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Más de 100 organizaciones de derechos humanos, deportivas y científicas, incluyendo las Naciones Unidas, han criticado las nuevas directrices de elegibilidad de género del Comité Olímpico Internacional (COI), calificándolas de “una respuesta contundente y discriminatoria que no está respaldada por la ciencia y viola el derecho internacional”.

Las nuevas directrices del COI, anunciadas el viernes, exigen pruebas genéticas a todas las atletas que compitan en las categorías femeninas, así como la prohibición generalizada de personas que se identifiquen como transgénero, intersexuales o con diferencias en el desarrollo sexual.

Las atletas en estas categorías han podido competir en eventos olímpicos desde que el COI eliminó las pruebas de sexo obligatorias en 1999, las cuales se consideraron arbitrarias, inexactas, costosas y discriminatorias.

La nueva presidenta del COI, Kirsty Coventry, revirtió la postura de la organización y dio marcha atrás en su propio Marco de 2021 sobre Equidad, Inclusión y No Discriminación, una política informada por una amplia consulta e investigación que reconoció la necesidad de reglas basadas en evidencia, específicas para cada deporte y respetuosas con los derechos.

“Las pruebas genéticas de sexo obligatorias y los criterios biológicos rígidos como condición para participar en la categoría femenina violan los derechos humanos fundamentales y universales… incluyendo el derecho a la igualdad, la no discriminación, la dignidad, la privacidad y la autonomía corporal”, afirmó la profesora Paula Gerber, abogada internacional de derechos humanos de la Universidad de Monash.

“Como han señalado varios expertos independientes de la ONU, las definiciones binarias de sexo refuerzan estereotipos dañinos y erosionan el progreso hacia una igualdad de género sustantiva. Cualquier prueba a los atletas debe ser individualizada y basada en evidencia, no arbitraria ni degradante.”

Las nuevas directrices fueron desarrolladas por un comité que no ha compartido públicamente los datos científicos que, según el COI, informaron su postura. En una conferencia de prensa el viernes, Coventry afirmó que se someterá a todas las atletas femeninas a pruebas para detectar el gen SRY, que, según múltiples expertos médicos, es poco fiable y reduccionista.

“La decisión del COI de exigir pruebas de sexo en toda la categoría femenina pone en riesgo de socavar las políticas basadas en evidencia y el bienestar de las atletas, al tiempo que desvía la atención de las verdaderas prioridades en el deporte femenino”, dijo la Dra. Ada Cheung, profesora de endocrinología en la Universidad de Melbourne.

“Los mejores datos disponibles… muestran que las mujeres transgénero que reciben terapia hormonal de afirmación de género no son significativamente diferentes de las mujeres cisgénero en medidas clave relacionadas con el rendimiento, como la masa muscular, la fuerza, la composición corporal o la aptitud cardiorrespiratoria, y en muchos aspectos tienen una desventaja.”

“Esto representa un regreso a prácticas que fueron abandonadas hace décadas por buenas razones.”

De las decenas de miles de atletas que han participado en eventos olímpicos desde 1999, solo una se ha identificado como mujer transgénero: Laurel Hubbard de Nueva Zelanda. No obtuvo ningún puesto en su evento.

Las atletas intersexuales o con diferencias en el desarrollo sexual, incluidas las mujeres cisgénero, se verán afectadas en gran medida por las nuevas directrices, y es probable que las mujeres de color sean objeto de una atención desproporcionada debido a su apariencia.

Las directrices no afectan al deporte comunitario, pero los organismos rectores nacionales podrían seguir el ejemplo del COI e implementar pruebas y prohibiciones similares a nivel de base.

“Esto no se trata solo de atletas transgénero o intersexuales; esto afecta a todas las niñas que practican deporte en Australia hoy”, dijo Nikki Dryden, abogada de derechos humanos y ex nadadora olímpica. “Si estas reglas se adoptan, podría significar que cuando inscribas a tu hija para que practique deporte, se le someta a pruebas de sexo solo para participar.

“Peor aún, crea una cultura en la que alguien como un entrenador, un funcionario o incluso otro padre, se sienta con derecho a cuestionar si tu hija ‘tiene el aspecto femenino suficiente’ para pertenecer. Eso no es proteger el deporte femenino. Eso es controlar los cuerpos de las niñas. Y una vez que el deporte comienza a decidir qué mujeres son ‘aceptables’, ninguna mujer o niña está realmente segura.”

“Las nuevas directrices del COI serán ilegales en Australia. Las pruebas de sexo obligatorias y las prohibiciones generalizadas entran en conflicto directo con la Ley de Discriminación Sexual, nuestro Marco Nacional de Integridad Deportiva y nuestras obligaciones de salvaguardia para con los niños.”

“Moverse hacia reglas excluyentes e invasivas no solo es innecesario, es un paso atrás de más de 25 años que expone a los atletas y las organizaciones a serios riesgos legales y de integridad.”

El presidente del Comité Olímpico Australiano, Ian Chesterman, dijo que apoyaba las nuevas directrices y ofreció asesoramiento y apoyo a las atletas afectadas.

“Sin duda, este es un tema desafiante y complejo y en el COA lo abordamos con empatía y comprensión”, dijo Chesterman.

“Esta decisión proporciona claridad para las atletas femeninas de élite que compiten al más alto nivel y demuestra un compromiso con la equidad, la seguridad y la integridad en la competencia olímpica, todos los cuales son principios fundamentales del movimiento olímpico.”

Anna Meares, jefa de misión de Australia para los Juegos de 2028 en Los Ángeles, dijo que felicitaba al COI por “tomar la iniciativa” en este tema.

“La decisión del COI hoy protege a las atletas femeninas al más alto nivel de competencia, asegurando que siga siendo segura y justa”, dijo Meares. “También sé el dolor que esta decisión causará a algunas atletas y las compadezco.”

“Esto se trata de la integridad en el campo de juego olímpico. Las atletas femeninas saben que cuando compiten será justo, será seguro.”

El COA dijo que ahora tomará algún tiempo trabajar con el COI y los deportes miembros para comprender plenamente el funcionamiento de la nueva política.

Yakarta, 27 de marzo de 2026 – La implementación de un día de trabajo desde casa a la semana en los sectores público y privado no debería presentar grandes dificultades, considerando la experiencia adquirida durante los años de la pandemia de COVID-19. Sin embargo, ante la creciente crisis energética, Indonesia podría necesitar medidas más contundentes para reducir el consumo nacional de combustible.

La jornada laboral de cuatro días, que ya se está introduciendo en Filipinas, Pakistán y Sri Lanka como respuesta a la crisis energética global, podría ser una opción a considerar para Indonesia, junto con otras medidas, incluyendo el inevitable aumento de los precios de la gasolina.

Previo a las recientes y extensas vacaciones de Idul Fitri, el gobierno aseguró que las reservas nacionales de combustible eran suficientes para 28 días, basándose en el consumo promedio. No obstante, el masivo movimiento de personas durante las festividades, sumado a la decisión del gobierno de no aumentar los precios de la gasolina, ha provocado un consumo de combustible acelerado. Es probable que las reservas se hayan agotado más rápidamente de lo que las autoridades admiten.

Con informes de graves interrupciones en los envíos de petróleo a través del Estrecho de Ormuz, se vislumbra una escasez global de petróleo. Los precios mundiales del crudo ya han superado los 100 dólares por barril, lo que exige una respuesta rápida.

Ahora que las vacaciones han concluido, es momento de abordar seriamente la inminente crisis energética y, casi con seguridad, la consiguiente crisis económica.

Una de las ideas que se ha planteado es el plan de un día de trabajo desde casa.

El gobierno ha permitido previamente el trabajo desde casa, o su variante “trabajo desde cualquier lugar” (WFA), en el sector público durante períodos de vacaciones prolongadas, incluyendo las recientes de Idul Fitri. Muchas empresas y organizaciones privadas han continuado con un modelo híbrido que combina el trabajo en la oficina y el trabajo remoto, después de la pandemia, al comprobar que el trabajo desde casa no afectó la productividad ni la moral de los empleados.

La implementación de este plan sería relativamente sencilla. Sin embargo, si se busca un ahorro más significativo en el consumo nacional de combustible, la idea de una semana laboral más corta podría ser una propuesta atractiva tanto para empleadores como para empleados.

La semana laboral de cuatro días no es una novedad. Muchos países occidentales han considerado esta opción y han realizado pruebas piloto como parte de la promoción de un mejor equilibrio entre la vida laboral y personal. Varias empresas que participaron en estas pruebas informaron una experiencia positiva.

Los gobiernos que llevaron a cabo las pruebas piloto, incluyendo Estados Unidos, el Reino Unido y Australia, sin embargo, decidieron que no estaban preparados para dar el paso. Podrían reconsiderar la idea ahora, dadas las circunstancias cambiantes derivadas de la guerra entre Estados Unidos e Israel contra Irán.

Pakistán, Sri Lanka y Filipinas son ahora los primeros países del mundo en implementar esta jornada laboral a nivel nacional, aunque principalmente en respuesta a la crisis energética y no tanto para promover el equilibrio entre la vida laboral y personal.

El ministerio de empresas estatales, en el pasado, realizó una prueba piloto de la semana laboral de cuatro días para las empresas estatales, comprimiendo las 40 horas de trabajo semanales obligatorias en cuatro días en lugar de cinco. No se han publicado muchos resultados al respecto, por lo que sería un buen momento para que el antiguo ministerio comparta su experiencia con el resto del país, mostrando los aspectos positivos y negativos.

Las pruebas piloto realizadas en Estados Unidos y el Reino Unido generalmente siguieron el modelo 100-80-100, es decir, el 100 por ciento del salario por el 80 por ciento del tiempo a cambio de mantener el 100 por ciento de la productividad.

Las empresas que llevaron a cabo las pruebas informaron de una mejora en el bienestar de los empleados, una mayor productividad y una mejor contratación y retención de personal. La reducción de los días de desplazamiento también reduce la huella de carbono, y las empresas experimentan menores facturas de servicios públicos y costes generales.

Entre los inconvenientes reportados se encuentran el aumento de la intensidad del trabajo al comprimir 40 horas de trabajo en cuatro días, y los desafíos operativos para las industrias que requieren cobertura 24/7 o constante, como la atención médica, los servicios de emergencia y la manufactura.

Si la idea de una semana laboral más corta parece demasiado drástica para el gobierno, las empresas y organizaciones públicas y privadas aún pueden tomar sus propias iniciativas, inspirándose en los muchos proyectos piloto exitosos. Las empresas estatales ya han dado el ejemplo.

La línea de nieve ha comenzado a descender en el norte del país, situándose ahora alrededor de los 300 metros de altitud, lo que está generando complicaciones en las carreteras. Los conductores que circulen por zonas de montaña se enfrentan a las mayores dificultades, especialmente en el paso de Donovaly.

Las carreteras eslovacas están comenzando a cubrirse de nieve y los pronósticos meteorológicos para las próximas horas no son alentadores. La línea de nieve en el norte del país desciende de los 400 metros originales hasta los 300 metros sobre el nivel del mar en algunas zonas.

Aunque las temperaturas en las zonas más bajas se mantienen por encima de cero, el descenso previsto de un grado pronto transformará la lluvia en una capa continua de nieve, incluso en altitudes más bajas.

La nieve cubre principalmente el norte

Las nevadas son más intensas en la región de Žilina y en el norte de la región de Banská Bystrica. La lectora Romana nos informó que en Jasná, durante dos horas de fuertes nevadas, se acumuló una cantidad considerable de nieve.

foto: Romana Sasaráková, Jasná

La situación en nuestro territorio está empeorando y se espera una importante cantidad de nieve nueva antes de la mañana.

La situación más grave se da en Donovaly

La situación más crítica se encuentra actualmente en los pasos de montaña, donde ya se está formando una capa de nieve fresca. Los conductores deben prepararse para importantes retrasos, especialmente en la zona de Donovaly, que es actualmente la localidad más afectada.

Además de la nieve, existe otro peligro en los pasos de montaña. En los tramos de HP Donovaly (I/59) entre los kilómetros 28 y 29 y en HP Šturec (6,0 – 13,0 km) existe riesgo de caída de rocas sobre la carretera.

Estado de las carreteras y capa de nieve

La mayoría de las carreteras de I, II y III clase permanecen transitables, con una superficie mayoritariamente húmeda o mojada. Sin embargo, en los distritos del norte, los servicios de carreteras informan de 1 a 2 cm de nieve fresca o aguada. Esto afecta principalmente a las siguientes zonas:

• Kysuce y Orava: Makov, Klokočov, Turzovka, Dolný Kubín, Trstená, Párnica.
• Tatras y alrededores: Podspády, Tatranská Javorina, Jasná.
• Skalka, Kremnica, Belá.

Las carreteras no tratadas ya estaban visibles por la tarde en los alrededores de Ždiar.

foto: Adriana Gallikova-Hutnikova, Ždiar

La previsión anticipa más nevadas

Se espera que las nevadas generalizadas continúen en todo el territorio hasta la medianoche de hoy. Mientras que en el sur las precipitaciones disminuirán posteriormente, el norte de Eslovaquia se enfrenta a un final de semana complicado.

Estimación del aumento de la nieve:

• Hasta el viernes por la mañana: de 5 a 7 cm de nieve nueva
• Hasta el sábado por la mañana: un total de 10 a 20 cm en las zonas del norte.

El mapa de la cantidad esperada de nieve nueva ha reducido las nevadas en el oeste y, por el contrario, ha aumentado la nieve en el norte de Eslovaquia.

Mondelēz International, una empresa líder en el sector de snacks a nivel mundial, ha anunciado una oportunidad de empleo en East Hanover, Nueva Jersey, Estados Unidos. La compañía está buscando un Gerente Senior, Líder de Talento para su equipo en EE. UU.

Los interesados pueden revisar los detalles del puesto y aplicar directamente a través de la oferta de empleo disponible.

El secretario de Defensa, Pete Hegseth, oró durante un servicio religioso en el Pentágono pidiendo “violencia abrumadora en acción contra aquellos que no merecen piedad”.

El servicio de adoración cristiano, celebrado el miércoles ante trabajadores militares y civiles en el Pentágono, fue el primero de Hegseth desde el inicio de la guerra con Irán, según informó Associated Press.

Hegseth invocó la violencia durante una oración que, según dijo, se originó en un capellán militar y fue entregada a las tropas después de la captura del presidente de Venezuela, Nicolás Maduro, por parte de Estados Unidos, indicó AP.

“Que cada bala alcance su objetivo contra los enemigos de la rectitud y nuestra gran nación”, dijo Hegseth en el servicio de oración. “Dadles sabiduría en cada decisión, resistencia para la prueba que tienen por delante, unidad inquebrantable y violencia abrumadora en acción contra aquellos que no merecen piedad”.

Las declaraciones se produjeron un día después de que Hegseth anunciara cambios en el cuerpo de capellanes militares, que, según dijo en un mensaje de video, había sido “infectado por el correccionismo político y el humanismo secular” hasta quedar “diluido” y convertirse en “nada más que terapeutas” que se centraban más en la “autoayuda y el autocuidado” que en la fe o la virtud.

El cuerpo de capellanes reduciría sus códigos de afiliación religiosa de unos 200 códigos de fe diferentes a 31 códigos, dijo. Los capellanes tampoco volverán a llevar en sus uniformes las insignias de su rango de oficial, sino sus insignias religiosas. Los cambios tenían como objetivo “hacer que el cuerpo de capellanes vuelva a ser grande”, afirmó.

Hegseth instituyó sesiones mensuales de oración en el Pentágono durante su mandato, aunque todas las reuniones de oración han sido presididas por evangelistas, según informó AP.

Hegseth es miembro de una iglesia afiliada a la Congregación de Iglesias Evangélicas Reformadas, fundada por Doug Wilson, quien se identifica a sí mismo como un nacionalista cristiano y él mismo ha dirigido una sesión del servicio de oración en el Pentágono.

La inserción de su fe cristiana por parte de Hegseth en su cargo ha generado críticas y demandas legales. Los comentarios de Hegseth sobre la guerra de Irán han incluido un contexto religioso: dijo en una entrevista televisiva que Estados Unidos estaba “luchando contra fanáticos religiosos que buscan una capacidad nuclear para algún tipo de Armagedón religioso”.

Veteranos militares le dijeron previamente a The Guardian que el uso de la religión por parte de Hegseth en el departamento estaba causando división y podría debilitar a las fuerzas armadas.

“Vamos a ver a muchos nacionalistas cristianos unirse al ejército”, dijo Kristofer Goldsmith, un veterano de la guerra de Irak y director ejecutivo de la organización de vigilancia sin fines de lucro Task Force Butler, a The Guardian el año pasado. “No van a rendir muy bien, y nuestra seguridad nacional sufrirá durante una generación, porque aquellos que no se retiren serán líderes tóxicos”.

Americans United for Separation of Church and State presentó demandas contra los departamentos de Defensa y Trabajo esta semana para acceder a registros públicos sobre los servicios de oración en los departamentos, incluidos los oradores invitados, las grabaciones de las oraciones y cualquier queja de los empleados sobre los servicios. Los registros ayudarán a la organización a comprender si los departamentos se mantienen neutrales en materia de religión y respetan la libertad religiosa de los trabajadores, dijo el grupo.

“El papel del gobierno federal es servir al público, no adoctrinar”, dijo Rachel Laser, presidenta y directora ejecutiva de Americans United, en un comunicado. “Incluso si estos servicios de oración se presentan como voluntarios, existe presión sobre los empleados federales para que asistan con el fin de complacer a sus jefes, especialmente porque estos servicios ocurren en medio de la campaña de la administración Trump para castigar a cualquiera que no cumpla con su agenda nacionalista cristiana”.