Dentro de la psicología, está bien documentado que la personalidad puede influir en la elección de profesión. Existen numerosas pruebas de personalidad y estudios que sugieren que personas cuidadosas y extrovertidas tienden a orientarse hacia ciertas carreras, mientras que individuos prácticos o responsables optan por otras vías.
Como quizás haya notado, los adjetivos utilizados en estas pruebas suelen ser predominantemente positivos. Sin embargo, ¿qué ocurre si invertimos la perspectiva? ¿Qué profesiones atraen a aquellos que tienden a pasar desapercibidos, pero que bajo la superficie esconden una mentalidad más oscura? ¿Qué buscan los psicópatas, narcisistas y egoístas en el ámbito laboral?
El profesor de psicología Ingo Zettler ha investigado esta cuestión en un nuevo estudio. Zettler trabaja en el Copenhagen Centre for Social Data Science (SODAS) de la Universidad de Copenhague y es considerado uno de los expertos mundiales en lo que él denomina el lado oscuro de la naturaleza humana.
Esta nueva investigación, realizada junto a un equipo internacional, es una de las primeras en analizar la relación entre rasgos oscuros de la personalidad y las elecciones profesionales. Zettler señala que existe un tipo específico de trabajo que las personas con estas características tienden a evitar. Además, sus datos revelan que aquellos con tendencias narcisistas y psicopáticas se inclinan por determinadas profesiones, según informa Illustrert Vitenskap.
