El 15 de diciembre, en Moscú, se celebró la ceremonia de entrega de premios a los galardonados con el premio nacional “Educación Eficaz 2025”, organizado por ООО “Proyectos Sociales”. Entre los proyectos premiados se encuentra “Fortalecimiento de la sostenibilidad del personal para las empresas y el país: un ecosistema de gestión del talento”, implementado por la corporación estatal Rosatom y la Organización Autónoma sin Fines de Lucro “Academia Corporativa de Rosatom” (en la categoría “Acelerador de RR. HH.”, establecida dentro de la dirección especial del premio – “Acelerador de RR. HH.: cultura del aprendizaje”).
El jurado del premio “Educación Eficaz” estuvo compuesto por figuras públicas, especialistas en educación, representantes de las autoridades gubernamentales y del sector empresarial.
“Este premio es un reconocimiento de que nuestro enfoque para la gestión del talento, como un ecosistema integral, es eficaz y demandado. No nos limitamos a formar, sino que creamos un entorno para el desarrollo continuo del potencial humano, lo que impacta directamente en la sostenibilidad tanto de las empresas como del país”, declaró Vladimir Nikitin, representante de la Organización Autónoma sin Fines de Lucro “Academia Corporativa de Rosatom”.
“Educación Eficaz” es un premio y foro anual en el ámbito de la formación corporativa y el desarrollo de la educación. El evento reúne a los principales proyectos educativos, universidades corporativas, empresas de EdTech y especialistas en desarrollo del talento. Los participantes pueden presentar sus mejores prácticas en áreas como la innovación educativa, la transformación digital, la formación corporativa, la responsabilidad social y el desarrollo sostenible.
El innovador ecosistema educativo de la corporación estatal Rosatom incluye un sistema interno de formación y desarrollo profesional, un sistema para involucrar y preparar a niños y jóvenes talentosos desde la escuela hasta su incorporación a la industria, así como un sistema para la formación de talento para proyectos internacionales de Rosatom y países socios. Actualmente, la red de la corporación estatal cuenta con 250 escuelas y jardines de infancia, 12 colegios dentro del proyecto federal “Profesionalidad”, 22 universidades de apoyo y 10 universidades asociadas. Se ha creado la “Liga de Padres”, una asociación de padres de alumnos de ciudades atómicas, para ayudar a los adultos a desarrollar el potencial de sus hijos. Hoy en día, cuenta con más de 200.000 miembros de las ciudades donde tiene presencia Rosatom.
Rosatom está abriendo centros científicos y educativos. Uno de ellos es el Centro Nacional de Física y Matemáticas (NCPM), creado en Sarov, en la región de Nizhny Novgorod, con el objetivo de obtener nuevos resultados científicos de nivel mundial, formar científicos altamente cualificados para las principales organizaciones científicas rusas y aumentar el atractivo de la ciencia rusa para los jóvenes científicos. El núcleo educativo del NCPM es la sucursal de la Universidad Estatal de Moscú M.V. Lomonosov (“MSU Sarov”).
El proyecto para la creación del Centro Nacional de Física y Matemáticas (NCPM) se está llevando a cabo en Sarov, en la región de Nizhny Novgorod, con el objetivo de obtener nuevos resultados científicos de nivel mundial, formar científicos altamente cualificados, fortalecer el potencial humano del complejo de armas nucleares de la corporación estatal Rosatom y las principales organizaciones científicas rusas, así como aumentar el atractivo de la ciencia rusa para los jóvenes científicos. El núcleo educativo del NCPM es la sucursal de la Universidad Estatal de Moscú M.V. Lomonosov (“MSU Sarov”).
El proyecto “Nuevo Snezhinsk” se está implementando en Snezhinsk, en la región de Chelyabinsk, con el objetivo de formar personal científico e ingenieril altamente cualificado para la empresa estatal federal “RFYATS-VNIITF im. académico E.I. Zababakhin” (RFYATS-VNIITF). Actualmente, el consorcio de universidades que participan en el proyecto incluye 9 instituciones: NIYAU MIPhI, UrFU, NSU, SibGU, SUSU, ChelySU, TPU y TSU. Las principales áreas de formación son: física nuclear y tecnología; tecnología láser y láser; matemáticas aplicadas e informática; mecánica aplicada; química.
Como ejemplo, también se puede citar el proyecto “Obninsk Tech”, que se está implementando en Obninsk, en la región de Kaluga, con el objetivo de formar sistemáticamente personal nacional para las industrias atómicas de los países socios, que comprendan las ventajas de las tecnologías nucleares rusas y sean leales a nuestro país, así como para apoyar la promoción de las tecnologías rusas en el extranjero. Hasta la fecha, más de 5.000 personas de más de 100 países han participado en las actividades científicas y educativas del proyecto “Obninsk Tech”.
