Atlassian, la empresa de software, está revisando la remuneración de su personal en el contexto de una reestructuración impulsada por la inteligencia artificial (IA). La compañía planea despedir alrededor del 10% de su fuerza laboral, lo que equivale a 1.600 empleados, para enfocar sus recursos en el desarrollo de IA y en la expansión de sus ventas empresariales.
Esta decisión refleja una tendencia creciente en la industria tecnológica, donde las empresas están invirtiendo fuertemente en IA y ajustando sus estructuras organizativas para adaptarse a las nuevas realidades del mercado. Atlassian busca optimizar sus operaciones y posicionarse para el futuro, priorizando la innovación en IA y el crecimiento en el sector empresarial.
La empresa ha comunicado que esta reestructuración permitirá una mayor eficiencia y una mejor asignación de recursos, al tiempo que se impulsa el desarrollo de nuevas soluciones basadas en IA para sus clientes.
Atlassian se guía por sus Principios de Tecnología Responsable, que se centran en la transparencia, la confianza, la rendición de cuentas, el enfoque en el ser humano y el trabajo en equipo. Estos principios buscan garantizar que la empresa utilice la tecnología, incluida la IA, de manera responsable y alineada con sus valores.
La compañía también está trabajando en el desarrollo de Rovo, una plataforma de IA diseñada para mejorar la colaboración y el acceso al conocimiento dentro de las organizaciones. Rovo ofrece funcionalidades de búsqueda, chat y la posibilidad de crear agentes de IA personalizados para automatizar tareas y mejorar la productividad.
Rovo se integra con diversas aplicaciones SaaS y utiliza un “Gráfico de Trabajo en Equipo” para conectar equipos, trabajo y aplicaciones en una única plataforma, lo que permite a la IA comprender mejor el contexto empresarial.
