WVU presenta la perspectiva económica de Virginia Occidental a los legisladores | Noticias, Deportes, Trabajos

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John Deskins, director de la Oficina de Investigación Económica y Comercial de WVU, les dijo a los legisladores el miércoles que se centren en promover el estado entre los fabricantes y los trabajadores remotos. (Foto de Steven Allen Adams)

CHARLESTON — Un economista les dijo a los legisladores el miércoles que el estado debe concentrarse en lograr que los residentes regresen a la fuerza laboral, promocionarse ante los fabricantes y promover el estado como un lugar de recreación al aire libre para los trabajadores remotos.

“Si hacemos más para continuar impulsando el turismo en Virginia Occidental, hacer que la gente comience a pensar en nosotros como un estado orientado al turismo al menos en algún sentido, si podemos hacer cosas para atraer a más trabajadores remotos para que vengan aquí y gasten más. dinero en el estado para generar impulso en algunas de nuestras comunidades, creo que, en última instancia, podríamos alejarnos de ese estereotipo negativo que queremos evitar”, dijo John Deskins, director de la Oficina de Investigación Comercial y Económica.

Deskins presentó un informe el miércoles por la mañana de la Oficina de Investigación Comercial y Económica de la Universidad de West Virginia durante una reunión conjunta de los comités de finanzas de la Cámara de Delegados y el Senado.

El informe anual de Perspectivas Económicas de Virginia Occidental normalmente se presenta a los legisladores el primer día de la sesión legislativa anual, pero la presentación de este año se retrasó una semana.

Deskins dijo que el informe de este año no tiene en cuenta los recientes anuncios de desarrollo económico realizados la semana pasada. Los tres proyectos representan miles de nuevos empleos y miles de millones en inversiones en el estado.

El Departamento de Turismo instaló exhibiciones en la rotonda superior el miércoles para promover el éxito de la inversión turística en Virginia Occidental. (Foto de Steven Allen Adams)

El fabricante de acero con sede en Carolina del Norte Nucor anunció una nueva planta de acero para el condado de Mason, el fabricante de autobuses eléctricos con sede en Canadá GreenPower anunció una nueva planta de fabricación de autobuses escolares en South Charleston y un centro de preparación de productos para el cuidado de la salud propuesto por WVU Medicine y Owens & Minor en morgantown.

Deskins dijo que tenía una perspectiva positiva sobre la economía del estado al observar los proyectos de desarrollo económico anunciados recientemente y otras iniciativas que se están produciendo en todo el estado. Los funcionarios de desarrollo económico deben aprovechar estos éxitos promoviendo mejor el estado entre las empresas y los fabricantes e invirtiendo en la preparación y selección del sitio, dijo.

“Tenemos que pensar en esto en términos de inversión, poner recursos detrás de la venta de West Virginia, vender terrenos, tener terrenos que estén listos para iniciar negocios, porque Ohio y Pensilvania lo están haciendo”. dijo Deskins. “Kentucky lo está haciendo. Virginia lo está haciendo. Otros estados lo están haciendo. Todos esos estados son más grandes que nosotros, y es una competencia muy agresiva y muy dura”.

La cantidad de habitantes de Virginia Occidental que ya no forman parte de la fuerza laboral es otra preocupación para Deskins. A partir de noviembre, la tasa de desempleo ajustada estacionalmente de West Virginia fue del 4% según WorkForce West Virginia. Pero los datos del Banco de la Reserva Federal de St. Louis muestran que la tasa de participación de la fuerza laboral ajustada estacionalmente del estado fue del 55,1%, lo que coloca a Virginia Occidental en el último lugar en cuanto a la cantidad de residentes en la fuerza laboral o que buscan trabajo activamente.

Deskins dijo que algunos de los problemas con la participación laboral pueden atribuirse al envejecimiento de la población del estado que se retira de la fuerza laboral. West Virginia también ocupa el puesto 50 en lo que respecta a los residentes dentro de la edad máxima para trabajar entre 25 y 54 años en la fuerza laboral. Deskins dijo que esto se debe a los malos resultados educativos, los problemas de salud y el abuso de sustancias.

“Incluso si lo restringe a la edad máxima para trabajar, Virginia Occidental todavía ocupa el puesto 50 entre los 50 estados en participación laboral, por lo que el problema está relacionado con el hecho de que somos viejos, pero es más que eso”. dijo Deskins. “Conseguir más de nuestra gente en la fuerza laboral es crucial para el desarrollo económico. Para que una empresa venga a Virginia Occidental, debemos poder convencer a esa empresa de que puede encontrar los trabajadores que necesita en Virginia Occidental”.

Deskins alentó a los legisladores a pensar regionalmente al considerar formas de mejorar la economía. Si bien algunas partes del estado han visto grandes mejoras en el empleo, como partes del norte del Panhandle, el este del Panhandle y el centro norte de Virginia Occidental, gran parte de las partes centrales del estado y el sur de Virginia Occidental han experimentado disminuciones.

Dado que el estado recibirá miles de millones de dólares en inversiones federales del Plan de Rescate Estadounidense y el paquete de infraestructura dura aprobado por el Congreso en noviembre, Deskins dijo que el estado debe pensar en cómo utilizar mejor esos dólares a largo plazo para mejorar el estado. .

Por último, Deskins dijo que el estado debe continuar construyendo sobre los éxitos de los últimos años en lo que respecta al turismo. Mientras Deskins hablaba, docenas de mesas se alinearon en la rotonda superior del Capitolio para el Día del Turismo en la Legislatura. Deskins dijo que todavía hay más de lo que se puede hacer para impulsar el turismo.

Deskins también dijo que las comodidades al aire libre del estado se pueden usar para reclutar trabajadores remotos que pueden reubicarse en cualquier lugar para sus trabajos. El año pasado, el ex director ejecutivo de Intuit y actual presidente de la Universidad de Marshall, Brad Smith, inició el programa Ascend West Virginia. Ascend otorga $ 12,000 a los trabajadores remotos que se mudan a Morgantown, Shepherdstown o Lewisburg, Ascend también otorga a los trabajadores remotos un año de oportunidades recreativas al aire libre gratuitas donadas por resorts y proveedores.

“Es una forma de generar impulso, una forma de hacer que algunas de nuestras comunidades se muevan en la dirección correcta al atraer trabajadores remotos”. dijo Deskins. “Podemos decir que mantenga su trabajo bien remunerado en Nueva York, Washington o Chicago y venga a Virginia Occidental y disfrute de nuestro bajo costo de vida aquí. Disfruta de algunas de las fantásticas comodidades al aire libre. Estas son algunas de las mejores cosas para comercializar a los trabajadores remotos”.

Steven Allen Adams puede ser contactado en [email protected]

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