Una empleada de TCS en Nashik ha solicitado una fianza anticipada ante el tribunal tras ser acusada de presunto acoso religioso, según informó The Times of India. El caso ha generado gran atención mediática, especialmente tras revelaciones de vecinos que indican que la familia de Nida Khan, la empleada involucrada, mantenía un perfil bajo y era poco vista en el vecindario, tal como lo reportó The Hindu.
Según NDTV, el esposo de Nida Khan habría proporcionado a la policía su ubicación, lo que permitió a las autoridades localizar su residencia, encontrándola cerrada con llave. Este detalle se suma a una serie de eventos que han marcado el desarrollo del caso.
Por su parte, TCS ha emitido un comunicado a través de People Matters – HR News, aclarando que Nida Khan no formaba parte del departamento de Recursos Humanos en su oficina de Nashik. La empresa anunció además que ha designado a su Director de Operaciones (COO) y ha contratado a Deloitte para liderar una investigación interna más profunda sobre las acusaciones.
The Economic Times ha publicado una línea de tiempo que recopila los acontecimientos más relevantes desde el inicio del caso, incluyendo las declaraciones de testigos, las acciones policiales y los pasos internos de la empresa, ofreciendo una visión cronológica de cómo se ha ido desarrollando la investigación.
