La Alianza de la Función Pública de Canadá (AFPC) busca forzar al gobierno a suspender un programa de jubilación anticipada destinado a los empleados federales. Anunciado en el presupuesto más reciente, el programa tiene como objetivo ayudar a Ottawa a eliminar 30.000 empleos de la administración pública para 2028-2029.
En quejas presentadas ante la Comisión de Relaciones Laborales y Empleo del Sector Público Federal, de las cuales Radio-Canada obtuvo una copia, la AFPC solicita que el gobierno cese la mise en œuvre unilatérale
del programa hasta que sus parámetros sean negociados con el sindicato.
Sharon DeSousa es la presidenta de la Alianza de la Función Pública de Canadá. (Foto de archivo)
Photo : Compte X/AFPC
El sindicato más grande de funcionarios federales alega que el gobierno aplicó prácticas desleales al anunciar este programa, ya que perjudica su papel de representación ante sus miembros.
La AFPC afirma que al ofrecer una indemnización por despido a los funcionarios para reducir su personal, el empleador négocie directement avec les membres sur les modalités et conditions d’emploi
. Esto constituye una ingérence
, según el sindicato.
Al menos 68.000 funcionarios de más de 50 años han sido invitados a verificar su elegibilidad para el programa.
El abogado laboral Me Marc Boudreau, quien analizó las quejas, comprende que el anuncio del programa haya choqué
al sindicato y que éste hubiera deseado ser parte del proceso.
El sindicato no tiene interés en perder miembros, ya que eventualmente perderá cuotas sindicales.
Me Boudreau duda de que las dos partes lleguen a un acuerdo rápidamente. J’ai l’impression qu’on va vouloir étirer ça pour que ce soit inclus dans la prochaine convention collective, alors que le gouvernement est pressé de réduire le nombre de fonctionnaires.
La presidenta de la AFPC, Sharon de Sousa, no estaba disponible para comentar. El gabinete del presidente del Consejo del Tesoro no respondió a nuestras preguntas sobre el tema.
¿Mismos objetivos que la reestructuración del personal?
Las quejas estipulan que el gobierno contourne
el proceso de reestructuración del personal y que esto empêche le syndicat de jouer un rôle quelconque dans la manière dont les réductions [de personnel] sont réalisées
.
La AFPC añade que el programa de jubilación anticipada a les mêmes objectifs et la même conception générale
que la reestructuración del personal que se negoció en los convenios colectivos.
El programa de jubilación anticipada debe permitir al gobierno realizar ahorros de 82 millones de dólares. (Foto de archivo)
Photo : Autre banques d’images / Reno Patry
El sindicato estima que se encuentra dans l’incapacité d’expliquer à ses membres comment le programme sera déployé ou mis en œuvre conjointement
con el proceso ya existente.
Al colocar al sindicato en esta situación, [el gobierno] socava activamente su papel de agente negociador y lleva a los miembros a percibirlo como mal informado e ineficaz.
Me Marc Boudreau es abogado laboral.
Photo : Gracieuseté Me Marc Boudreau
Para Me Marc Boudreau, on perd un peu la face au niveau syndical, parce qu’on veut justifier son utilité
. Destaca que la AFPC est passée à côté d’un processus qui est en train de se mettre en place
.
Sin embargo, según él, la problématique c’est que le gouvernement fédéral n’a pas l’air, non plus, de savoir où il s’en va avec ce programme
. Los detalles deben revelarse en el momento de su entrada en vigor, prevista después de que el presupuesto federal haya recibido la sanción real.
Modificación de las condiciones de empleo
La AFPC también opina que al anunciar este programa, el gobierno contraviene su obligación de respetar las condiciones de empleo durante la negociación de los convenios colectivos de ciertos grupos de empleados.
Me Marc Boudreau estima, sin embargo, que les modifications des conditions de travail n’ont pas eu lieu
.
Lo que el sindicato está haciendo actualmente es como un abogado que se levanta y exclama “¡objeción!” ante el juez, incluso antes de que el abogado haya formulado su pregunta.
Bajo ciertas condiciones, los funcionarios de 50 años o más podrán participar en este programa. (Foto de archivo)
Photo : Radio-Canada / Michel Aspirot
Para respaldar sus argumentos, la AFPC ha presentado, entre otras cosas, una copia de las propuestas que ha realizado en el marco de las negociaciones en curso relativas a la reestructuración del personal. Se aprende que el sindicato desea aumentar la indemnización por estudios pagada a los funcionarios que abandonan el gobierno de 17.000 $ a 25.000 $.
El sindicato también desea que los funcionarios afectados puedan aceptar ofertas de empleo razonables en teletrabajo.
El empleador debe responder a las quejas. La Comisión de Relaciones Laborales determinará los próximos pasos.
