Unilever está buscando un Especialista en Marketing – Líder de Innovación para su equipo en Sudáfrica. El puesto, con sede en 61 Katherine Street / La Lucia Ridge, es a tiempo completo y reportará al Líder de Marketing de Innovación de Lavandería para el Sur de África.
Con 3.400 millones de personas en más de 190 países utilizando sus productos a diario, Unilever es una empresa con un impacto real en el mundo. La compañía invita a profesionales a unirse a su equipo para trabajar en marcas reconocidas que mejoran la vida de los consumidores y las comunidades. Unilever se guía por el propósito de hacer que la vida sostenible sea común, creyendo que hacer negocios de la manera correcta impulsa un rendimiento superior. La clave de su éxito reside en su gente, ya que considera que cuando sus empleados trabajan con un propósito, se crea un negocio mejor y un mundo mejor.
Unilever ofrece una trayectoria profesional única, basada en un entorno de trabajo inclusivo, colaborativo y flexible. La empresa no cree en un enfoque único, sino que proporciona las herramientas necesarias para que cada empleado moldee su propio futuro.
HOME CARE SOUTHERN AFRICA
La visión de Home Care Southern Africa es convertirse en la empresa de cuidado del hogar más admirada de África, ofreciendo un valor constante a través de la comprensión del consumidor, innovaciones líderes en la industria y la construcción de una sólida red de distribución.
Homecare Southern Africa se centra en dos categorías principales: lavandería y cuidado del hogar e higiene. Dentro de la cartera de lavandería, Unilever gestiona marcas históricas como Sunlight y Omo, queridas por generaciones y líderes en sus respectivos segmentos. El rol implica trabajar en ambas marcas para impulsar su evolución y rejuvenecimiento, adaptándose a una audiencia en constante cambio.
OBJETIVO DEL PUESTO
Unilever ofrece un espacio donde los profesionales pueden dar vida a su propósito, contribuyendo a un mejor negocio y un mundo mejor. Como Líder de Innovación de Lavandería, se desempeñará un papel estratégico clave dentro del equipo, impulsando el lanzamiento de innovaciones líderes en la industria y asegurando una cartera sólida de proyectos viables. Esto implica una combinación de gestión de equipos, creatividad y disciplina.
RESPONSABILIDADES PRINCIPALES
- Apoyo al equipo de marca local para garantizar el cumplimiento de los hitos clave y la gobernanza, de acuerdo con los procesos Innoflex y la junta de inversores.
- Liderazgo de proyectos clave aprobados por el Business Team (BT).
- Aplicación de sólidas habilidades analíticas y conocimientos financieros para apoyar a los equipos de planificación (PL) con el desarrollo y la presentación de casos de negocio (BC) con el nivel adecuado de detalle en términos de retorno de la inversión (TO), margen bruto (GM), unidad de medida (UOM) y rentabilidad (PBO) en el momento oportuno.
- Liderazgo como campeón PLE: Impulsar la verificación temprana en el mercado de los nuevos productos lanzados (NPD), revisiones de los primeros 100 días, diagnóstico de la respuesta del consumidor y propuesta de acciones correctivas.
- Colaboración con el equipo de nuevos modelos de negocio/licencias para impulsar la creación de prototipos u oportunidades piloto para probar soluciones en tiempo real.
- Gestión continua del valor del embudo de proyectos para proporcionar a la empresa una visión precisa y actualizada, con previsiones incrementales y plazos críticos.
Relaciones Clave:
- Establecer y mantener relaciones continuas con los equipos regionales de BT y ALT, Marketing, Finanzas, CMI, I+D, Cadena de Suministro, clientes y planificación para asegurar resultados óptimos.
- Coordinar actualizaciones periódicas para BT y ALT para alinear a los líderes multifuncionales.
- Facilitar la coordinación de las diversas fuentes de datos CMI disponibles para garantizar información integral y necesidades claras que se traduzcan en innovaciones relevantes a nivel local.
LO QUE NECESITARÁ PARA TENER ÉXITO
Experiencia y Cualificaciones
- Se requiere la capacidad de cambiar rápidamente de una mentalidad de marca global a una forma de pensar más local e innovadora. Unilever complementa la agenda global de PLI con un programa localizado, buscando aportar un enfoque relevante a las marcas y adaptarlas completamente a los consumidores. Esto implica no tener miedo de ensuciarse las manos: probar y aprender, pivotar y tomar decisiones rápidas.
- Habilidad para trabajar con confianza con múltiples equipos multifuncionales, con sólidas habilidades de comunicación, presentación e influencia a las partes interesadas. Facilidad para relacionarse con personas de diferentes niveles, valorando la colaboración y buscando sinergias. Comodidad para comunicarse con ventas, desarrollo, cadena de suministro, co-packing, así como con PLI y la alta dirección.
- Deseo de aprovechar al máximo la forma de trabajo ágil dentro del equipo, con otros miembros y con las partes interesadas (por ejemplo, agencias), buscando eficiencias y centrándose en el impacto basado en el valor. Ser un jugador de equipo y valorar la CONFIANZA dentro del equipo. Demostrar una mentalidad de Fundador.
- Pasión por el crecimiento y el rendimiento, deseo de superar a la competencia y disposición para proponer soluciones en caso de problemas de rendimiento. Habilidades de liderazgo con una visión estratégica sólida y capacidad para movilizar a la acción.
- Altamente analítico, con capacidad para comprender las cifras y mostrar curiosidad por el consumidor y el mercado. Capacidad para demostrar un gran sentido de la organización, con un buen instinto y la capacidad de hacer las cosas rápidamente.
- Resiliencia, actitud positiva, orientación al equipo, capacidad para desenvolverse en situaciones ambiguas y complejas, y proactividad para alcanzar e implementar soluciones.
Habilidades
- Liderazgo de proyectos y visión empresarial
- Sólidas habilidades numéricas
- Capacidad para ejecutar operativamente, al mismo tiempo que se piensa en la estrategia de crecimiento a largo plazo
- Gestión de relaciones multifuncionales: Agencias, Desarrollo de Clientes, Marketing de Compradores, Cadena de Suministro, Información del Mercado del Consumidor, Investigación y Desarrollo, Socios Comerciales de Finanzas
- Fuerte mentalidad de crecimiento y propiedad: un profesional proactivo con una mentalidad competitiva y orientada a la victoria
- Orientación a la acción y determinación: disposición para hacer las cosas con rapidez y eficiencia, y comodidad para trabajar de forma independiente para alcanzar los objetivos acordados
- Enfoque en el consumidor y el cliente: curiosidad, capacidad para descubrir información relevante y traducirla en planes de acción
- Rigurosidad y orden: capacidad para identificar problemas importantes y resolver problemas complejos de forma precisa y exhaustiva.
Liderazgo
- Se siente motivado por la entrega de resultados fantásticos. Es un ejemplo para los demás, tanto por sus resultados como por su resiliencia. Busca constantemente mejores formas de hacer las cosas, involucrando y colaborando con los demás en el proceso.
- Como individuo, es responsable de su propio bienestar y de ofrecer altos estándares de trabajo. También debe centrarse en el consumidor y en sus necesidades. Es humilde y tiene la mente abierta, interpretando la evidencia y los datos de forma inteligente, identificando problemas y oportunidades para mejorar las cosas.
Comportamientos Críticos
- Preocuparse profundamente: Preocuparse profundamente por cómo los consumidores experimentan nuestras marcas todos los días, en todas partes; por el crecimiento y el desarrollo de nuestra gente y por nuestro impacto en el planeta. Le importa su rendimiento hasta el punto de que le duele cuando no gana. Siempre aporta lo mejor de sí mismo. Tiene inteligencia emocional para recibir comentarios, gestionar el estado de ánimo y las motivaciones y generar empatía por los demás. Establece altos estándares para sí mismo. Tiene humildad, entendiendo que el liderazgo es un servicio a los demás, dentro y fuera de Unilever.
- Centrarse en lo que cuenta: Establecemos objetivos claros y ambiciosos y reconocemos el máximo impacto en el rendimiento. Genera intensidad y concentración para motivar a las personas a obtener resultados con rapidez.
- Anticiparse: Pensamos de forma audaz y creativa para lograr avances en el rendimiento. Siempre somos curiosos y seguros, anticipándonos a las necesidades de los consumidores y a las tendencias externas para superar a la competencia. Abordamos la entrega con un enfoque iterativo e incremental, de prueba y aprendizaje. Tenemos una mentalidad de propietario, utilizando datos y conocimientos para tomar decisiones.
- Entregar con excelencia: Entregamos todo lo que hacemos con excelencia y rapidez. Asumimos la responsabilidad personal y nos exigimos responsabilidades mutuamente, siempre encontrando una manera de hacer lo que dijimos que haríamos. Asume la responsabilidad personal y la rendición de cuentas por la ejecución y los resultados.
Unilever abraza la diversidad y anima a las solicitudes de personas de todos los ámbitos de la vida. Esto significa dar una consideración completa y justa a todos los solicitantes y continuar con el desarrollo de todos los empleados independientemente de la edad, la discapacidad, la reasignación de género, la raza, la religión o las creencias, el sexo, la orientación sexual, el matrimonio y la unión civil, y el embarazo y la maternidad.
Unilever es una organización comprometida con la equidad, la inclusión y la diversidad para impulsar nuestros resultados empresariales y crear un futuro mejor, todos los días, para nuestros diversos empleados, consumidores globales, socios y comunidades. Creemos que una fuerza laboral diversa nos permite alcanzar nuestras ambiciones de crecimiento e impulsar la inclusión en toda la empresa. En Unilever, nos interesa que cada individuo aporte su ‘Yo Completo’ al trabajo, ¡y esto te incluye! Por lo tanto, si necesitas algún tipo de apoyo o requisitos de acceso, te animamos a que nos lo comuniques en el momento de tu solicitud para que podamos apoyarte durante todo el proceso de selección.
