a una, pero después de consultar con su pareja, quien la acompañó en la audiencia, dijo que había estado en una boda en esa fecha.
“¿Cuántos había en la boda?” preguntó el señor Gaffney.
“No estoy segura, creo que en la región de 50”, respondió ella.
“¿Donde estaba?” preguntó el abogado.
“En Galway”, dijo.
“¿Fue una boda por la iglesia? ¿Fuiste a la iglesia?”
“Sí”, dijo la Sra. Howe.
“No te preocupaba asistir a una boda el 20 de agosto [but] le preocupaba ir a la oficina”, dijo Gaffney.
“Se habrían observado todas las pautas de Covid”, respondió ella.
“¿Una boda era más segura que la oficina del Sr. Kelly, trabajando con un par de personas?”
“Yo tampoco digo. Fui a la boda, no estaba mezclando y mezclando”, dijo la Sra. Howe.
“¿Bailaste esa noche?” preguntó el señor Gaffney.
“Había baile, sí”, respondió ella.
La oficial de adjudicación Marie Flynn luego le preguntó directamente al denunciante: “¿Bailaste?”
“Sí”, dijo la Sra. Howe.
El Sr. Gaffney le dijo que el entorno de la oficina habría sido más seguro que una boda y que “parecería extraño” escribirle a su empleador dos días después para expresar su preocupación por la seguridad de una pandemia.
“No tengo ningún comentario al respecto, señor Gaffney”, respondió el denunciante.
Una excolega de la Sra. Howe, Claire Marmion, dijo que tuvo una conversación con el Sr. Kelly sobre la noticia del embarazo de la Sra. Howe en ese momento.
La Sra. Marmion dijo que el Sr. Kelly comentó: “No lo vi venir”, antes de preguntarle si tenía la intención de tener más hijos.
El abogado de la Sra. Howe, David Pearson, dijo que fue solo después de que la Sra. Howe le hizo saber su embarazo al Sr. Kelly, que el demandado habló con sus contadores, antes de notificarla sobre un riesgo de despido en septiembre y dar aviso de terminación en 19 de noviembre de ese año.
Eso, dijo, fue “un período muy corto para considerar todas las alternativas”.
“El proceso de consultoría, digo, fue una farsa. La decisión fue tomada por el Sr. Kelly cuando se enteró del embarazo y, cito, ‘no lo vio venir’”, dijo el Sr. Pearson.
La funcionaria de adjudicación Marie Flynn está considerando su decisión, que se entregará por escrito a las partes antes de hacerse pública a su debido tiempo.
2023-05-04 18:46:37
1683235029
#abogado #acusa #antigua #firma #proceso #despido #falso #antes #licencia #maternidad #Irish #Times
