FSG Golf busca Coordinador para impulsar su inversión en el PGA TOUR
Fenway Sports Group (FSG) ha anunciado la creación de FSG Golf, una nueva división dedicada a la supervisión de su inversión en el PGA TOUR a través de Strategic Sports Group (SSG), un consorcio de inversores líderes. El equipo de FSG Golf desempeñará un papel fundamental en el desarrollo de esta inversión, gestionando las relaciones con los socios del consorcio y colaborando estrechamente con la dirección y la junta directiva del PGA TOUR para apoyar el crecimiento y el éxito a largo plazo del deporte.
En este contexto, FSG Golf está buscando un Coordinador altamente organizado y motivado para brindar apoyo administrativo diario al jefe de departamento, así como para colaborar con el director del departamento en la coordinación de reuniones y la asistencia en proyectos y comunicaciones dirigidas a SSG. Se busca un candidato con excelentes habilidades de comunicación, capaz de manejar información confidencial con discreción y adaptarse a un entorno de trabajo dinámico y de ritmo rápido.
Las responsabilidades del puesto incluyen la gestión de agendas, la coordinación de reuniones, la preparación de informes de gastos, la organización de viajes y la asistencia en diversos proyectos según sea necesario.
El rango salarial base para esta posición es de $55,000 a $65,000, dependiendo de la experiencia relevante. Además, el puesto es elegible para un incentivo anual y nuestro completo paquete de beneficios.
Responsabilidades:
- Brindar apoyo administrativo integral, incluyendo la gestión de calendarios, la programación de reuniones, la coordinación de viajes y la presentación y gestión de informes de gastos mensuales.
- Preparar y organizar materiales para reuniones, presentaciones y debates estratégicos.
- Coordinar la logística de eventos, reuniones y encuentros tanto internos como externos.
- Gestionar proyectos de investigación y tareas administrativas según se indique.
- Desarrollar un conocimiento profundo y una comprensión integral del PGA TOUR y SSG.
- Demostrar madurez y confianza al interactuar con la alta dirección de las propiedades de FSG, así como con terceros externos.
- Establecer relaciones sólidas con empleados de todos los niveles.
Requisitos:
- Mínimo de 2 a 3 años de experiencia trabajando en un puesto de coordinación o apoyo administrativo, preferiblemente en un entorno de entretenimiento o agencia deportiva.
- Personalidad dinámica con el deseo de promover y cultivar una sólida cultura y ambiente de equipo.
- Capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo.
- Enfoque detallista en el trabajo, con un fuerte énfasis en la precisión y la calidad.
- Habilidades excepcionales de comunicación interpersonal, verbal y escrita.
- Experiencia y comodidad al interactuar con partes interesadas de alto nivel, tanto interna como externamente.
- Deseo de integrarse con una amplia sección transversal de equipos internos funcionales.
- Dominio de Microsoft 365 (incluyendo Office, Word, Excel, PPT, OneDrive y Teams).
- Flexibilidad para trabajar en horarios no tradicionales que puedan incluir noches, fines de semana y días festivos.
- Disponibilidad para viajar ocasionalmente, a veces con poca antelación.
- Capacidad para trabajar en la oficina cinco días a la semana.
En Fenway Sports Management, esperamos que todos los empleados pongan al equipo en primer lugar, actúen con ambición, sean constantemente responsables, tomen la iniciativa y prioricen las relaciones a largo plazo.
En Boston Red Sox y Fenway Sports Management, vamos más allá de abrazar la diversidad. Estamos comprometidos a vivir según nuestros valores, fortalecer nuestra comunidad y crear un lugar de trabajo donde las personas realmente sientan que pertenecen.
Si te apasiona este puesto y eres excelente en lo que haces, te animamos a postularte. Tus habilidades y experiencias únicas podrían ser justo lo que estamos buscando.
Los candidatos serán considerados sin discriminación por motivos de raza, credo religioso, color, sexo, edad, origen nacional, discapacidad, estado militar/veterano, ascendencia, orientación sexual, identidad/expresión de género o información genética protegida.
Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y todos los solicitantes calificados recibirán consideración por empleo sin importar raza, color, religión, origen nacional, sexo, orientación sexual, edad, discapacidad, identidad de género, estado civil o estado de veterano, o cualquier otra clase protegida.
