A finales de noviembre se celebró la edición anual de London Vet Show, un evento clave en el calendario veterinario que reúne a profesionales, estudiantes, representantes de la industria, organizaciones benéficas y académicos para aprender, intercambiar ideas, establecer contactos y socializar. Los Servicios Veterinarios Gubernamentales (GVS) y la Agencia de Salud Animal y Vegetal (APHA) compartieron, como es habitual, un stand expositor atendido por veterinarios y colegas de varios departamentos gubernamentales.
GVS abarca el Departamento de Medio Ambiente, Alimentación y Asuntos Rurales (Defra), la Dirección de Medicamentos Veterinarios (VMD), la Agencia de Normas Alimentarias (FSA), la Agencia de Normas Alimentarias de Escocia (FSS) y el Ministerio del Interior (HO). El equipo incluyó a veterinarios de campo, inspectores técnicos de campo, científicos, evaluadores veterinarios, inspectores de seguridad alimentaria, asesores veterinarios y asesores de políticas. A través de estos roles, trabajamos en una amplia gama de cuestiones, como la gestión y el control de enfermedades endémicas y exóticas, la regulación de medicamentos veterinarios y la farmacovigilancia, la investigación y el desarrollo, la seguridad alimentaria, el comercio, la “Una Salud” y las políticas, así como la posible reforma de la Ley de Cirujanos Veterinarios de 1966 (VSA).
Tuvimos el privilegio de contar con la presencia de ambos Subdirectores Generales de Veterinaria del Reino Unido (DCVO) en London Vet Show: Ele Brown, cuya área de responsabilidad abarca asuntos internos y enfermedades exóticas, y Jorge Martin-Almagro, que trabaja en asuntos internacionales. Ambos participaron en paneles de discusión, con Jorge contribuyendo a un debate sobre el importante y colaborativo trabajo para proteger a los animales del Reino Unido de las amenazas internacionales. El panel de Ele Brown se centró en la posible reforma de la (VSA), incluyendo el importante trabajo colaborativo que Defra ya ha realizado con el Royal College of Veterinary Surgeons (RCVS), la British Veterinary Association (BVA), la British Veterinary Nursing Association (BVNA) y el Vet Schools Council (VSC), así como los desafíos y oportunidades que se presentan. Junto con la Directora General de Veterinaria del Reino Unido (CVO), Christine Middlemiss, Jorge y Ele trabajan en estrecha colaboración con los DCVO y CVO de Escocia, Gales e Irlanda del Norte, proporcionando un sólido liderazgo veterinario y conocimientos para informar las decisiones gubernamentales de alto nivel, promoviendo las habilidades y la experiencia de los profesionales veterinarios en todo el Reino Unido.
Jon Haycock, un evaluador veterinario senior de VMD, también habló sobre las normas y regulaciones de prescripción veterinaria, y la importancia de equilibrar la prevención y el tratamiento de parásitos en mascotas con las preocupaciones ambientales que plantea su uso. Esto generó muchas conversaciones interesantes con los delegados en el stand de GVS después.
Durante dos días, conversamos con una amplia gama de delegados interesados en obtener más información sobre el trabajo veterinario gubernamental. Hablamos con estudiantes de veterinaria y recién graduados interesados en explorar diferentes oportunidades profesionales, veterinarios experimentados que consideran un cambio de carrera, veterinarios que trabajan en ONG y en el ejército, y muchos auxiliares veterinarios. Nuestras conversaciones destacaron la diversidad de orígenes y trayectorias profesionales dentro del sector veterinario, con habilidades y experiencias que se adaptarían a una variedad de roles en el Gobierno.
Muchas personas mostraron curiosidad por saber dónde buscar oportunidades de empleo en el Gobierno, las cuales se publican en el sitio web Civil Service Jobs, donde se pueden configurar alertas de empleo personalizadas para reflejar el área(s) de interés, el nivel de antigüedad y muchos otros factores. El proceso de solicitud varía según el puesto específico, pero generalmente implica un currículum vitae y una declaración personal, con algunos puestos que también requieren la demostración de ciertas habilidades o “comportamientos” (por ejemplo, liderazgo). Aunque pueda parecer muy diferente al principio, se trata de destacar las habilidades transferibles que todos los profesionales veterinarios poseen inherentemente.
Cada uno de nosotros habló sobre nuestros diferentes caminos hacia el Gobierno, desde la práctica clínica, la investigación y la academia, hasta el trabajo en políticas y el desarrollo internacional, con varios de nosotros combinando el trabajo veterinario gubernamental con roles en el sector privado. Hablamos sobre el proceso de contratación de la función pública, los puestos que habíamos ocupado en la esfera veterinaria o de bienestar animal, las becas de investigación y desarrollo, y las lecciones que habíamos aprendido en el camino.
Más allá de las conversaciones sobre carreras profesionales, muchos veterinarios en ejercicio plantearon preocupaciones generales sobre el estrés laboral, las altas expectativas de los clientes, los problemas de retención de personal y la investigación en curso de la Autoridad de Competencia y Mercados (CMA). Una cosa que quedó clara fue el deseo de un enfoque más flexible del trabajo, que apoye un mejor equilibrio para los pasatiempos, la vida familiar y los problemas de salud personal. La flexibilidad es una gran ventaja para la mayoría de los puestos gubernamentales, con colegas que a menudo tienen la oportunidad de trabajar a tiempo parcial o con horarios comprimidos, con una combinación de trabajo en la oficina, en el campo y en casa. El aprendizaje y el desarrollo también se fomentan encarecidamente, con muchos empleados que asisten a cursos y conferencias (¡y eventos como este!) para mejorar su aprendizaje personal, agregando valor a la organización en general.
Fue gratificante ver un énfasis en la inclusión y la accesibilidad para los colegas con bebés, y aquellos con problemas de salud y movilidad, así como una mayor diversidad entre los delegados en el Show. También fue interesante escuchar referencias claras a los costos veterinarios y la investigación en curso de la CMA en las propias conferencias, con los clínicos reconociendo los desafíos tanto para la profesión como para los clientes en el entorno actual.
Quizás lo mejor de asistir a London Vet Show es siempre la oportunidad de reconectar en persona con amigos, colegas, profesores y mentores. Varios de nosotros en el stand de GVS este año estuvimos en el mismo grupo de curso en la facultad de veterinaria. Fue interesante escuchar sobre nuestras diferentes trayectorias y el emocionante trabajo en el que todos hemos participado. Siempre es un placer formar parte del equipo en el stand de GVS. Esperamos que nuestras conversaciones con los delegados hayan sido útiles y animamos a cualquier persona interesada en trabajar en GVS a que se ponga en contacto y explore futuras oportunidades.
