Una futura jubilación universal pero con especificidades.

En su filosofía, el futuro sistema de pensiones universal debe abrir los mismos derechos para todos y trabajará con puntos en lugar de trimestres y anualidades. Eso es para el gran esquema. Porque en realidad, el sistema futuro "tendrá en cuenta las especificidades"Y"mantendrá períodos de contribución en ciertos casos", Recordó Jean-Paul Delevoye en un punto de progreso.

¿Se pospone la reforma de las pensiones?

No se trata de retroceder o cuestionar la reforma, criticó el Alto Comisionado sobre la reforma de las pensiones. "Todas estas indicaciones ya estaban en las recomendaciones entregadas en julioÉl dice. Y si miramos en detalle, estos desarrollos son necesarios.

Mantenga tiempos de contribución en lugar de puntos

La noción de duración, en primer lugar, sigue siendo determinar quién tiene derecho al "mínimo contributivo", la pensión mínima pagada a un trabajador que ha contribuido toda su vida pero con bajos ingresos. De hecho, decirle a un trabajador de bajos ingresos que necesita 5,000 puntos de jubilación no tiene sentido, ya que el objetivo es proporcionarle una pensión decente independientemente de la cantidad de puntos que haya logrado adquirir, desde el momento en que hizo el esfuerzo para trabajo.

Simulador y jubilaciones de los funcionarios electos: las primeras respuestas de Jean-Paul Delevoye

El período de seguro también está involucrado en el esquema de "carreras largas", que se mantiene en las mismas condiciones que en la actualidad. Será necesario haber contribuido 5 trimestres antes del final del año de los 20 años (o 4 trimestres para las personas nacidas a partir de octubre) para tener derecho a partir a los 60 años. Para registrar los trimestres en un sistema de puntos, Jean-Paul Delevoye propone tener en cuenta las contribuciones.

Mantenga algunas salidas anticipadas

Las especificidades, se refieren, entre otras cosas, a las salidas anticipadas. Los planes de salida anticipada por incapacidad o invalidez se mantendrán en el futuro sistema universal.

Ambos se extenderán a la administración pública y esquemas especiales, en las mismas condiciones que para los empleados privados. Tendrán que esperar 62 años para irse sin un descuento, donde el sistema público actual no establece un requisito de edad. El gabinete de Jean-Paul Delevoye asegura que esto mejorará la situación, al terminar "Un sistema que paga pequeñas pensiones a edades tempranas".

¿Reforma de pensiones, todos privilegiados, todos perdedores?

Los funcionarios públicos y los planes especiales también se extenderán a la Cuenta de Prevención Profesional (C2P) y la Pensión de Incapacidad Permanente, cuyos términos no cambian para otros empleados. Siempre se tomarán en cuenta seis factores de dificultad y darán derecho a "puntos de dificultad" (¡que no se confunda con los puntos de jubilación del sistema futuro!) Eso permitirá solicitar una capacitación para cambiar de trabajo o transmitir hora. parcial, es decir, salir hasta dos años antes para retirarse.

El bote común no se usará para pagar la transición.

Si los regímenes especiales, que desaparecieron, no estaban en la agenda, el Alto Comisionado para la Reforma confirmó que las salidas anticipadas se mantendrían para los funcionarios que realizan funciones reguladoras peligrosas, a saber, la policía, los guardias de la prisión, los bomberos profesionales, las aduanas, etc.

Para otros, Jean-Paul Delevoye fue tranquilizador después de un controvertido fin de semana sobre el período de transición. Si hubierauna temporalidad diferentePara que el nuevo sistema funcione en todas partes, las contribuciones de los empleados privados que se cambiarán al nuevo sistema universal no se utilizarán para pagar el mantenimiento temporal de salidas anticipadas de esquemas especiales y funcionarios que necesitan un período de tiempo más largo. transición. Esta diferencia correrá a cargo del empleador estatal.

En su grueso informe sobre la financiación de la seguridad social, publicado el 8 de octubre, el Tribunal de Cuentas estimó el costo de las salidas anticipadas, incluidos los funcionarios públicos y los planes especiales, en 14 mil millones de euros.

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► En Alemania, el Bundesbank para empezar a los 69

Mientras que en Francia, Jean-Paul Delevoye aboga por una "edad fundamental" de jubilación a los 64 años, el banco central alemán recomendó pasar la edad de partida en Alemania a 69 años y 4 meses para ingresar al mercado laboral. Esta medida está diseñada para hacer frente al declive demográfico, ya que Alemania carece de trabajadores jóvenes en comparación con el creciente número de pensionistas. La edad de jubilación ya aumentará gradualmente de 65 a 67 años en 2029.

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