Un mercado laboral débil ha significado que muchos trabajadores hayan experimentado aumentos salariales pequeños o nulos durante el año pasado.
Según datos de la CTU, el 70% de los trabajadores recibió un aumento salarial inferior a la tasa de inflación el año pasado, y un 44% no recibió ningún aumento. Información proporcionada por Susan Edmunds de RNZ
Sin embargo, algunos trabajadores sí experimentaron aumentos salariales significativos, según datos de Seek.
La empresa informó que, basándose en el salario promedio anunciado entre septiembre y diciembre de 2024, en comparación con el mismo período del año anterior, los manipuladores de productos en los sectores de manufactura, transporte y logística experimentaron el mayor incremento, del 15,5%, alcanzando un promedio de 58.240 dólares.
Los ingenieros de sistemas vieron un aumento del 12,8%, hasta los 118.008 dólares.
Los educadores, un grupo más amplio que los profesores, experimentaron un aumento del 12%, hasta un promedio de 72.010 dólares.
Tanto los técnicos de mantenimiento como los operadores de procesos vieron aumentos superiores al 1%.
Los administradores de propiedades experimentaron un aumento del 10,8% y los planificadores, del 9,6%.
Profesionales de mejora de la salud, tecnólogos médicos, especialistas en marketing, analistas de soporte de TI, planificadores de manufactura, transporte y logística, médicos de cabecera y asistentes de catering también registraron aumentos más del doble de la tasa de inflación.
Los médicos de cabecera tuvieron el salario promedio más alto entre los puestos mencionados, con un promedio de 220.935 dólares.
Blair Chapman, economista senior de Seek, señaló que el crecimiento en puestos como los de catering y cocina se debió a la continua recuperación del turismo.
“El crecimiento del turismo en 2025, junto con el crecimiento de las exportaciones, también probablemente apoyó un crecimiento más rápido de los salarios anunciados en la industria manufacturera, de transporte y logística, con aumentos salariales notables en puestos como el de manipulador y operador de procesos.
“La industria de la salud y la medicina vio crecer la demanda de manera constante en 2025, recuperándose de su mínimo post-COVID en diciembre de 2024.
“Junto con un aumento en la proporción de personas mayores, lo que impulsará una mayor demanda de atención médica, esto se tradujo en un crecimiento relativamente rápido de los salarios anunciados para puestos como el de profesional de mejora de la salud.”
Seek informó que hubo un crecimiento del 20,1% en el número de anuncios de empleo para la construcción interanual en enero y un 16,5% en los puestos industriales.
Empresas reportan escasez de mano de obra calificada
Mike Jones, economista jefe de BNZ, señaló que el crecimiento salarial en las áreas destacadas podría deberse a una falta de coincidencia entre las habilidades requeridas y las disponibles entre los solicitantes de empleo.
“Las empresas ya están reportando más dificultades para encontrar mano de obra calificada, lo que parece prematuro dado que la recuperación económica apenas está comenzando.
“Está claro que el mercado laboral en general sigue siendo débil, con un crecimiento salarial que probablemente se mantendrá contenido por un tiempo. Pero claramente existen desajustes de habilidades que están ejerciendo cierta presión al alza sobre los salarios en ciertas áreas.
“Parece que esta es más una historia sobre una oferta limitada de mano de obra, en parte impulsada por varios años de baja migración neta, que un aumento repentino de la demanda de mano de obra.”
Kelly Eckhold, economista jefe de Westpac, dijo que escucha regularmente historias de empresas que tienen dificultades para acceder a habilidades especializadas.
“Las encuestas agregadas indican que, si bien la mano de obra no calificada está ampliamente disponible, la mano de obra calificada se está ajustando un poco. La migración continua de extranjeros apunta a esa demanda insatisfecha.”
