El sector empresarial neerlandés muestra una reacción dividida ante los planes del gobierno para aumentar el salario mínimo para jóvenes. Mientras que algunas empresas se oponen firmemente a la medida, otras la consideran viable económicamente e incluso necesaria desde un punto de vista social y moral.
Según informes de De Telegraaf, los empleadores están movilizando sus recursos para resistir el aumento del salario juvenil. Por otro lado, Het Financieele Dagblad señala que existe una división de opiniones dentro del mundo empresarial con respecto a esta propuesta gubernamental.
Bouwend Nederland ha expresado su postura con respecto al aumento propuesto del salario juvenil, aunque no se especifican los detalles de su posición. Picnic, a través de su CEO, aboga por un salario mínimo juvenil más alto a partir de 2027, argumentando que es económicamente factible, socialmente necesario y moralmente imperativo.
Finalmente, cnv.nl plantea la necesidad de un salario igual por igual trabajo, proponiendo la eliminación del salario juvenil a partir de los 18 años.
