La iniciativa Advancing Universal Representation (UREP) de Vera se dedica a promover el debido proceso en el sistema de inmigración, estableciendo un derecho universal a la representación legal para inmigrantes que enfrentan deportación y promoviendo el fin de la detención migratoria civil. A diferencia de las personas acusadas de delitos, quienes tienen derecho a asesoría legal financiada por el gobierno, los inmigrantes que enfrentan deportación a menudo carecen de esta protección. Como resultado, la mayoría de los inmigrantes criminalizados por los sistemas legales penal y de inmigración se enfrentan a la detención y la posible deportación sin representación legal.
UREP impulsa políticas sensatas y humanas que promueven la equidad en nuestro sistema de inmigración, visualizando un futuro en el que las personas en riesgo de deportación puedan comprender sus derechos legales y navegar sus casos con el apoyo de sus familias y seres queridos, libres de detención o vigilancia. La organización avanza en este trabajo a través de asociaciones, implementación de programas, investigación y campañas integrales a nivel federal y estatal, aprovechando más de 20 años de experiencia en materia de inmigración. La red Safety and Fairness for Everyone (SAFE) de UREP forma un poderoso grupo de jurisdicciones apoyadas por Vera para avanzar en este trabajo a nivel local y estatal. La campaña Fairness to Freedom, que busca aprobar una legislación que establezca un derecho legal a la representación legal financiada por el gobierno para las personas en riesgo de deportación, es el objetivo político a largo plazo del equipo.
Un rol clave en la defensa de los derechos de los inmigrantes
El asociado de programa sénior apoyará los objetivos programáticos y políticos de UREP, promoviendo programas de representación universal financiados con fondos públicos a nivel estatal y local, y abogando por estas inversiones. También participará en políticas y acciones de defensa para abordar la criminalización de los inmigrantes y eliminar la detención migratoria civil.
Responsabilidades principales:
- Servir como enlace principal para varias jurisdicciones y colaborar con las partes interesadas locales (socios gubernamentales, proveedores de servicios legales y defensores) para apoyar el lanzamiento, la sostenibilidad y el crecimiento de los programas de representación universal.
- Asesorar sobre las mejores prácticas en el diseño e implementación de programas de representación universal.
- Gestionar las relaciones con los beneficiarios de subvenciones y socios, incluyendo la contratación y la comunicación sobre el impacto y las necesidades del programa, la participación en reuniones de coalición, la coordinación con el personal de investigación para las necesidades de investigación y recopilación de datos, etc.
- Actuar como experto en la materia cuando sea necesario y proponer nuevos proyectos.
- Gestionar los objetivos y hitos del proyecto, y trabajar para garantizar que se cumplan.
- Realizar visitas a las instalaciones para reunirse con las partes interesadas locales.
Asistencia técnica y defensa
- Trabajar con colegas de UREP en defensa y programas para apoyar la implementación de un plan de defensa; participar activamente en el diseño y la gestión de campañas federales, estatales y/o locales en la red SAFE de Vera u otras jurisdicciones prioritarias, incluyendo medidas presupuestarias, políticas administrativas y legislación en apoyo de la representación universal, el debido proceso y las prioridades alineadas.
- Colaborar en Vera con los equipos de defensa y asociaciones, comunicaciones y otros equipos internos, y con consultores para apoyar la estrategia de comunicaciones y defensa y otros objetivos (por ejemplo, la redacción de hojas informativas, puntos clave, artículos de opinión, testimonios, etc.).
- Educar y abogar directamente ante funcionarios gubernamentales y su personal.
- Establecer alianzas efectivas con aliados de alto nivel y de base.
- Fomentar las conexiones con las prioridades de defensa federal de UREP y los objetivos estratégicos generales a través de la defensa estatal y local.
- Apoyar la cartera de asistencia técnica para los miembros de la red SAFE y el campo, incluyendo la planificación de capacitaciones, reuniones o seminarios web presenciales o virtuales, según corresponda.
- Aprovechar la experiencia profesional y la experiencia del trabajo en el sitio para identificar las mejores prácticas para informar la asistencia técnica.
Redacción y presentación de proyectos
- Servir como experto en la materia para el equipo en el desarrollo de recursos, la redacción y el análisis de políticas, la legislación y la defensa.
- Apoyar los esfuerzos de política y defensa que promuevan el acceso a la asesoría legal como una herramienta política y, cuando corresponda, las políticas que reduzcan la conexión entre los sistemas legales penales y de inmigración y pongan fin a la detención migratoria.
- Gestionar la preparación de información y/o dirigir la investigación de antecedentes y la revisión de la literatura para los informes. Redactar los resultados e integrarlos en productos de divulgación pública, incluidos informes, documentos de defensa u otras publicaciones.
- Crear y asesorar sobre explicaciones accesibles, hojas informativas, resúmenes y testimonios que destilen análisis legales y políticos complejos para diversas audiencias.
- Proporcionar apoyo legislativo, investigación o testimonio en apoyo de las coaliciones u organizaciones aliadas existentes.
- Investigar, desarrollar y redactar productos de asistencia técnica, políticas modelo, hojas informativas y otros materiales educativos.
- Presentar el trabajo de Vera en conferencias, seminarios web y otros eventos externos.
- Presentar en eventos internos de Vera (reuniones de departamento, debates “cara a cara”, etc.).
Apoyo al equipo y colaboración interna
- Apoyar la contratación y la selección de asociados, analistas, asistentes y/o pasantes, según sea necesario, y ayudar en su incorporación a la iniciativa.
- Supervisar y/o asesorar a asociados, analistas, asistentes y/o pasantes.
- Invertir en el desarrollo profesional de los miembros del equipo.
- Colaborar con los departamentos internos (defensa, comunicaciones, legal, finanzas, personas, lugar y cultura, TI, etc.), cuando sea necesario.
¿Qué buscamos?
Requisitos:
- Licenciatura y más de 4 años de experiencia relevante. En lugar del requisito de título, se puede considerar la experiencia laboral o de vida aplicable.
- Al menos cuatro años de experiencia laboral en el ámbito legal, gubernamental, de defensa o de políticas.
- Experiencia reciente representando a inmigrantes en procedimientos de deportación como abogado o representante acreditado por el Departamento de Justicia.
- Sólida familiaridad con el sistema legal de inmigración y/o la política de inmigración a través de la experiencia vivida o laboral.
Preferible:
- Un título de abogado o un título de posgrado en políticas públicas u otro campo relevante.
- Experiencia en el tema relevante para el área de enfoque del proyecto.
- Experiencia en el análisis de políticas y regulaciones federales y estatales, o experiencia en la redacción legislativa.
- Experiencia en el compromiso con los gobiernos locales y amplias coaliciones para generar consenso sobre temas de reforma política.
Conocimientos, habilidades y capacidades:
- Sólidas habilidades de redacción y análisis legal.
- Sólidas habilidades de oratoria y facilitación.
- Sólidas habilidades interpersonales y experiencia trabajando eficazmente en una organización grande con múltiples partes interesadas.
- Diplomacia.
- Flexibilidad, adaptabilidad y productividad en un entorno político cambiante.
- Capacidad para considerar múltiples perspectivas, pensar críticamente, proporcionar un análisis, evaluar riesgos e implementar soluciones a problemas complejos.
- Un compromiso inquebrantable con los derechos de los inmigrantes y la equidad racial.
- Atención al detalle, excelentes habilidades organizativas y capacidad para gestionar el trabajo en múltiples proyectos de forma independiente y eficiente.
Ubicación:
Tenga en cuenta que este puesto reportará a nuestra oficina en Brooklyn, NY; Washington, DC o Los Ángeles, CA. Los empleados de Vera se adhieren a un horario híbrido y están en la oficina en un horario alternado que generalmente equivale a 10 días al mes.
Compensación y beneficios:
El rango de compensación para este puesto es de $92,000.00 – $95,000.00. Además, este puesto forma parte de una unidad de negociación representada por la Asociación de Abogados de Asistencia Legal (ALAA) UAW 2325. Los salarios reales variarán según factores que incluyen, entre otros, la experiencia y el desempeño. El rango salarial indicado es solo un componente del paquete de compensación total de Vera Institute para los empleados. Como empleador preferido en nuestro campo, apoyar al personal de Vera, tanto personal como profesionalmente, es una prioridad. Para ello, invertimos en el bienestar de nuestro personal a través de otras recompensas que incluyen el pago por mérito, un generoso tiempo libre remunerado, un plan integral de seguro médico, beneficios de reembolso de préstamos estudiantiles, oportunidades de capacitación para el desarrollo profesional y hasta $2,000 anuales para costos y tarifas de educación relevantes para el trabajo de Vera, un plan de jubilación financiado por el empleador y tiempo flexible. Para obtener más información sobre las ofertas de beneficios de Vera, haga clic aquí.
Proceso de solicitud:
Para recibir más consideraciones para esta oportunidad profesional, se solicita a los solicitantes que respondan preguntas preliminares sobre logística, su interés y calificaciones. Los candidatos seleccionados pueden ser requeridos a proporcionar detalles adicionales sobre su experiencia a través de una entrevista telefónica/formulario antes de una invitación para una entrevista virtual o en persona con el equipo. Algunas búsquedas pueden explorar escenarios durante el proceso de entrevista y/o una evaluación antes de la verificación de referencias y una decisión de contratación.
Las solicitudes también pueden enviarse por fax a:
ATENCIÓN: Personas, Lugar y Cultura / [TÍTULO DEL PUESTO]
Vera Institute of Justice
34 35th St, Suite 4-2A, Brooklyn, NY 11232
Fax: (212) 941-9407
Utilice solo un método (en línea, correo o fax) de envío.
No llame por teléfono, por favor. Solo se contactará a los solicitantes seleccionados para entrevistas.
Vera es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades / acción afirmativa. Todos los solicitantes calificados serán considerados para el empleo sin discriminación ilegal basada en raza, color, credo, origen nacional, sexo, edad, discapacidad, estado civil, orientación sexual, estado militar, antecedentes penales, estado de ciudadanía, estado laboral actual o estado de cuidador.
Vera trabaja para promover la justicia, particularmente la justicia racial, en un país cada vez más multicultural y en un mundo globalmente conectado. Valoramos las diversas experiencias, incluido el historial educativo y el contacto con el sistema de justicia, y dependemos de un personal diverso para llevar a cabo nuestra misión.
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