Los sindicatos que representan a los docentes en Irlanda del Norte han aceptado un aumento salarial del 4% para el período 2025-2026.
Getty ImagesEl aumento salarial se aplicará retroactivamente a partir del 1 de septiembre de 2025. Para la mayoría de los docentes, un incremento del 4% se traducirá en un aumento de entre 1.000 y 2.000 libras esterlinas anuales antes de impuestos.
El Consejo de Docentes de Irlanda del Norte (NITC) declaró que la oferta representa “el mejor resultado posible en materia salarial para este año”.
El aumento salarial del 4% en Irlanda del Norte coincide con el otorgado a los docentes en Inglaterra.
Sin embargo, se prevé que este acuerdo salarial contribuya a que el Departamento de Educación (DE) exceda su presupuesto en más de 200 millones de libras esterlinas. El aumento salarial costará al departamento aproximadamente 38 millones de libras esterlinas en 2025-2026, y alrededor de 65 millones de libras esterlinas anuales a partir de entonces.
En una declaración, el Ministro de Educación Paul Givan afirmó que el aumento salarial “refleja el valor que otorgo a quienes trabajan en la educación, a pesar de los graves problemas financieros que enfrenta la educación y el sector público en general en Irlanda del Norte”.
“Demuestra firmemente mi apoyo a los docentes y reconoce la vital contribución que realizan a las oportunidades de vida de los niños”, añadió. “Además de reconocer su valor a través del aumento salarial, también quiero asegurar a los docentes que responderé a la Revisión Independiente sobre la Carga de Trabajo Docente en las próximas semanas”.
Givan había declarado anteriormente que los costos de personal y salarios le dificultarían equilibrar su presupuesto y criticó un presupuesto plurianual presentado por el Ministro de Finanzas John O’Dowd.
El lunes, la Primera Ministra Michelle O’Neill declaró que los ministros del ejecutivo estaban obligados a hacer todo lo posible para llegar a un acuerdo sobre un presupuesto plurianual. La Primera Ministra afirmó que la financiación ofrecida por Londres era “inadecuada” y que todos los ministros debían tomar decisiones difíciles.
PA MediaEl NITC representa a los cinco principales sindicatos de docentes: NASUWT, INTO, UTU, NEU y NAHT.
En una declaración, su presidente, Justin McCamphill, dijo que el acuerdo era “un reconocimiento justo y necesario a la dedicación y el arduo trabajo de nuestros miembros durante un período de importantes presiones financieras”.
“Nuestros sindicatos miembros llevaron a cabo consultas exhaustivas con sus afiliados, y la opinión colectiva ha sido clara”, afirmó. “Si bien la campaña más amplia por una mejor financiación y condiciones de trabajo continúa, esta oferta representa el mejor resultado posible en materia salarial para este año”.
El secretario del NITC, Mark McTaggart, dijo que el acuerdo salarial brindaba “una bienvenida certeza para los docentes”.
“Nuestro enfoque ahora se centra en garantizar que el ministro cumpla con la agenda paralela y crítica de reducir la carga de trabajo docente”, dijo. “Las recomendaciones del Panel Independiente sobre la Carga de Trabajo Docente proporcionan un plan claro para un cambio significativo, y esperamos un progreso rápido y tangible”.
¿Cuánto ganan los docentes?
El aumento del 4% para 2025-2026 elevará el salario de un docente en el nivel salarial más bajo, que actualmente es de 31.650 libras esterlinas al año, a 32.916 libras esterlinas.
Un docente de aula en el nivel salarial más alto, que actualmente gana 48.919 libras esterlinas al año, verá su salario aumentar a 50.876 libras esterlinas.
