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La escasez de talento en ciberseguridad en Canadá: barreras más allá de la inmigración
La crisis de mano de obra en el sector de la ciberseguridad en Canadá no puede solucionarse únicamente mediante la contratación de inmigrantes cualificados, debido a la existencia de barreras sistémicas que afectan la industria.
El sector de la ciberseguridad en el país enfrenta actualmente un problema de “pipeline” (canalización de talento) y un “techo de cristal”, factores que limitan el desarrollo y el flujo de profesionales en el área.
Esta situación se suma a una tendencia global de escasez de personal especializado; se estimaba que la crisis de talento en ciberseguridad generaría 3.5 millones de puestos de trabajo sin cubrir a nivel mundial para el año 2021.
