AIB ha anunciado su intención de distribuir 2.250 millones de euros a sus accionistas tras publicar resultados mejores de lo esperado, y planea cuadruplicar el salario de su director ejecutivo, Colin Hunt, a medida que el banco completa su regreso a la propiedad privada.
La entidad propone un dividendo final de 988 millones de euros correspondiente a los beneficios del año pasado, que se suma a un pago provisional de 263 millones de euros a los accionistas en noviembre. Además, ha obtenido la aprobación regulatoria para un programa de recompra de acciones de 1.000 millones de euros, que se lanzará de inmediato, según un comunicado emitido este miércoles.
Estos resultados se producen tras registrar un beneficio neto de 2.140 millones de euros, ligeramente inferior a los 2.350 millones de euros de 2024, debido a una disminución del 9% en los ingresos por intereses netos, en un contexto de descenso de los tipos de interés oficiales. No obstante, los ingresos netos por intereses superaron las previsiones de la dirección, que en noviembre estimaban una cifra superior a los 3.700 millones de euros.
Benjamin Toms, analista de RBC Capital en Londres, señaló que el beneficio antes de impuestos subyacente de la entidad, que alcanzó los 1.170 millones de euros en la segunda mitad del año, superó las estimaciones del consenso en un 7%.
Las acciones del grupo subieron un 1,9% en las primeras operaciones en Dublín.
El banco también ha anunciado planes para aumentar la remuneración de Hunt después de que el gobierno levantara las restricciones salariales fijas el pasado verano, tras la venta de sus acciones restantes en el grupo. El salario anual de Hunt se incrementó inmediatamente a 795.000 euros, frente a los 500.000 euros anteriores, y posteriormente, en enero, a 1,35 millones de euros “para estar mucho más alineado con las normas del mercado”, según informó AIB en su informe anual.
AIB también ha revelado que utilizará la concesión de acciones fijas –sin condiciones de rendimiento– para sortear la prohibición vigente en los bancos irlandeses de conceder bonificaciones superiores a 20.000 euros. Estas acciones fijas alcanzarán un máximo del 100% del salario con el tiempo, y se publicará la estructura precisa del plan.
Con la concesión máxima de acciones, la remuneración total de Hunt ascendería a 2,7 millones de euros, 5,4 veces su salario de 2024.
De cara al futuro, AIB espera que sus ingresos netos por intereses crezcan hasta los 3.880 millones de euros este año y que otros ingresos superen los 750 millones de euros. Los otros ingresos alcanzaron los 756 millones de euros en 2025.
“A pesar de la incertidumbre geopolítica, nuestro enfoque sigue siendo completar el último año de nuestro ciclo estratégico actual y planificar el futuro con confianza, respaldados por la confianza de nuestros 3,4 millones de clientes y sus comunidades, al tiempo que ofrecemos rentabilidades sostenibles a nuestros accionistas”, declaró Hunt.
Los préstamos brutos del año pasado aumentaron un 3%, cumpliendo con las expectativas de la dirección, gracias a un buen desempeño del negocio internacional de capital climático del grupo en el cuarto trimestre, lo que contribuyó a alcanzar el objetivo. El crecimiento de los préstamos había sido de solo un 1,2% durante los primeros nueve meses del año.
